Auf einen Blick
- Aufgaben: Du baust lebendige Communities auf und organisierst spannende Events.
- Arbeitgeber: Agile Softwareentwicklung mit Fokus auf nutzer:innenzentrierte Lösungen in mehreren Städten.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, kreative Freiheit und die Möglichkeit, echte Wirkung zu erzielen.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutungsvolle Verbindungen und erlebe eine dynamische Teamkultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Community- oder Eventmanagement, Organisationstalent und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft zu unseren Standorten in Bonn, Stuttgart und München erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Community Manager (w/m/d) in Stuttgart – Voll- oder Teilzeit
Community Manager (w/m/d) in Stuttgart – Voll- oder Teilzeit
Beschreibung
Netzwerken ist für dich mehr als Smalltalk und Visitenkarten? Du baust auf echte Verbindungen – nicht nur Kontakte? Und Du spürst, wie aus einzelnen Begegnungen lebendige Communities entstehen, bringst Menschen zusammen, erkennst Themen mit Relevanz und gibst ihnen Bühne und Format?
Dann suchen wir Dich: Persönlichkeiten mit Gespür für Kommunikation, Community-Building und Relevanz. Jemanden, der Formate initiiert, Events steuert und Netzwerke mit Leben füllt. Bei uns bekommst Du die Freiheit, Dinge anzustoßen, Menschen zu begeistern und echte Wirkung zu entfalten – nicht über Reichweite, sondern durch Bedeutung.
Anforderungen
Du…
_ arbeitest eng mit unseren Sales Leads zusammen, um gezielt Netzwerke aufzubauen und zu entwickeln.
_ planst, organisierst und führst Business-Events, Meetups und digitale sowie vor-Ort-Formate durch.
_ übernimmst eigenständig das Projektmanagement für Community-Initiativen, Formate und Veranstaltungen.
_ baust themenspezifische IT-Communities auf und betreust diese kontinuierlich.
_ identifizierst relevante Themen und Akteur:innen innerhalb unserer Zielgruppen.
_ kommunizierst aktiv mit Mitgliedern, Expert:innen und Partner:innen.
_ unterstützt bei der Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Community-Aktivierung.
Skills
Das bringst Du mit
_ Erfahrung im Community-, Projekt- oder Eventmanagement – idealerweise im IT- oder B2B-Umfeld.
_ Organisationstalent mit Hands-on-Mentalität.
_ ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und ein gutes Gespür für Inhalte und Zielgruppen.
_ Bereitschaft, gelegentlich an unsere Standorte in Bonn, Stuttgart und München zu reisen.
_ sicherer Umgang mit digitalen Tools, Community-Plattformen und Social Media um.
_ Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1) und gute Englischkenntnisse.
Arbeitgeber
Agile Softwareentwicklung, passgenaue Lösungen. In Stuttgart, Bonn, München, Kopenhagen und Budapest. Wir arbeiten nutzer:innenzentriert und agil. Denn Analyse allein löst keine Probleme und Geschwindigkeit ist für den Erfolg entscheidend. In interdisziplinären Teams bündeln wir je nach Projektbedarf die Stärken der Mitarbeiter:innen. Unsere Ergebnisse entstehen mit viel Empathie für die User:innen, jeder Menge fachlichem Know-how und Erfahrung im Einsatz neuster Technologien. Langfristige Partnerschaften sind uns wichtig. Auf unsere Ideen und Erfahrung setzen sowohl Konzerne, als auch mittelständische Unternehmen. Manche Kund:innen sind seit Tag Eins dabei. Komm ins Team und gestalte mit uns die Zukunft. Deine Ansprechperson: Karin Bilsing —
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#J-18808-Ljbffr
Community Manager (w/m/d) in Stuttgart – Voll- oder Teilzeit Arbeitgeber: Sprinteins
Kontaktperson:
Sprinteins HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Community Manager (w/m/d) in Stuttgart – Voll- oder Teilzeit
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um gezielt Kontakte in der IT- und B2B-Branche zu knüpfen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam zu machen.
✨Community-Events besuchen
Nimm an Branchenevents, Meetups oder Webinaren teil, die sich mit Community-Management und IT-Themen beschäftigen. So kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Aktive Teilnahme an Online-Communities
Engagiere dich aktiv in Online-Communities und Foren, die sich mit Community-Building und Eventmanagement befassen. Teile deine Erfahrungen und lerne von anderen, um deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und dich als Experten zu positionieren.
✨Social Media strategisch nutzen
Nutze Social Media, um deine Projekte und Erfolge im Community-Management zu präsentieren. Teile Inhalte, die für deine Zielgruppe relevant sind, und zeige, dass du ein Gespür für aktuelle Themen und Trends hast, um das Interesse von StudySmarter zu wecken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Community Manager (w/m/d) in Stuttgart – Voll- oder Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Leidenschaft für Community-Management und Eventorganisation widerspiegelt. Nenne konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Netzwerke aufgebaut und Veranstaltungen erfolgreich durchgeführt hast.
Betone relevante Fähigkeiten: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine kommunikativen Fähigkeiten, Organisationstalent und Erfahrung im Umgang mit digitalen Tools hervor. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und erfüllst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Ein fehlerfreies Dokument hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sprinteins vorbereitest
✨Verstehe die Community-Dynamik
Mach dich mit den Prinzipien des Community-Buildings vertraut. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Communities aufgebaut oder unterstützt hast. Zeige, dass du die Bedürfnisse und Interessen der Mitglieder verstehst.
✨Bereite Event-Ideen vor
Überlege dir im Voraus einige kreative Ideen für Events oder Formate, die du initiieren könntest. Dies zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, proaktiv zu denken. Sei bereit, diese Ideen während des Interviews zu präsentieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle stark auf Kommunikation basiert, solltest du während des Interviews klar und überzeugend sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert und präzise zu formulieren, um deine kommunikativen Fähigkeiten zu unterstreichen.
✨Kenntnis über digitale Tools
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit digitalen Tools und Plattformen zu sprechen, die für Community-Management relevant sind. Zeige, dass du mit aktuellen Trends in sozialen Medien und Community-Plattformen vertraut bist und wie du diese effektiv nutzen kannst.