Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Sanierungsprojekte und arbeite eigenverantwortlich an vielfältigen Herausforderungen.
- Unternehmen: Sprint, Deutschlands innovativstes Sanierungsunternehmen mit 38 Niederlassungen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 13 Monatsgehälter, mobiles Arbeiten und tolle Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Sanierung und profitiere von einem krisensicheren Arbeitsplatz.
- Qualifikationen: Studium im Ingenieurwesen oder Ausbildung zum Techniker/Meister, Erfahrung im Projektmanagement von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Sprint ist Deutschlands innovativstes Sanierungsunternehmen und führender Komplettanbieter von Sanierungsleistungen nach Brand-, Wasser- und Unwetterschäden. Mit 38 Niederlassungen bundesweit und rund 1.500 Mitarbeitern setzen wir seit Jahren Maßstäbe in Technik und Qualität. Unser Leitbild? Miteinander. Füreinander. Werden auch Sie ein Teil der Sprint-Familie!
Für die Niederlassung Bingen / Wiesbaden suchen wir einen Projekt- und Bauleiter (m/w/d) zum Einsatz in der Region Mainz, Riedstadt, Hattersheim, Groß-Gerau, Rüsselsheim.
Das erwartet Sie bei uns:
- Abwechslungsreiche Sanierungsprojekte vom Kleinschaden bis hin zum komplexen Großschaden
- Eigenverantwortliche Projektleitung: Schadenaufnahme, Angebotserstellung, Durchführung von Qualitätskontrollen und Reklamationsbearbeitungen
- Beauftragung von Leistungen an Lieferanten und Subunternehmer
- Projektbezogene Führung unserer eigenen Mitarbeiter
- Ansprechpartner für Gutachter, Regulierer, Versicherungen und Versicherungsnehmer
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen beziehungsweise eine Ausbildung zum Techniker (m/w/d) oder Meister (m/w/d)
- Erfahrung im Innenausbau, vorzugsweise im Bereich Schadenmanagement/Projektleitung von Vorteil
- Hohe Organisationsfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit sowie eine ausgeprägte Serviceorientierung
- Kalkulationssicherheit sowie IT-Affinität
- Führerschein (wechselnde Schadenorte in Ihrer Region)
Darauf können Sie sich freuen:
- Attraktive Vergütung mit 13 Monatsgehältern + Tantiememodell
- Viele abwechslungsreiche Projekte
- Die Möglichkeit mobil zu arbeiten
- Anwendung Ihres breiten Fachwissens
- Ein krisensicherer Arbeitsplatz
- Ein neutraler Firmen-PKW zur privaten Nutzung
- Tolle Zusatzleistungen (Jobrad, Sportclub, Familienservice, Gruppenunfallversicherung, Urlaubstage+ etc.)
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten online und in Präsenz durch unsere eigene Akademie
- Ein Team, das Füreinander da ist und sich gegenseitig unterstützt
- Hochwertiges IT Equipment
Projekt- und Bauleiter - Techniker / Meister / Ingenieur (m/w/d) Arbeitgeber: Sprint Sanierung GmbH
Sprint ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung mit 13 Monatsgehältern und einem Tantiememodell bietet, sondern auch ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit vielfältigen Sanierungsprojekten. In der Niederlassung Bingen / Wiesbaden erwartet Sie ein unterstützendes Team, das Wert auf Zusammenarbeit legt, sowie zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre berufliche Entwicklung fördern. Zudem profitieren Sie von einem krisensicheren Arbeitsplatz und tollen Zusatzleistungen wie einem Firmen-PKW zur privaten Nutzung und einem Jobrad.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projekt- und Bauleiter - Techniker / Meister / Ingenieur (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Meetups und sprich mit anderen Fachleuten. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Projekten oder offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Projekte, an denen sie arbeiten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe typische Fragen und sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du dich für eine Stelle bei Sprint interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projekt- und Bauleiter - Techniker / Meister / Ingenieur (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu der Stelle passen, auf die du dich bewirbst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil der Sprint-Familie zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sprint Sanierung GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission des Unternehmens vertraut. Sprint legt großen Wert auf Miteinander und Füreinander. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deine Arbeit integrieren würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Projektleitung und im Schadenmanagement demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten oder den Herausforderungen, die das Team gerade bewältigt.
✨Präsentiere deine IT-Affinität
Da IT-Affinität für die Rolle wichtig ist, sei bereit, über deine Erfahrungen mit relevanten Software-Tools oder Technologien zu sprechen. Zeige, dass du dich schnell in neue Systeme einarbeiten kannst und wie du diese in deinen bisherigen Projekten genutzt hast.
