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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Sanierungsprojekte eigenverantwortlich und führe Qualitätskontrollen durch.
- Arbeitgeber: Sprint ist Deutschlands führendes Sanierungsunternehmen mit 38 Niederlassungen und 1.600 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, neutraler Firmen-PKW, Jobrad und viele Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams und arbeite an abwechslungsreichen Projekten in einem krisensicheren Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Ingenieurstudium oder Ausbildung zum Techniker/Meister, Erfahrung im Innenausbau von Vorteil.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unser Portal oder per E-Mail!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Sprint ist Deutschlands innovativstes Sanierungsunternehmen und führender Komplettanbieter von Sanierungsleistungen nach Brand-, Wasser- und Unwetterschäden. Mit 38 Niederlassungen bundesweit und rund 1.600 Mitarbeitern setzen wir seit Jahren Maßstäbe in Technik und Qualität.
Unser Leitbild? Miteinander. Füreinander. Werden auch Sie ein Teil der Sprint-Familie!
Für den Standort Karlsruhe suchen wir eine/n
Projekt- und Bauleiter (Techniker/ Meister/ Ingenieur) (m/w/d)
Das erwartet Sie bei uns
- Abwechslungsreiche Sanierungsprojekte vom Kleinschaden bis hin zum komplexen Großschaden
- Eigenverantwortliche Projektleitung: Schadenaufnahme, Angebotserstellung, Durchführung von Qualitätskontrollen und Reklamationsbearbeitungen
- Beauftragung von Leistungen an Lieferanten und Subunternehmer
- Projektbezogene Führung unserer eigenen Mitarbeiter
- Ansprechpartner für Gutachter, Regulierer, Versicherungen und Versicherungsnehmer
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen beziehungsweise eine Ausbildung zum Techniker (m/w/d) oder Meister (m/w/d)
- Erfahrung im Innenausbau, vorzugsweise im Bereich Schadenmanagement/Projektleitung von Vorteil
- Hohe Organisationsfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit sowie eine ausgeprägte Serviceorientierung
- Kalkulationssicherheit sowie IT-Affinität
- Führerschein (wechselnde Schadenorte in Ihrer Region)
Darauf können Sie sich freuen
- Attraktive Vergütung mit 13 Monatsgehältern + Tantiememodell
- Viele abwechslungsreiche Projekte
- Anwendung Ihres breiten Fachwissens
- Ein krisensicherer Arbeitsplatz
- Einen neutralen Firmen-PKW zur privaten Nutzung
- Tolle Zusatzleistungen (Jobrad, Sportclub, Familienservice, Gruppenunfallversicherung, Urlaubstage + etc.)
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten online und in Präsenz durch unsere eigene Akademie
- Ein Team, das Füreinander da ist und sich gegenseitig unterstützt
- Hochwertiges IT Equipment
Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Portal oder per E-Mail an
Ihr Ansprechpartner
Frau Saskia Kröll
Personalreferentin Recruiting
#J-18808-Ljbffr
Projekt- und Bauleiter (Techniker/ Meister/ Ingenieur) (m/w/d) Arbeitgeber: Sprint Sanierung GmbH
Kontaktperson:
Sprint Sanierung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projekt- und Bauleiter (Techniker/ Meister/ Ingenieur) (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Projekte und Entwicklungen im Bereich Sanierung und Schadenmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Trends und Technologien Bescheid weißt, um dein Interesse und deine Fachkompetenz zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Projektleitung und Schadensbewertung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Serviceorientierung! Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit Kunden oder Partner unterstützt hast. Dies ist besonders wichtig, da der Umgang mit Gutachtern und Versicherungen Teil der Position ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projekt- und Bauleiter (Techniker/ Meister/ Ingenieur) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Sprint und deren Dienstleistungen im Bereich Sanierung. Verstehe die Unternehmensphilosophie und die Art der Projekte, die sie durchführen.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Projekt- und Bauleiter zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Innenausbau und im Schadenmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Teil der Sprint-Familie werden möchtest und wie deine Fähigkeiten zur Unternehmensmission passen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über das Portal von Sprint oder per E-Mail an Frau Saskia Kröll ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sprint Sanierung GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Sprint legt großen Wert auf Miteinander und Füreinander. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, im Team zu arbeiten. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen technischen Hintergrund erfordert, solltest du dich auf Fragen zu deinem Fachwissen im Bereich Ingenieurwesen oder Techniker vorbereiten. Überlege dir spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, deine Rolle und die Ergebnisse zu erläutern.
✨Demonstriere deine Organisationsfähigkeit
Die Projektleitung erfordert eine hohe Organisationsfähigkeit. Bereite ein Beispiel vor, das zeigt, wie du ein komplexes Projekt erfolgreich geplant und umgesetzt hast. Betone, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Tools du verwendet hast.
✨Sei bereit für Fragen zur Kommunikation
In dieser Rolle wirst du viel mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren müssen. Sei bereit, über deine Kommunikationsstrategien zu sprechen und wie du sicherstellst, dass alle Beteiligten informiert und zufrieden sind. Beispiele aus der Praxis können hier sehr hilfreich sein.
