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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue lebendige Communities auf und organisiere spannende Events.
- Arbeitgeber: Agile Softwareentwicklung mit einem kreativen und nutzerzentrierten Ansatz.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, kreative Freiheit und die Möglichkeit, echte Verbindungen zu schaffen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft durch bedeutungsvolle Netzwerke und Community-Building.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Community- oder Eventmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft zu unseren Standorten in Bonn, Stuttgart und München.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Netzwerken ist für dich mehr als Smalltalk und Visitenkarten? Du baust auf echte Verbindungen – nicht nur Kontakte? Und Du spürst, wie aus einzelnen Begegnungen lebendige Communities entstehen, bringst Menschen zusammen, erkennst Themen mit Relevanz und gibst ihnen Bühne und Format?
Dann suchen wir Dich: Persönlichkeiten mit Gespür für Kommunikation, Community-Building und Relevanz. Jemanden, der Formate initiiert, Events steuert und Netzwerke mit Leben füllt. Bei uns bekommst Du die Freiheit, Dinge anzustoßen, Menschen zu begeistern und echte Wirkung zu entfalten – nicht über Reichweite, sondern durch Bedeutung.
Anforderungen
- arbeitest eng mit unseren Sales Leads zusammen, um gezielt Netzwerke aufzubauen und zu entwickeln.
- planst, organisierst und führst Business-Events, Meetups und digitale sowie vor-Ort-Formate durch.
- übernimmst eigenständig das Projektmanagement für Community-Initiativen, Formate und Veranstaltungen.
- baust themenspezifische IT-Communities auf und betreust diese kontinuierlich.
- identifizierst relevante Themen und Akteur:innen innerhalb unserer Zielgruppen.
- kommunizierst aktiv mit Mitgliedern, Expert:innen und Partner:innen.
- unterstützt bei der Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Community-Aktivierung.
Skills
- Erfahrung im Community-, Projekt- oder Eventmanagement – idealerweise im IT- oder B2B-Umfeld.
- Organisationstalent mit Hands-on-Mentalität.
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und ein gutes Gespür für Inhalte und Zielgruppen.
- Bereitschaft, gelegentlich an unsere Standorte in Bonn, Stuttgart und München zu reisen.
- Sicherer Umgang mit digitalen Tools, Community-Plattformen und Social Media.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1) und gute Englischkenntnisse.
Arbeitgeber
Agile Softwareentwicklung, passgenaue Lösungen. In Stuttgart, Bonn, München, Kopenhagen und Budapest. Wir arbeiten nutzer:innenzentriert und agil. Denn Analyse allein löst keine Probleme und Geschwindigkeit ist für den Erfolg entscheidend. In interdisziplinären Teams bündeln wir je nach Projektbedarf die Stärken der Mitarbeiter:innen. Unsere Ergebnisse entstehen mit viel Empathie für die User:innen, jeder Menge fachlichem Know-how und Erfahrung im Einsatz neuster Technologien. Langfristige Partnerschaften sind uns wichtig. Auf unsere Ideen und Erfahrung setzen sowohl Konzerne, als auch mittelständische Unternehmen. Manche Kund:innen sind seit Tag Eins dabei. Komm ins Team und gestalte mit uns die Zukunft.
Deine Ansprechperson: Karin Bilsing — jobs@sprinteins.com
AI Community & Networking Manager (w/m/d) — Stuttgart Arbeitgeber: Sprinteins
Kontaktperson:
Sprinteins HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: AI Community & Networking Manager (w/m/d) — Stuttgart
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder ähnliche Positionen haben. Oftmals erfährst du so von ungeschriebenen Stellen oder bekommst wertvolle Tipps für deine Bewerbung.
✨Tipp Nummer 2
Sei aktiv in Communitys! Engagiere dich in Online-Foren oder bei lokalen Meetups. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, relevante Kontakte zu knüpfen und deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Networking-Events vor! Überlege dir im Voraus, welche Themen du ansprechen möchtest und welche Fragen du stellen kannst. So kommst du ins Gespräch und hinterlässt einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Team und unsere Unternehmenskultur. Zeig uns, dass du bereit bist, Teil unserer Community zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: AI Community & Networking Manager (w/m/d) — Stuttgart
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für Community-Building sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich Teil unseres Teams werden möchtest.
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Community- oder Eventmanagement. Nenne konkrete Beispiele, wie du Netzwerke aufgebaut hast oder Events organisiert hast. So können wir besser nachvollziehen, wie du zu uns passt!
Sprich unsere Sprache!: Achte darauf, dass deine Bewerbung die gleiche Sprache spricht wie unser Jobangebot. Verwende Begriffe und Formulierungen, die wir auch nutzen. Das zeigt uns, dass du dich mit unserer Unternehmenskultur identifizierst und genau weißt, worauf es ankommt.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sprinteins vorbereitest
✨Verstehe die Community-Dynamik
Mach dich mit den aktuellen Trends und Themen in der IT-Community vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur über Netzwerke sprichst, sondern auch verstehst, wie man sie aufbaut und pflegt. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Communities erfolgreich entwickelt hast.
✨Bereite konkrete Event-Ideen vor
Überlege dir einige innovative Event-Formate, die du für die Zielgruppe umsetzen könntest. Sei bereit, diese Ideen im Interview zu präsentieren und zu erklären, wie sie zur Aktivierung der Community beitragen können. Das zeigt dein Engagement und deine Kreativität.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Nutze das Interview, um deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Höre aktiv zu, stelle Fragen und zeige Interesse an den Gesprächspartnern. Dies wird dir helfen, eine Verbindung aufzubauen und zu zeigen, dass du ein echter Teamplayer bist.
✨Kenntnis digitaler Tools
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit digitalen Tools und Plattformen zu sprechen, die für Community-Management wichtig sind. Zeige, dass du mit Social Media und anderen digitalen Kommunikationskanälen vertraut bist und wie du diese effektiv nutzen kannst, um die Community zu aktivieren.