Schreiner / Tischler (m/w/d)

Schreiner / Tischler (m/w/d)

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Vielseitige Aufgaben im Bereich Brand- und Wasserschadensanierung.
  • Arbeitgeber: Sprint, eines der größten Sanierungsunternehmen in Deutschland.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, geregelte Arbeitszeiten und tolle Zusatzleistungen.
  • Andere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein krisensicherer Arbeitsplatz.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams und hilf Menschen in Not.
  • Gewünschte Qualifikationen: Handwerkliche Ausbildung als Tischler/Schreiner oder vergleichbare Qualifikation.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Sprint ist Deutschlands innovativstes Sanierungsunternehmen und führender Komplettanbieter von Sanierungsleistungen nach Brand-, Wasser- und Unwetterschäden. Mit 38 Niederlassungen bundesweit und rund 1.600 Mitarbeitern setzen wir seit Jahren Maßstäbe in Technik und Qualität.

Unser Leitbild? Miteinander. Füreinander. Werden auch Sie ein Teil der Sprint-Familie!

Für den Standort Kaufbeuren suchen wir eine/n

Schreiner / Tischler (m/w/d)

Daserwartet Sie bei uns

  • Vielseitige Aufgaben als Tischler/Schreiner im Bereich der Brand- und Wasserschadensanierung
  • Reparaturen sowie Ausbesserungsarbeiten im Innenausbau
  • Aktuelle Projektinformationen über Ihr Smartphone

Das bringen Sie mit

  • Handwerkliche Ausbildung als Tischler/Schreiner (m/w/d)oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Führerschein (wechselnde Schadenorte in Ihrer Region, Fahrzeug wird gestellt)

Darauf können Sie sich freuen

  • Attraktive und pünktliche Vergütung mit 13 Monatsgehältern + Prämienmodell
  • Geregelte Arbeitszeiten (mit Zeitkonto) und wohnortnahe Projekte
  • Ein langfristiger und krisensicherer Arbeitsplatz
  • Eine hochwertige, technische Ausstattung und moderne Arbeitskleidung
  • Gut ausgestattete Fahrzeuge mit sämtlichen Arbeitsmaterialien
  • Tolle Zusatzleistungen (Jobrad, Sportclub, Familienservice, Gruppenunfallversicherung etc.)
  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten online und in Präsenz durch unsere eigene Akademie
  • Aktuelle Projektinformationen über Ihr Smartphone
  • Ein Team, das Füreinander da ist und sich gegenseitig unterstützt

Informieren Sie sich jetzt, warum Sprint genau der richtige Arbeitgeber für Sie ist! Alle guten Gründe finden Sie hier: Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Portal oder per E-Mail an

Ihr Ansprechpartner

FrauSaskiaKröll

Personalreferentin Recruiting

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Schreiner / Tischler (m/w/d) Arbeitgeber: Sprint Sanierung GmbH

Sprint ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive und pünktliche Vergütung mit 13 Monatsgehältern und Prämienmodellen bietet, sondern auch ein unterstützendes Team und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten. Am Standort Trier/Niersbach profitieren Sie von geregelten Arbeitszeiten, wohnortnahen Projekten und einer modernen technischen Ausstattung, die Ihnen hilft, Ihre Fähigkeiten als Schreiner/Tischler optimal einzusetzen und weiterzuentwickeln.
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Kontaktperson:

Sprint Sanierung GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Schreiner / Tischler (m/w/d)

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Workshops oder lokale Events – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar deinen zukünftigen Arbeitgeber treffen!

Zeig dein Handwerk!

Wenn du die Möglichkeit hast, bringe ein Portfolio deiner Arbeiten mit. Ob Fotos von Projekten oder kleine Muster – zeige, was du drauf hast! Das macht einen bleibenden Eindruck und zeigt deine Fähigkeiten direkt.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeige Initiative! Ein persönlicher Anruf oder eine E-Mail kann oft den Unterschied machen und zeigt dein echtes Interesse.

Bereite dich auf das Gespräch vor!

Informiere dich über unser Unternehmen und die Projekte, an denen wir arbeiten. Wenn du im Vorstellungsgespräch zeigen kannst, dass du weißt, worum es bei uns geht, hinterlässt das einen positiven Eindruck und zeigt, dass du wirklich Teil der Sprint-Familie werden möchtest.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schreiner / Tischler (m/w/d)

Handwerkliche Ausbildung als Tischler / Schreiner
Führerschein
Erfahrung in der Brand- und Wasserschadensanierung
Reparaturfähigkeiten im Innenausbau
Technische Ausstattung nutzen
Flexibilität bei wechselnden Schadenorten
Teamarbeit
Kundenorientierung
Zeitmanagement
Kommunikationsfähigkeit
Problemlösungsfähigkeiten
Weiterbildungsbereitschaft

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell die relevanten Punkte finden und uns ein Bild von dir machen.

Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen handwerklichen Fähigkeiten und bisherigen Projekten. Zeige auf, wie deine Erfahrungen zu den Aufgaben passen, die wir bei Sprint erwarten. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen!

Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, Teil der Sprint-Familie zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sprint Sanierung GmbH vorbereitest

Mach dich mit dem Unternehmen vertraut

Informiere dich über Sprint und deren Leitbild. Verstehe, wie sie Sanierung neu denken und welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, im Gespräch authentisch zu sein.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit als Schreiner oder Tischler, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen verdeutlichen. Zeige, wie du Probleme gelöst hast, insbesondere in Bezug auf Brand- und Wasserschäden.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamdynamik, den Projekten oder den Weiterbildungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.

Präsentation deiner handwerklichen Fähigkeiten

Falls möglich, bringe Beispiele deiner Arbeiten oder Fotos mit, um deine handwerklichen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das gibt dem Interviewer einen visuellen Eindruck von deinem Können und deiner Kreativität.

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