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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue lebendige Communities auf und organisiere spannende Events.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf IT-Community-Building.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, kreative Freiheit und die Möglichkeit, echte Verbindungen zu schaffen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Community und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Community- oder Eventmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten und interdisziplinärer Zusammenarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Netzwerken ist für dich mehr als Smalltalk und Visitenkarten? Du baust auf echte Verbindungen – nicht nur Kontakte? Und Du spürst, wie aus einzelnen Begegnungen lebendige Communities entstehen, bringst Menschen zusammen, erkennst Themen mit Relevanz und gibst ihnen Bühne und Format?
Dann suchen wir Dich: Persönlichkeiten mit Gespür für Kommunikation, Community-Building und Relevanz. Jemanden, der Formate initiiert, Events steuert und Netzwerke mit Leben füllt. Bei uns bekommst Du die Freiheit, Dinge anzustoßen, Menschen zu begeistern und echte Wirkung zu entfalten – nicht über Reichweite, sondern durch Bedeutung.
Anforderungen
- Arbeitest eng mit unseren Sales Leads zusammen, um gezielt Netzwerke aufzubauen und zu entwickeln.
- Planst, organisierst und führst Business-Events, Meetups und digitale sowie vor-Ort-Formate durch.
- Übernimmst eigenständig das Projektmanagement für Community-Initiativen, Formate und Veranstaltungen.
- Baut themenspezifische IT-Communities auf und betreust diese kontinuierlich.
- Identifizierst relevante Themen und Akteur:innen innerhalb unserer Zielgruppen.
- Kommunizierst aktiv mit Mitgliedern, Expert:innen und Partner:innen.
- Unterstützt bei der Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Community-Aktivierung.
Das bringst Du mit
- Erfahrung im Community-, Projekt- oder Eventmanagement – idealerweise im IT- oder B2B-Umfeld.
- Organisationstalent mit Hands‑on‑Mentalität.
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und ein gutes Gespür für Inhalte und Zielgruppen.
- Bereitschaft, gelegentlich an unsere Standorte in Bonn, Stuttgart und München zu reisen.
- Sicherer Umgang mit digitalen Tools, Community-Plattformen und Social Media.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1) und gute Englischkenntnisse.
Agile Softwareentwicklung, passgenaue Lösungen. In Stuttgart, Bonn, München, Kopenhagen und Budapest. Wir arbeiten nutzer:innenzentriert und agil. Denn Analyse allein löst keine Probleme und Geschwindigkeit ist für den Erfolg entscheidend. In interdisziplinären Teams bündeln wir je nach Projektbedarf die Stärken der Mitarbeiter:innen. Unsere Ergebnisse entstehen mit viel Empathie für die User:innen, jeder Menge fachlichem Know-how und Erfahrung im Einsatz neuster Technologien. Langfristige Partnerschaften sind uns wichtig. Auf unsere Ideen und Erfahrung setzen sowohl Konzerne, als auch mittelständische Unternehmen. Manche Kund:innen sind seit Tag Eins dabei. Komm ins Team und gestalte mit uns die Zukunft.
Deine Ansprechperson: Karin Bilsing
AI Community & Networking Manager (w/m/d) in Stuttgart – Voll- oder Teilzeit Arbeitgeber: Sprinteins
Kontaktperson:
Sprinteins HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: AI Community & Networking Manager (w/m/d) in Stuttgart – Voll- oder Teilzeit
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Sei aktiv in Communitys! Besuche Events, Meetups oder Webinare, die sich um AI und Networking drehen. So kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft! Wenn du dich bei uns bewirbst, bringe deine Ideen und Visionen für Community-Building mit ein. Wir suchen nach Persönlichkeiten, die echte Verbindungen schaffen können.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Zeige uns, dass du bereit bist, die Zukunft mitzugestalten und echte Wirkung zu entfalten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: AI Community & Networking Manager (w/m/d) in Stuttgart – Voll- oder Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für Community-Building sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich Teil unserer Mission werden möchtest.
Mach es konkret!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Community- oder Eventmanagement. Nenn uns konkrete Beispiele, wie du Netzwerke aufgebaut hast oder Events organisiert hast. So können wir besser nachvollziehen, wie du zu unserem Team passen würdest.
Sprich unsere Sprache!: Achte darauf, dass deine Bewerbung die gleiche Sprache spricht wie unsere Stellenanzeige. Verwende Begriffe und Formulierungen, die wir auch nutzen. Das zeigt uns, dass du dich mit der Position und unserem Unternehmen auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen unkompliziert hochladen und sicherstellen, dass sie direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sprinteins vorbereitest
✨Verstehe die Community-Dynamik
Mach dich mit den aktuellen Trends und Themen in der IT-Community vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur über Netzwerken sprichst, sondern auch verstehst, wie man echte Verbindungen aufbaut und pflegt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Events organisiert oder Communities aufgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle stark auf Kommunikation basiert, solltest du im Interview klar und überzeugend sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und stelle sicher, dass du aktiv zuhörst und auf Fragen eingehst.
✨Sei bereit für digitale Tools
Informiere dich über die digitalen Tools und Plattformen, die in der Community-Arbeit verwendet werden. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Tools effektiv einsetzen kannst, um Netzwerke zu aktivieren und zu verwalten.
