Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Bereich Sanierung und arbeite eigenverantwortlich an Schadensfällen.
- Unternehmen: Sprint ist eines der größten Sanierungsunternehmen in Deutschland mit 1.650 Mitarbeitern.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, mobiles Arbeiten, Firmen-PKW und tolle Zusatzleistungen wie Jobrad und Sportclub.
- Weitere Informationen: Praxisorientierte Weiterbildung und hochwertige IT-Ausstattung warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einem zukunftssicheren Job.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Ingenieurwesen/Architektur, erste Erfahrung im Projektmanagement wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mit 1.700 Mitarbeiter:innen in 38 Niederlassungen gehört Sprint zu den größten Sanierungsunternehmen in Deutschland.
Um Menschen nach einem Brand- oder Wasserschaden schnell zurück in den Alltag zu helfen, denken wir Sanierung jeden Tag neu.
Unser Leitbild? Miteinander. Füreinander. Werden auch Sie ein Teil der Sprint-Familie!
Trainee Projekt- und Bauleiter (Techniker/ Meister/ Ingenieur) (m/w/d)
Das erwartet Sie bei uns
- Ein aufgeschlossenes Team, das fachlich sehr gut aufgestellt ist und Ihnen alles mit an die Hand gibt, was für die eigenverantwortliche Projektleitung - Schadenaufnahme, Angebotserstellung, Durchführung von Qualitätskontrollen und Reklamationsbearbeitungen - wichtig ist
- Im Rahmen des Traineeprogramms lernen Sie u.a. die Vergabe von Leistungen an Lieferanten und Subunternehmer, projektbezogene Führung von Mitarbeitern und sind zukünftig Ansprechpartner für Gutachter, Regulierer, Versicherungen und Versicherungsnehmer
- Sie arbeiten vertrauensvoll mit unseren kaufmännischen und gewerblichen Mitarbeitenden sowie unseren Subunternehmern zusammen und übernehmen Verantwortung für Ihre Projekte
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen / Architektur beziehungsweise eine Ausbildung zum Techniker oder Meister (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste Erfahrung im Innenausbau, gerne im Bereich Schadenmanagement / Projektleitung wünschenswert
- Hohe Organisationsfähigkeit, Kostenbewusstsein und Serviceorientierung
- Kalkulationssicherheit sowie IT-Affinität
- Führerschein (wechselnde Schadenorte in Ihrer Region)
- Durchsetzungsvermögen und die Fähigkeit, sich in stressigen Situationen nicht aus der Ruhe bringen zu lassen
Darauf können Sie sich freuen
- Viele abwechslungsreiche Projekte
- Attraktive und pünktliche Vergütung mit 13 Monatsgehältern + Tantiememodell
- Geregelte Arbeitszeiten und Einsätze im Tagespendelbereich
- Mobile Arbeit möglich
- Ein langfristiger und zukunftssicherer Arbeitsplatz
- Einen Firmen-PKW zur privaten Nutzung nach der Einarbeitung
- Tolle Zusatzleistungen (Jobrad, Sportclub, Familienservice, Gruppenunfallversicherung etc.)
- Praxisorientierte Weiterbildung sowie vielfältige Schulungsangebote online und in Präsenz durch unsere eigene Akademie
- Ein Team, das füreinander da ist und sich gegenseitig unterstützt
- Hochwertiges IT Equipment
Ihr Ansprechpartner
Frau Saskia Kröll
Personalreferentin Recruiting
Trainee Projekt- und Bauleiter (Techniker/ Meister/ Ingenieur) (m/w/d) Arbeitgeber: Sprint Sanierung GmbH
Sprint ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Trainee Projekt- und Bauleiter in Stuttgart nicht nur ein aufgeschlossenes Team und eine praxisnahe Einarbeitung bietet, sondern auch zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Zusatzleistungen. Mit einer klaren Fokussierung auf Mitarbeiterzufriedenheit und einem unterstützenden Arbeitsumfeld fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, während Sie an abwechslungsreichen Projekten arbeiten und Verantwortung übernehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Trainee Projekt- und Bauleiter (Techniker/ Meister/ Ingenieur) (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Projekte und Entwicklungen bei Sprint. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du dich mit dem Unternehmen identifizierst und ein echtes Interesse an deren Arbeitsweise und Werten hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deinen Erfahrungen im Projektmanagement und Schadenmanagement. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine IT-Affinität! Da digitale Tools eine wichtige Rolle im Projektmanagement spielen, solltest du dich mit gängigen Softwarelösungen vertraut machen und eventuell sogar eigene Erfahrungen oder Projekte präsentieren können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Trainee Projekt- und Bauleiter (Techniker/ Meister/ Ingenieur) (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche:Informiere dich über Sprint und deren Leitbild. Verstehe die Unternehmenswerte und die Art der Projekte, an denen sie arbeiten, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Bereich Ingenieurwesen, Architektur oder als Techniker/Meister hervorhebt. Betone insbesondere Erfahrungen im Innenausbau oder Schadenmanagement.
Motivationsschreiben:Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Teil der Sprint-Familie werden möchtest. Gehe auf deine Organisationsfähigkeit, Kostenbewusstsein und Serviceorientierung ein.
Vollständige Unterlagen:Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente wie Zeugnisse, Nachweise über Qualifikationen und eventuell Empfehlungsschreiben beifügst. Achte darauf, dass alles vollständig und gut strukturiert ist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sprint Sanierung GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über Sprint informieren. Verstehe ihre Werte, Projekte und die Branche, in der sie tätig sind. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Teamarbeit verdeutlichen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle erfahren möchtest.
✨Selbstbewusst auftreten
Zeige während des Interviews Selbstbewusstsein und Professionalität. Achte auf deine Körpersprache, halte Blickkontakt und sprich klar und deutlich. Das hinterlässt einen positiven Eindruck.
