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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite digitale Projekte von der Idee bis zur Umsetzung und arbeite eng mit verschiedenen Teams zusammen.
- Arbeitgeber: SprintEins – ein innovatives Unternehmen für agile Softwareentwicklung mit einem respektvollen Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung und arbeite an echten Lösungen für diverse Kunden.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in digitalen Projekten und starke Kommunikationsfähigkeiten sind ein Muss.
- Andere Informationen: Werde Teil eines kreativen Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wenn ich an meine Rolle denke, wird mir immer wieder bewusst, wie wichtig es ist, Kund:innen nicht nur zu begleiten, sondern wirklich zu motivieren und anzuleiten. Dabei beginnt alles mit einer ehrlichen Reflexion: über die Arbeit oder über automatisierte Abläufe und Systeme, die wir oft als gegeben hinnehmen. Gerade bei der Arbeit mit Altsystemen zeigt sich, wie wichtig es ist, hinter die Kulissen zu schauen. Woher kommen die Daten? Was wird vorausgesetzt? Nur wenn wir die Grundannahmen hinterfragen, können wir echte, zukunftsfähige Anforderungen definieren – statt nur das Bestehende zu kopieren.
So arbeitest Du
- Als Team aus bis zu acht Expert:innen der Bereiche Strategie, Entwicklung und Design tragt ihr gemeinsam die End-to-End Verantwortung für die Software.
- Ihr deployed fertige Softwarekomponenten in der Cloud (z. B. Azure, AWS, OpenShift, Google Cloud) und kommuniziert direkt mit Anwender:innen aus verschiedensten Branchen.
- Komplexe, individuelle Softwareprojekte von Kickoff bis Rollout steuern.
- Agile Projektteams fachlich von der Idee bis zur Umsetzung führen.
- Ziele, Scope, MVPs und Meilensteine gemeinsam mit allen Beteiligten definieren.
- Workshops und Reviews moderieren.
- Für Transparenz, Orientierung und Struktur im Team und im gesamten Projekt sorgen.
- Ansprechpartner auf Augenhöhe für unsere Kunden – von Produktvision bis GoLive sein.
- Im Gespräch vertriebliche Chancen und neue Lösungsbedarfe beim Kunden erkennen.
- Beim Angebotsprozess und bei der Entwicklung neuer Kundenbeziehungen unterstützen.
Das bringst Du mit
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, um sowohl technische als auch geschäftliche Anforderungen aufzunehmen.
- Erfahrung in der Durchführung digitaler Projekte – ob als Projektleiter:in, Product Owner oder Consultant.
- Ein gutes Gespür für Stakeholder, Kommunikation und Entscheidungssituationen.
- Unternehmerisches und lösungsorientiertes Denken.
- Fähigkeit, Anforderungen strukturiert aufzunehmen, zu priorisieren und mit dem Team zu realisieren.
- Agile Methoden, MVP‑Denken.
- Tools wie Jira oder Confluence sind dir vertraut.
- Die Fähigkeit zwischen Kunde, Business, UX und Tech zu vermitteln.
- Erfahrung mit dem Aufbau und der Weiterentwicklung von Kundebeziehungen.
Arbeitgeber
Agile Softwareentwicklung, passgenaue Lösungen. In Stuttgart, Bonn, München, Kopenhagen und Budapest. Wir arbeiten nutzer:innenzentriert und agil. Denn Analyse allein löst keine Probleme und Geschwindigkeit ist für den Erfolg entscheidend. In interdisziplinären Teams bündeln wir je nach Projektbedarf die Stärken der Mitarbeiter:innen. Unsere Ergebnisse entstehen mit viel Empathie für die User:innen, jeder Menge fachlichem Know‑how und Erfahrung im Einsatz neuster Technologien. Langfristige Partnerschaften sind uns wichtig. Auf unsere Ideen und Erfahrung setzen sowohl Konzerne, als auch mittelständische Unternehmen. Manche Kund:innen sind seit Tag Eins dabei. Komm ins Team und gestalte mit uns die Zukunft.
Deine Ansprechperson: Karin Bilsing — jobs@sprinteins.com
Digital Product Manager (w/m/d) in Bonn Arbeitgeber: Sprinteins
Kontaktperson:
Sprinteins HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Digital Product Manager (w/m/d) in Bonn
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Digital Product Manager interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu den Projekten, an denen wir arbeiten.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit unseren aktuellen Mitarbeiter:innen auf LinkedIn oder besuche Events, bei denen wir vertreten sind. So kannst du einen persönlichen Eindruck gewinnen und vielleicht sogar Insider-Infos über die Unternehmenskultur erhalten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Projekte und die Technologien, die wir nutzen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du aktiv zur Weiterentwicklung unserer Produkte beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen in unserem Unternehmen auf dem Laufenden zu halten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Digital Product Manager (w/m/d) in Bonn
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an und hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von konkreten Projekten, die du geleitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt uns einen echten Einblick in deine Fähigkeiten.
Zeig dein Interesse!: Informiere dich über uns und unsere Projekte. Wenn du in deiner Bewerbung zeigst, dass du dich mit unserer Arbeit auseinandergesetzt hast, hebt das deine Chancen. Wir lieben es, wenn Bewerber:innen echtes Interesse zeigen!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich erhalten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sprinteins vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dir ein klares Bild von der Position des Digital Product Managers und den Werten des Unternehmens. Informiere dich über die Projekte, an denen sie arbeiten, und über die Technologien, die sie nutzen. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Kommunikation, im Projektmanagement und in der agilen Methodik demonstrieren. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur, die Teamdynamik und die Erwartungen an die Rolle beziehen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch wertvolle Einblicke in das Arbeitsumfeld und die Herausforderungen, die dich erwarten könnten.
✨Sei authentisch und zeige Empathie
In der Rolle als Digital Product Manager ist es wichtig, empathisch zu sein und die Perspektiven anderer zu verstehen. Sei während des Interviews du selbst und zeige, dass du bereit bist, zuzuhören und auf die Bedürfnisse der Kunden und des Teams einzugehen. Authentizität kommt immer gut an!