Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative digitale Produkte und arbeite eng mit verschiedenen Teams zusammen.
- Arbeitgeber: Agile Softwareentwicklungsfirma mit nutzerzentrierter und dynamischer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft digitaler Produkte und mache einen echten Unterschied für Nutzer:innen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als Product Owner oder Digital Product Manager und ein Gespür für Nutzerbedürfnisse.
- Andere Informationen: Interdisziplinäre Teams bieten hervorragende Karrierechancen in einem kreativen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Warum? – diese Frage stelle ich ständig. Denn wir implementieren keine vorgegebenen Lösungen. Wir wollen die Probleme und Herausforderungen unserer Kund:innen verstehen, um dann zielgerichtet effektive und nachhaltige Lösungen zu entwickeln. Zu meinem Job gehört neben dem Zuhören auch viel Kommunikation – mit dem Team, mit den Stakeholder:innen und den Nutzer:innen des Systems. So verstehe ich die Bedürfnisse aller und kann die Anforderungen sinnvoll planen.
Als Product Owner arbeitest du an der Schnittstelle Business, Tech, UX und begleitest das Projekt von der Strategie bis zur Umsetzung. Je nach Projekt können sich die Aufgaben unterscheiden. Manchmal deckt man einen Teilbereich der PO‑Rolle ab und dann kommt ein Projekt, das man vollständig verantworten darf. Dabei muss ich keinen stereotypen Prozessen folgen, sondern kann sie selbst lenken und optimieren.
So arbeitest Du: Als Team aus bis zu acht Expert:innen der Bereiche Strategie, Entwicklung und Design tragt ihr gemeinsam die End‑to‑End Verantwortung für die Software. Ihr deployed fertige Softwarekomponenten in der Cloud (z. B. Azure, AWS, OpenShift, Google Cloud) und kommuniziert direkt mit Anwender:innen aus verschiedensten Branchen.
Anforderungen:
- Führst Workshops mit Stakeholder:innen und Nutzer:innen durch, um Ziele und Anforderungen zu klären.
- Analysierst Ist‑Prozesse und entwickelst gemeinsam mit dem Team zukunftsfähige Soll‑Prozesse.
- Definierst MVPs, PoCs und priorisierst Anforderungen in einem strukturierten Product Backlog.
- Begleitest die agile Umsetzung – von Sprint Planning bis hin zur Review.
- Konzipierst Testing Sessions und validierst gemeinsam mit Nutzer:innen die Lösung.
- Stärket die Weiterentwicklung nach dem MVP und gestaltest aktiv die Produktstrategie mit.
Skills:
- Erfahrung als Product Owner, Digital Product Manager oder Business Analyst.
- Eine strukturierte Arbeitsweise ohne das Ziel aus den Augen zu verlieren.
- Verständnis für Business‑ und Technikaspekte rund um Software.
- Ein gutes Gespür für Nutzerbedürfnisse, MVPs und schlanke Produktansätze.
- Vertrautheit mit agilen Methoden wie Scrum, Kanban, Backlogpflege und User Story Mapping.
- Tools wie Jira, Confluence oder Figma sind für dich Standard.
- Klare Kommunikation mit einem Faible für Moderation und Teamwork.
Arbeitgeber: Agile Softwareentwicklung, passgenaue Lösungen. In Stuttgart, Bonn, München, Kopenhagen und Budapest. Wir arbeiten nutzer:innenzentriert und agil. Denn Analyse allein löst keine Probleme und Geschwindigkeit ist für den Erfolg entscheidend. In interdisziplinären Teams bündeln wir je nach Projektbedarf die Stärken der Mitarbeiter:innen. Unsere Ergebnisse entstehen mit viel Empathie für die User:innen, jeder Menge fachlichem Know‑how und Erfahrung im Einsatz neuster Technologien. Langfristige Partnerschaften sind uns wichtig. Auf unsere Ideen und Erfahrung setzen sowohl Konzerne als auch mittelständische Unternehmen. Manche Kund:innen sind seit Tag Eins dabei. Komm ins Team und gestalte mit uns die Zukunft.
Deine Ansprechperson: Karin Bilsing
Digital Product Manager — Stuttgart Arbeitgeber: Sprinteins
Kontaktperson:
Sprinteins HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Digital Product Manager — Stuttgart
✨Tipp Nummer 1
Networking ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Meetups oder Webinare. So kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv und zeig Interesse! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach, ob es offene Positionen gibt oder wie der Bewerbungsprozess aussieht. Das zeigt Engagement und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Interviews vor, indem du typische Fragen für Product Manager durchgehst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge zeigen. So bist du bestens gerüstet, um zu überzeugen!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Bewirb dich direkt über uns und zeig, dass du Teil unseres Teams werden möchtest!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Digital Product Manager — Stuttgart
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Bevor du mit deiner Bewerbung startest, schau dir genau an, was wir als Digital Product Manager suchen. Lies die Jobbeschreibung aufmerksam durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Zeig uns, dass du die Herausforderungen und Bedürfnisse unserer Kund:innen verstehst!
Sei konkret: Wenn du deine Erfahrungen beschreibst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du Probleme gelöst hast oder wie du mit Stakeholder:innen kommuniziert hast. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen!
Zeige deine Leidenschaft: Wir lieben es, wenn Bewerber:innen ihre Begeisterung für die digitale Produktentwicklung zeigen. Erzähl uns, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit bei StudySmarter reizt. Deine Motivation kann den Unterschied machen!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sprinteins vorbereitest
✨Verstehe die Bedürfnisse der Nutzer:innen
Mach dir vor dem Interview Gedanken darüber, wie du die Bedürfnisse der Nutzer:innen in den Mittelpunkt deiner Arbeit stellen kannst. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Workshops mit Stakeholder:innen durchgeführt hast, um deren Anforderungen zu klären.
✨Agile Methoden im Fokus
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit agilen Methoden wie Scrum und Kanban zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Methoden in der Praxis angewendet hast, um effektive Lösungen zu entwickeln und das Team bei der Umsetzung zu unterstützen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da Kommunikation eine zentrale Rolle spielt, solltest du Beispiele parat haben, wie du erfolgreich mit verschiedenen Teams und Stakeholder:innen kommuniziert hast. Zeige, dass du ein gutes Gespür für Moderation und Teamarbeit hast.
✨Strukturierte Arbeitsweise demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine strukturierte Arbeitsweise zu erläutern. Erkläre, wie du Anforderungen priorisierst und ein Product Backlog pflegst, um sicherzustellen, dass das Team fokussiert bleibt und die Ziele erreicht werden.