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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Vernetze Menschen, erkenne Digitalisierungschancen und entwickle digitale Lösungen.
- Arbeitgeber: SprintEins ist ein agiles Team, das innovative Softwarelösungen bietet.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte deinen eigenen Vertriebsbereich und schaffe echten Impact in der Digitalisierung.
- Gewünschte Qualifikationen: Kommunikationsstärke, Kreativität und ein Gespür für Technik-Trends sind wichtig.
- Andere Informationen: Bewirb dich einfach über das Formular oder per E-Mail.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du liebst es, Menschen zu vernetzen, erkennst Digitalisierungschancen sofort und möchtest echten Impact schaffen? Wir suchen eine kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Gespür für Technik-Trends, die mit uns neue Kundenpotenziale hebt, Projekte initiiert und gemeinsam mit Expert:innen digitale Lösungen entwickelt. Bei uns bekommst du nicht nur volle Rückendeckung und fachliche Unterstützung, sondern auch jede Menge Freiraum, um deinen eigenen Vertriebsbereich mitzugestalten. Wir passen unsere Erwartungen an Deinen Erfahrungsschatz an. Gehe die nächsten Schritte gemeinsam mit dem Team und Deinem PSL.
Du …
- hast Spaß daran, ein starkes Netzwerk aufzubauen, indem du spannende Persönlichkeiten kennenlernst und für relevante Themen begeisterst.
- pflegst dein Netzwerk aktiv durch regelmäßigen Austausch mit den richtigen Kontakten.
- verstehst die Herausforderungen deiner Gesprächspartner im Bereich Digitalisierung und entwickelst erste Lösungsansätze.
- ziehst bei Bedarf unsere Expert:innen für eine fundierte Erstberatung hinzu.
- erkennst Projektpotenziale bei gezielter Beratung deiner Kontakte.
- erstellst eigenständig beauftragbare Angebote und stimmst sie eng mit deinen Kunden ab.
- bringst Angebote erfolgreich zum Abschluss.
Das bringst Du mit:
- Ein gutes Gespür für Menschen – Du kannst dich schnell auf unterschiedliche Typen einstellen.
- Verständnis für Trends der Digitalisierung.
- Kommunikationsstärke in allen Gesprächssituationen – vom Smalltalk bis zum fachlichen Know-How.
- Eine strukturierte Arbeitsweise.
- Kreativität, um deine Aufgaben nach eigenen Vorstellungen zu entwickeln und umzusetzen.
- Ein hohes Maß an Eigeninitiative und -verantwortung.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Dein Arbeitsumfeld bei SprintEins:
- Teamwork: Als agiles Team aus bis zu acht Expert:innen tragt ihr gemeinsam die Verantwortung für die Software. Ihr deployed fertige Komponenten in der Cloud und kommuniziert direkt mit Anwender:innen aus verschiedensten Branchen.
- Methodik & Technologie: Ihr verfügt über Skills aus den Bereichen Agile, UX, Development, Release Engineering, Architecture und AI.
- People Success Lead: Deine:n Vorgesetzte:n wählst Du selbst. Gemeinsam gestaltet ihr Deine Entwicklung und Weiterbildung.
- Weiterbildung: In der SprintEins aka lernst Du Hard und Soft Skills aus allen Wissensbereichen – von erfahrenen Leads und Kolleg:innen.
- Work & Life: Wir sorgen für ein Umfeld, in dem Du die Balance zwischen privatem und beruflichem Leben halten kannst.
- Flexibles Arbeiten: Wo, wann und wie Du arbeitest, stimmst Du mit Deinem Team ab.
- Benefits: Sind ja eh Standard. Die überlassen wir Deiner Kreativität. Auf den Inhalt kommt es an.
Koordiniert wird der Bewerbungsprozess von Karin, Sabine & Jenny. Deine Ansprechpartnerin Karin Bilsing freut sich schon, von Dir zu hören. Bewirb Dich ganz einfach über das Formular rechts oder unter jobs(AT)sprinteins.com.
Digital Innovation Consultant (w/m/d) Arbeitgeber: Sprinteins
Kontaktperson:
Sprinteins HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Digital Innovation Consultant (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein bestehendes Netzwerk, um Kontakte zu knüpfen, die dir bei der Bewerbung helfen können. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Digitalisierungsbranche tätig sind, und frage nach ihren Erfahrungen oder Ratschlägen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Digitalisierung und bereite dich darauf vor, diese in Gesprächen anzusprechen. Zeige, dass du nicht nur die Herausforderungen verstehst, sondern auch kreative Lösungen entwickeln kannst.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Networking-Events oder Branchenkonferenzen vor, um potenzielle Arbeitgeber und Gleichgesinnte zu treffen. Diese Gelegenheiten sind perfekt, um deine Kommunikationsstärke unter Beweis zu stellen und dein Interesse an der Position zu zeigen.
✨Tipp Nummer 4
Sei proaktiv und kontaktiere Personen, die bereits in der Firma arbeiten oder dort gearbeitet haben. Frage sie nach ihren Erfahrungen und Tipps, um einen besseren Einblick in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Digital Innovation Consultant (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Stellenbeschreibung: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Fähigkeiten und Qualifikationen. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Begeisterung für die Position als Digital Innovation Consultant zeigt. Betone deine Kommunikationsstärke und dein Gespür für Technik-Trends, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Erfahrungen und Erfolge im Bereich Digitalisierung und Netzwerkaufbau klar darstellen. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor: Überlege dir, welche Fragen im Vorstellungsgespräch auf dich zukommen könnten, insbesondere zu deinen Erfahrungen im Bereich Digitalisierung und deiner Kommunikationsfähigkeit. Übe deine Antworten, um selbstbewusst aufzutreten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sprinteins vorbereitest
✨Verstehe die Digitalisierungstrends
Informiere dich vor dem Interview über aktuelle Trends in der Digitalisierung. Zeige, dass du ein Gespür für technische Entwicklungen hast und bereit bist, diese in deinem Arbeitsbereich zu nutzen.
✨Netzwerk aktiv pflegen
Bereite Beispiele vor, wie du dein Netzwerk aufgebaut und gepflegt hast. Zeige, dass du in der Lage bist, spannende Persönlichkeiten zu vernetzen und relevante Themen zu kommunizieren.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
Übe, in verschiedenen Gesprächssituationen klar und überzeugend zu kommunizieren. Sei bereit, sowohl Smalltalk als auch fachliche Diskussionen zu führen, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen.
✨Eigeninitiative und Kreativität zeigen
Bereite Ideen vor, wie du deine Aufgaben kreativ angehen würdest. Zeige, dass du proaktiv Lösungen entwickeln kannst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
