Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative digitale Produkte und arbeite eng mit einem kreativen Team zusammen.
- Arbeitgeber: Agile Softwareentwicklung mit nutzerzentrierter Herangehensweise in Stuttgart und anderen Städten.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft digitaler Produkte und mache einen echten Unterschied fĂĽr Nutzer:innen.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Erfahrung als Product Owner oder Digital Product Manager und ein GespĂĽr fĂĽr NutzerbedĂĽrfnisse.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit interdisziplinären Teams und langfristigen Partnerschaften.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
„Warum?“ – diese Frage stelle ich ständig. Denn wir implementieren keine vorgegebenen Lösungen. Wir wollen die Probleme und Herausforderungen unserer Kund:innen verstehen, um dann zielgerichtet effektive und nachhaltige Lösungen zu entwickeln. Zu meinem Job gehört neben dem Zuhören auch viel Kommunikation – mit dem Team, mit den Stakeholder:innen und den Nutzer:innen des Systems.
So arbeitest Du
- Als Team aus bis zu acht Expert:innen der Bereiche Strategie, Entwicklung und Design tragt ihr gemeinsam die End-to-End Verantwortung fĂĽr die Software.
- Ihr deployed fertige Softwarekomponenten in der Cloud (z. B. Azure, AWS, OpenShift, Google Cloud) und kommuniziert direkt mit Anwender:innen aus verschiedensten Branchen.
Anforderungen
- Führst Workshops mit Stakeholder:innen und Nutzer:innen durch, um Ziele und Anforderungen zu klären.
- Analysierst Ist-Prozesse und entwickelst gemeinsam mit dem Team zukunftsfähige Soll-Prozesse.
- Definierst MVPs, PoCs und priorisierst Anforderungen in einem strukturierten Product Backlog.
- Begleitest die agile Umsetzung – von Sprint Planning bis hin zur Review.
- Konzipierst Testing Sessions und validierst gemeinsam mit Nutzer:innen die Lösung.
- Steuerst die Weiterentwicklung nach dem MVP und gestaltest aktiv die Produktstrategie mit.
Skills
- Erfahrung als Product Owner, Digital Product Manager oder Business Analyst.
- Eine strukturierte Arbeitsweise ohne das Ziel aus den Augen zu verlieren.
- Verständnis für Business- und Technikaspekte rund um Software.
- Ein gutes Gespür für Nutzerbedürfnisse, MVPs und schlanke Produktansätze.
- Vertrautheit mit agilen Methoden wie Scrum, Kanban, Backlogpflege und User Story Mapping.
- Tools wie Jira, Confluence oder Figma sind fĂĽr dich Standard.
- Klare Kommunikation mit einem Faible fĂĽr Moderation und Teamwork.
Arbeitgeber
Agile Softwareentwicklung, passgenaue Lösungen. In Stuttgart, Bonn, München, Kopenhagen und Budapest. Wir arbeiten nutzer:innenzentriert und agil. Denn Analyse allein löst keine Probleme und Geschwindigkeit ist für den Erfolg entscheidend. In interdisziplinären Teams bündeln wir je nach Projektbedarf die Stärken der Mitarbeiter:innen. Unsere Ergebnisse entstehen mit viel Empathie für die User:innen, jeder Menge fachlichem Know-how und Erfahrung im Einsatz neuster Technologien. Langfristige Partnerschaften sind uns wichtig. Auf unsere Ideen und Erfahrung setzen sowohl Konzerne, als auch mittelständische Unternehmen. Manche Kund:innen sind seit Tag Eins dabei. Komm ins Team und gestalte mit uns die Zukunft.
Deine Ansprechperson: Karin Bilsing
Digital Product Manager (w/m/d) in Stuttgart Arbeitgeber: Sprinteins
Kontaktperson:
Sprinteins HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Digital Product Manager (w/m/d) in Stuttgart
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Digital Product Manager interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeiter:innen über LinkedIn oder andere Plattformen. So bekommst du Insider-Infos und kannst deine Chancen erhöhen, im Auswahlprozess aufzufallen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Projekte und die Technologien, die wir nutzen. Zeige, dass du die Herausforderungen unserer Kund:innen verstehst und bereit bist, kreative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt ĂĽber unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Digital Product Manager (w/m/d) in Stuttgart
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für digitale Produkte in deiner Bewerbung durchscheinen.
Verstehe die Rolle!: Mach dich mit den Anforderungen des Digital Product Managers vertraut. Zeig uns, dass du die Herausforderungen und Ziele der Position verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
Strukturiere deine Bewerbung!: Eine klare Struktur hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben ĂĽbersichtlich und achte darauf, relevante Erfahrungen hervorzuheben.
Bewirb dich ĂĽber unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns ist ĂĽber unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sprinteins vorbereitest
✨Verstehe die Bedürfnisse der Nutzer:innen
Mach dir vor dem Interview Gedanken darüber, wie du die Bedürfnisse der Nutzer:innen in den Mittelpunkt deiner Produktentwicklung stellen kannst. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Workshops mit Stakeholder:innen durchgeführt hast, um deren Anforderungen zu klären.
✨Zeige deine Erfahrung mit agilen Methoden
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit agilen Methoden wie Scrum oder Kanban zu erläutern. Sei bereit, spezifische Situationen zu beschreiben, in denen du diese Methoden erfolgreich angewendet hast, um die Effizienz deines Teams zu steigern.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da Kommunikation eine zentrale Rolle in der Position spielt, solltest du Beispiele parat haben, wie du effektiv mit verschiedenen Teammitgliedern und Stakeholder:innen kommuniziert hast. Zeige, dass du ein gutes GespĂĽr fĂĽr Moderation und Teamarbeit hast.
✨Denke an MVPs und Priorisierung
Sei bereit, über deine Ansätze zur Definition von MVPs und zur Priorisierung von Anforderungen zu sprechen. Erkläre, wie du ein strukturiertes Product Backlog pflegst und welche Kriterien du bei der Priorisierung anwendest, um sicherzustellen, dass die wichtigsten Features zuerst entwickelt werden.
