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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Leckageortung und entwickle deine Mitarbeiter.
- Arbeitgeber: Sprint, Deutschlands innovativstes Sanierungsunternehmen mit 38 Niederlassungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 13 Monatsgehälter, flexible Arbeitszeiten und tolle Zusatzleistungen.
- Andere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein zukunftssicherer Arbeitsplatz.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams und gestalte die Zukunft der Messtechnik.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im technischen Bereich und mindestens 5 Jahre Erfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Sprint ist Deutschlands innovativstes Sanierungsunternehmen und führender Komplettanbieter von Sanierungsleistungen nach Brand-, Wasser- und Unwetterschäden. Mit 38 Niederlassungen bundesweit und rund 1.700 Mitarbeitern setzen wir seit Jahren Maßstäbe in Technik und Qualität. Unser Leitbild? Miteinander. Füreinander. Werden auch Sie ein Teil der Sprint-Familie!
Das erwartet Sie bei uns:
- Personalführung
- Personalentwicklung des eigenen Teams (Erstellung von Schulungs- und Entwicklungsplänen)
- Vorbereiten und Führen von Zielgesprächen mit Mitarbeitenden in Abstimmung mit der Leitung
- Leckageortung
- Ausbildung neuer Messtechniker:innen inkl. der Dokumentation
- Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitsvorgaben und Ableitung von qualitätssichernden Maßnahmen
- Durchführung sämtlicher Maßnahmen zur Leckageortung, Schadenaufnahme und Leistungserfassung im Bereich der Leckageortung und Thermografie
- Sicherstellung der Arbeitsschutzvorgaben und Erstellung von Quartalsberichten
- Monatliche Berichterstattung an die Leitung Leckageortung
- Mitwirkung an Kundenveranstaltungen und Vertrieb der angebotenen Dienstleistungen der Messtechnik
- Mitwirkung bei Personalsuche und dem Führen von Bewerbungsgesprächen
- Mitgestaltung und Durchführung von internen Schulungsveranstaltungen
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Berufsausbildung zum Anlagenmechaniker, Gas-/Wasserinstallateur, Klempner oder Heizungsbauer, gerne auch Meister (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mind. 5 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich der Leckageortung
- Führungserfahrung
- Erfahrung im Bereich Heizung/ Sanitär, Gebäudetechnik und Bauwerksabdichtung
- Kenntnisse im Bereich Leckageortung, gute Kenntnisse im Bereich Trocknung
- Kenntnisse der VOB und deren ATV
- IT- & Technik Affinität
- Vorausschauende und eigeninitiative Handlungsweise
- Lösungsorientierte und zielorientierte Arbeitsweise
- Eine hohe Kunden- und Serviceorientierung
Darauf können Sie sich freuen:
- Attraktive und pünktliche Vergütung mit 13 Monatsgehältern + Prämienmodell
- Umfangreiche Einarbeitung und Schulungsmaßnahmen
- Arbeitsbeginn und Arbeitsende zu Hause
- Ein langfristiger und zukunftssicherer Arbeitsplatz
- Hochwertige, technische Ausstattung und modernste Digitalisierung
- Tolle Zusatzleistungen (Jobrad, Sportclub, Familienservice, BetterDoc, Urlaubstage+, Gruppenunfallversicherung, LAZ etc.)
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten online und in Präsenz durch unsere eigene Akademie
- Ein Team, das Füreinander da ist und sich regional unterstützt
Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Portal oder per E-Mail an Ihr Ansprechpartner Frau Marietta Stock, Leiterin Recruiting.
Teamleitung Messtechnik für die Region Württemberg Süd (m/w/d) Arbeitgeber: Sprint Sanierung GmbH
Kontaktperson:
Sprint Sanierung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung Messtechnik für die Region Württemberg Süd (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Treffen – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse. Ein kurzes, freundliches Anschreiben oder eine Nachricht auf LinkedIn kann Wunder wirken!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gut über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei Sprint arbeiten möchtest, schau dir unsere offenen Stellen auf unserer Website an und bewirb dich direkt dort. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung Messtechnik für die Region Württemberg Süd (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position passen, die du anstrebst.
Struktur ist wichtig: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze, um deine Gedanken zu gliedern, und achte auf eine saubere Formatierung. Das macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich am besten über unser Online-Portal. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sprint Sanierung GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Sprint. Das Unternehmen legt großen Wert auf Miteinander und Füreinander. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und deine Expertise im Bereich Leckageortung demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Teamleitung zu unterstreichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung, die Sprint bietet.
✨Präsentiere deine IT- und Technikaffinität
Da die Stelle auch technisches Wissen erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit relevanten Technologien und Software zu sprechen. Zeige, wie du diese Kenntnisse in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast, um Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.