Sprint ist Deutschlands innovativstes Sanierungsunternehmen und führender Komplettanbieter von Sanierungsleistungen nach Brand-, Wasser- und Unwetterschäden. Mit 38 Niederlassungen bundesweit und rund 1.600 Mitarbeitern setzen wir seit Jahren Maßstäbe in Technik und Qualität. Unser Leitbild? Miteinander. Füreinander. Werden auch Sie ein Teil der Sprint-Familie!
Für unsere Messtechnik suchen wir:
Anlagenmechaniker SHK (m/w/d) für die Region Rosenheim
Das erwartet Sie bei uns
- Durchführung sämtlicher Maßnahmen zur Leckageortung
- Schadenaufnahme und Leistungserfassung im Bereich der Leckageortung und Thermografie
- Erstellung von Ortungsberichten (Bericht vor Ort am Tablet)
- Ableitung von Reparaturmaßnahmen
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossene Berufsausbildung zum Anlagenmechaniker (m/w/d), Gas-/Wasserinstallateur (m/w/d), Klempner (m/w/d) oder Heizungsbauer (m/w/d), gerne auch Meister (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Kundendienst oder als Servicetechniker (m/w/d) wünschenswert
- Idealerweise bautechnische Grundkenntnisse, Organisationsfähigkeit und Dienstleistungsorientierung
- Führerschein (wechselnde Schadenorte in Ihrer Region, Fahrzeug wird gestellt)
Darauf können Sie sich freuen
- Attraktive und pünktliche Vergütung mit 13 Monatsgehältern + Prämienmodell
- Umfangreiche Einarbeitung
- Geregelte Arbeitszeiten, Arbeitsbeginn und Arbeitsende zuhause
- Ein langfristiger und krisensicherer Arbeitsplatz
- Hochwertige, technische Ausstattung und modernste Digitalisierung
- Tolle Zusatzleistungen (Jobrad, Sportclub, Familienservice, Better Doc, Gruppenunfallversicherung etc.)
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten online und in Präsenz durch unsere eigene Akademie
- Ein Team, das Füreinander da ist und sich gegenseitig unterstützt
#J-18808-Ljbffr
Anlagenmechaniker (m/w/d) für die Region rund um Rosenheim,Köln,Pliening Arbeitgeber: Sprint Sanierung GmbH
Die Sprint Sanierung GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen IT-Administratoren nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld in der Hauptverwaltung bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Innovation fördert das Unternehmen eine positive Unternehmenskultur, die Kreativität und Engagement wertschätzt. Zudem profitieren Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten und einer attraktiven Vergütung, die die Work-Life-Balance unterstützt.
