Techniker/ Meister/ Ingenieur als Projekt- und Bauleiter (m/w/d)

Techniker/ Meister/ Ingenieur als Projekt- und Bauleiter (m/w/d)

Leipzig Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Sanierungsprojekte eigenverantwortlich und arbeite mit einem tollen Team zusammen.
  • Unternehmen: Sprint ist eines der größten Sanierungsunternehmen in Deutschland mit 1.600 Mitarbeiter:innen.
  • Vorteile: Genieße attraktive Vergütung, Firmen-PKW zur privaten Nutzung und viele Zusatzleistungen.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und hochwertiges IT-Equipment warten auf dich!
  • Warum dieser Job: Werde Teil einer unterstützenden Familie und bringe dein Fachwissen in abwechslungsreiche Projekte ein.
  • Qualifikationen: Du benötigst ein Ingenieurstudium oder eine Ausbildung als Techniker/Meister und Erfahrung im Projektmanagement.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Mit 1.650 Mitarbeiter:innen in 38 Niederlassungen gehört Sprint zu den größten Sanierungsunternehmen in Deutschland. Um Menschen nach einem Brand- oder Wasserschaden schnell zurück in den Alltag zu helfen, denken wir Sanierung jeden Tag neu.

Unser Leitbild? Miteinander. Füreinander.

Techniker/ Meister/ Ingenieur als Projekt- und Bauleiter (m/w/d)

Das erwartet Sie bei uns

  • Abwechslungsreiche Sanierungsprojekte vom Kleinschaden bis hin zum komplexen Großschaden
  • Eigenverantwortliche Projektleitung: Schadenaufnahme, Angebotserstellung, Durchführung von Qualitätskontrollen und Reklamationsbearbeitungen
  • Beauftragung von Leistungen an Lieferanten und Subunternehmer
  • Projektbezogene Führung unserer eigenen Mitarbeiter
  • Ansprechpartner für Gutachter, Regulierer, Versicherungen und Versicherungsnehmer

Das bringen Sie mit

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen beziehungsweise eine Ausbildung zum Techniker (m/w/d) oder Meister (m/w/d)
  • Erfahrung im Innenausbau, vorzugsweise im Bereich Schadenmanagement/Projektleitung von Vorteil
  • Hohe Organisationsfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit sowie eine ausgeprägte Serviceorientierung
  • Kalkulationssicherheit sowie IT-Affinität
  • Führerschein (wechselnde Schadenorte in Ihrer Region)

Darauf können Sie sich freuen

  • Attraktive Vergütung mit 13 Monatsgehältern + Tantiememodell
  • Viele abwechslungsreiche Projekte
  • Anwendung Ihres breiten Fachwissens
  • Ein krisensicherer Arbeitsplatz
  • Einen neutralen Firmen-PKW zur privaten Nutzung
  • Tolle Zusatzleistungen (Jobrad, Sportclub, Familienservice, Gruppenunfallversicherung, Urlaubstage+ etc.)
  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten online und in Präsenz durch unsere eigene Akademie
  • Ein Team, das Füreinander da ist und sich gegenseitig unterstützt
  • Hochwertiges IT Equipment

Ihr Ansprechpartner

Herr Nils Brune
Personalreferent Recruiting

#J-18808-Ljbffr
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Kontaktdaten:

Sprint Sanierung GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Techniker/ Meister/ Ingenieur als Projekt- und Bauleiter (m/w/d) erhalten könnten

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Sanierung und Projektleitung beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends im Schadenmanagement und der Sanierungsbranche. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Projekte bei Sprint beeinflussen könnten.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Projektleitung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige deine IT-Affinität! Informiere dich über Softwarelösungen, die in der Sanierungsbranche verwendet werden, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Tools effektiv einsetzen kannst, um Projekte zu optimieren.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Techniker/ Meister/ Ingenieur als Projekt- und Bauleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Projektmanagement
Kommunikationsfähigkeit
Organisationsfähigkeit
Qualitätskontrolle
Schadenmanagement
Angebotserstellung
Führungskompetenz

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche:Informiere dich über Sprint und deren Leitbild. Verstehe die Unternehmenswerte und die Art der Projekte, die sie durchführen, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.

Anpassung des Lebenslaufs:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position als Projekt- und Bauleiter wichtig sind. Betone insbesondere deine Erfahrungen im Schadenmanagement und in der Projektleitung.

Motivationsschreiben:Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du gut zu Sprint passt. Gehe auf deine Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten ein und wie diese zur erfolgreichen Projektleitung beitragen können.

Vollständige Unterlagen:Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig sind, einschließlich deines Lebenslaufs, Motivationsschreibens und relevanter Zeugnisse. Achte darauf, dass alles professionell formatiert und fehlerfrei ist.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sprint Sanierung GmbH vorbereitet

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Position einen technischen Hintergrund erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu deinem Fachgebiet vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse im Bereich Ingenieurwesen oder Schadenmanagement verdeutlichen.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

In der Rolle als Projekt- und Bauleiter ist es wichtig, klar und effektiv kommunizieren zu können. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst, insbesondere in Bezug auf die Zusammenarbeit mit Gutachtern und Versicherungen.

Hebe deine Organisationsfähigkeit hervor

Die Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu managen, ist entscheidend. Teile im Interview Beispiele, wie du in der Vergangenheit Projekte organisiert und erfolgreich abgeschlossen hast, um deine hohe Organisationsfähigkeit zu demonstrieren.

Frage nach den Projekten und dem Team

Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zu den aktuellen Projekten und dem Team stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.