HR Specialist Personalmarketing & Talent Acquisition (w/m/d)

Du denkst am liebsten in kreativen Konzepten und weißt, wie Du Deine Ideen strategisch in die Tat umsetzt? Dabei versetzt Du Dich ganz natürlich in Deine Zielgruppe hinein und übernimmst gerne Verantwortung für Deine Projekte? Für Dich geht es um den Menschen und nicht um Vertragsabschlüsse und Statistiken?

Dann werde HR Specialist für Personalmarketing & Talent Acquisition (w/m/d) bei SprintEins und nutze Deine Fähigkeiten, um unsere Employer Brand zu stärken und die besten Talente für unser Unternehmen zu finden. Dabei profitierst Du von viel Freiraum und der Unterstützung Deiner Kolleg:innen.

Wir passen unsere Erwartungen an Deinen Erfahrungsschatz an. Gehe die nächsten Schritte gemeinsam mit dem Team und Deinem People Success Lead .

Du …

• erfasst die Anforderungen für neue Stellen im Austausch mit den fachlichen Expert:innen.
• formulierst die Stellenausschreibungen und gestaltest die passenden Inhalte.
• veröffentlichst Stellen auf unserer Website und vermarktest sie auf den passenden Jobplattformen.
• stärkst unsere Employer Brand, indem Du unsere Karrierewebseite und Arbeitgeberprofile betreust und optimierst.
• entwickelst kreative Konzepte, um Bewerbungen zu generieren und setzt sie eigenverantwortlich um (z. B. Messeauftritte).
• gestaltest Projekte zur Stärkung der Mitarbeitendenbindung (z. B. Mitarbeitendengeschenke oder interne Events wie Betriebsausflüge oder Weihnachtsfeiern).
• unterstützt das HR-Team bei der Personalauswahl und betreust den Bewerbungsprozess vom Eingang bis zur Vertragsunterzeichnung.

Das bringst Du mit

• Sehr gute Kenntnisse in der Erstellung und Vermarktung von Stellenausschreibungen
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift in Deutsch sowie in Englisch
• Kreativität, Designaffinität und gutes technisches Verständnis
• Erfahrungen im Employer Branding
• Kenntnisse im Projekt- und/oder Eventmanagement
• Empathie und Begeisterung, Dich bei der Personalauswahl einzubringen
• Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem Organisationstalent
• Nice to have: Erfahrungen mit Content-Management-Systemen (bestenfalls TYPO3) und/oder der Adobe Creative Cloud

Dein Arbeitsumfeld bei SprintEins

• Teamwork

  Du bist Teil des Teams Mensch & Kultur. Gemeinsam gestaltet ihr das Arbeitsumfeld bei SprintEins und vermarktet es authentisch nach außen. Dabei steht ihr im engen Austausch mit Kolleg:innen aus den Fachbereichen und dem HR-Team.

• People Success Lead

  Deine:n Vorgesetzte:n wählst Du selbst. Gemeinsam gestaltet ihr Deine Entwicklung und Weiterbildung.

• Weiterbildung

  In der SprintEins aka lernst Du Hard und Soft Skills aus allen Wissensbereichen – von erfahrenen Leads und Kolleg:innen.

• Work & Life

  Wir sorgen für ein Umfeld, in dem Du die Balance zwischen privatem und beruflichem Leben halten kannst.

• Flexibles Arbeiten

  Wo, wann und wie Du arbeitest, stimmst Du mit Deinem Team ab.

• Benefits

  Sind ja eh Standard.

Die überlassen wir Deiner Kreativität. Auf den Inhalt kommt es an.

Koordiniert wird der Bewerbungsprozess von Karin, Sabine & Jenny. Deine Ansprechpartnerin Karin Bilsing freut sich schon, von Dir zu hören.

Bewirb Dich ganz einfach

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