Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Sanierungsprojekte eigenverantwortlich und arbeite mit einem tollen Team zusammen.
- Unternehmen: Sprint, eines der größten Sanierungsunternehmen in Deutschland mit 1.650 Mitarbeiter:innen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 13 Monatsgehälter, Firmen-PKW zur privaten Nutzung und tolle Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Krisensicherer Arbeitsplatz mit vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten und hochwertigem IT Equipment.
- Warum dieser Job: Gestalte den Alltag von Menschen nach Schäden neu und erlebe abwechslungsreiche Projekte.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Ingenieurstudium oder Ausbildung zum Techniker/Meister, Erfahrung im Schadenmanagement von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Mit 1.650 Mitarbeiter:innen in 38 Niederlassungen gehört Sprint zu den größten Sanierungsunternehmen in Deutschland. Um Menschen nach einem Brand- oder Wasserschaden schnell zurück in den Alltag zu helfen, denken wir Sanierung jeden Tag neu. Unser Leitbild? Miteinander. Füreinander. Werden Sie auch Sie ein Teil der Sprint-Familie!
Für den Standort Koblenz / Bassenheim suchen wir einen Techniker/ Meister/ Ingenieur als Projekt- und Bauleiter (m/w/d).
Das erwartet Sie bei uns:
- Abwechslungsreiche Sanierungsprojekte vom Kleinschaden bis hin zum komplexen Großschaden
- Eigenverantwortliche Projektleitung: Schadenaufnahme, Angebotserstellung, Durchführung von Qualitätskontrollen und Reklamationsbearbeitungen
- Beauftragung von Leistungen an Lieferanten und Subunternehmer
- Projektbezogene Führung unserer eigenen Mitarbeiter
- Ansprechpartner für Gutachter, Regulierer, Versicherungen und Versicherungsnehmer
Sie bringen mit:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen beziehungsweise eine Ausbildung zum Techniker (m/w/d) oder Meister (m/w/d)
- Erfahrung im Innenausbau, vorzugsweise im Bereich Schadenmanagement/Projektleitung von Vorteil
- Hohe Organisationsfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit sowie eine ausgeprägte Serviceorientierung
- Kalkulationssicherheit sowie IT-Affinität
- Führerschein (wechselnde Schadenorte in Ihrer Region)
Darauf können Sie sich freuen:
- Attraktive Vergütung mit 13 Monatsgehältern + Tantiememodell
- Viele abwechslungsreiche Projekte
- Anwendung Ihres breiten Fachwissens
- Ein krisensicherer Arbeitsplatz
- Einen neutralen Firmen-PKW zur privaten Nutzung
- Tolle Zusatzleistungen (Jobrad, Sportclub, Familienservice, Gruppenunfallversicherung, Urlaubstage+ etc.)
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten online und in Präsenz durch unsere eigene Akademie
- Ein Team, das Füreinander da ist und sich gegenseitig unterstützt
- Hochwertiges IT Equipment
Techniker/ Meister/ Ingenieur als Projekt- und Bauleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Sprint Sanierung GmbH
Sprint ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und zahlreiche Zusatzleistungen bietet, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld schafft. In Koblenz/Bassenheim haben Sie die Möglichkeit, an abwechslungsreichen Sanierungsprojekten zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten in einem krisensicheren Job weiterzuentwickeln, während Sie Teil eines engagierten Teams sind, das sich gegenseitig unterstützt und fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Techniker/ Meister/ Ingenieur als Projekt- und Bauleiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeig, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch gut ins Team passt. Wir wollen sehen, dass du ein echter Teamplayer bist!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und Interesse an unserem Unternehmen!
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit unseren Projekten vertraut! Informiere dich über aktuelle Sanierungsprojekte und bringe eigene Ideen mit in das Gespräch. Das zeigt, dass du wirklich an der Arbeit interessiert bist und bereit bist, deinen Beitrag zu leisten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Techniker/ Meister/ Ingenieur als Projekt- und Bauleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu der Stelle passen, auf die du dich bewirbst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil der Sprint-Familie zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sprint Sanierung GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission des Unternehmens vertraut. Sprint legt großen Wert auf Miteinander und Füreinander. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deine Arbeit integrieren würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten als Projekt- und Bauleiter unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfahrungen im Schadenmanagement und deine Organisationsfähigkeiten zu sprechen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine IT-Affinität
Da IT-Affinität für die Position wichtig ist, sei bereit, über deine Erfahrungen mit relevanten Software-Tools oder Technologien zu sprechen. Zeige, wie du diese in deinen bisherigen Projekten eingesetzt hast.
