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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen und arbeite eng mit Dienstleistern zusammen.
- Arbeitgeber: Sprint ist Deutschlands führendes Sanierungsunternehmen mit 38 Niederlassungen und 1.600 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 13 Monatsgehälter, Jobrad, Sportclub und viele Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams und arbeite an abwechslungsreichen Projekten in einem zukunftssicheren Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Informatik, sehr gute Kenntnisse in C# und .NET erforderlich.
- Andere Informationen: Hochwertiges IT Equipment und ein Team, das Füreinander da ist.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
Sprint ist Deutschlands innovativstes Sanierungsunternehmen und führender Komplettanbieter von Sanierungsleistungen nach Brand-, Wasser- und Unwetterschäden. Mit 38 Niederlassungen bundesweit und rund 1.600 Mitarbeitern setzen wir seit Jahren Maßstäbe in Technik und Qualität.
Unser Leitbild? Miteinander. Füreinander. Werden auch Sie ein Teil der Sprint-Familie!
Für unsere Hauptverwaltung in Köln suchen wir eine/n
Softwareentwickler .NET (m/w/d)
Darauf können Sie sich freuen:
- Viele abwechslungsreiche Projekte
- Attraktive Vergütung mit 13 Monatsgehältern + Tantiememodell
- Ein langfristiger und zukunftssicherer Arbeitsplatz
- Tolle Zusatzleistungen (Jobrad, Sportclub, Familienservice, Gruppenunfallversicherung etc.)
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten online und in Präsenz durch unsere eigene Akademie
- Hochwertiges IT Equipment
- Ein Team, das Füreinander da ist und sich gegenseitig unterstützt
Das erwartet Sie bei uns:
- Eigenständige Entwicklung von Konzepten und deren Umsetzung zur Lösung geschäftsspezifischer Aufgabenstellungen
- Enge Verzahnung und Abstimmung mit Software-Dienstleistern zur gemeinsamen Erarbeitung von Konzepten und Umsetzungsplänen
- Pflege und Weiterentwicklung bestehender .NET Services im Team
- Schaffung von Schnittstellen und Anbindungen zwischen unserem Kernsystem und externen Systemen
- 3rd-level-Support für die Applikationen in eigener Verantwortung
- Technische Bewertung von Anforderungsspezifikationen
- Implementierung und Tests der von Dienstleistern oder im Team entwickelten Module
- Qualitätssicherung, Inbetriebnahme und Dokumentation
Das bringen Sie mit:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker Anwendungsentwicklung oder Studium mit Schwerpunkt Informatik
- Sehr gute Kenntnisse in C#, .NET und Objektorientierter Programmierung
- Erfahrung in ASP.NET WebAPI und Windows Services
- Kenntnisse in UML-Design
- Weitere wünschenswerte Kenntnisse: Microsoft Azure / Azure DevOps
- Erfahrung in der Anpassung und Administration von MS Dynamics CRM
- Microsoft NAVISION
- Office 365 – Schwerpunkt Collaboration Apps (MS SharePoint Online, MS Teams, usw.)
- Selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise, Organisationsfähigkeit
- Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
- Hohe Kommunikationskompetenz
- Teamfähigkeit und Service-Orientierung
- Analytisches Denkvermögen und zielgerichtete Projektumsetzung
Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Portal oder per E-Mail an
#J-18808-Ljbffr
Softwareentwickler .NET (m/w/d) Arbeitgeber: Sprint Sanierung GmbH
Kontaktperson:
Sprint Sanierung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Softwareentwickler .NET (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen, die in der Branche arbeiten oder vielleicht sogar bei Sprint. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Technologien und Trends im Bereich .NET und C#. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, dich weiterzuentwickeln und neue Tools zu lernen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die sich auf ASP.NET WebAPI und Windows Services beziehen. Du könntest gebeten werden, deine Erfahrungen oder Lösungen zu spezifischen Problemen zu erläutern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationskompetenz. Sprint legt Wert auf Zusammenarbeit, also sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu teilen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Softwareentwickler .NET (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Sprint und ihre Dienstleistungen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die Anforderungen an die Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone deine Kenntnisse in C#, .NET, ASP.NET WebAPI und anderen relevanten Technologien.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du gut zu Sprint passt. Gehe auf deine Erfahrungen in der Softwareentwicklung und deine Teamfähigkeit ein.
Vollständige Unterlagen einreichen: Achte darauf, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig sind, bevor du deine Bewerbung über das Portal von Sprint einreichst. Überprüfe alles auf Richtigkeit und Vollständigkeit.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sprint Sanierung GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Stelle Kenntnisse in C#, .NET und objektorientierter Programmierung erfordert, solltest du dich auf technische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Sprint legt großen Wert auf Teamarbeit und Kommunikation. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder wie du Konflikte gelöst hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit dem Leitbild von Sprint vertraut: 'Miteinander. Füreinander.' Überlege, wie du diese Werte in deiner Arbeit umsetzen kannst und bringe dies im Gespräch zur Sprache. Das zeigt dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zu den Projekten, der Teamstruktur oder den Weiterbildungsmöglichkeiten sein. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position.
