Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative, nutzerzentrierte Arbeitsplatzkonzepte und digitale Workflows.
- Unternehmen: Agile Softwareentwicklung mit Standorten in Bonn, Stuttgart, München, Kopenhagen und Budapest.
- Vorteile: Gestalte eine neu geschaffene Rolle innerhalb des Unternehmens mit viel Empathie für die Nutzer:innen.
- Weitere Informationen: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind notwendig.
- Warum dieser Job: Sei der zentrale Ansprechpartner für interne und externe Stakeholder in einem agilen Team.
- Qualifikationen: Erste Erfahrungen in der Gestaltung digitaler Arbeitsumgebungen und gute Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Beschreibung
Das bringst Du mit:
- Erste Erfahrungen in der Gestaltung von internen digitalen Arbeitsumgebungen
- Verständnis für unterschiedliche Nutzerbedürfnisse im Unternehmen, insbesondere von agilen Teams und administrativen Mitarbeitenden
- Interesse an Stakeholder- und Change Management
- Kenntnisse in der Anforderungsanalyse, Nutzerforschung sowie in der Konzeption und Optimierung digitaler Tool-Workflows
- Gute Kommunikationsfähigkeit und eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
- Hardware- und Softwareaffinität
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Nice to have:
- Grundkenntnisse im Bereich Informationssicherheit (z. B. ISO27001) und/oder Datenschutz
So arbeitest Du:
Als agiles Team aus bis zu acht Expert:innen tragt ihr gemeinsam die End-to-End-Verantwortung für die Software. Ihr deployed fertige Komponenten in der Cloud und kommuniziert direkt mit Anwender:innen aus verschiedensten Branchen.
Anforderungen:
- Du bist der zentrale Ansprechpartner für interne und externe Stakeholder.
- Du identifizierst die Anforderungen unserer Projektteams und Abteilungen für ihre digitale Arbeitsumgebung.
- Du entwickelst innovative, nutzerzentrierte Arbeitsplatzkonzepte und digitale Workflows.
- Du evaluierst bestehende und neue Hardware- und Softwarelösungen und leitest deren Rollout.
- Du gestaltest aktiv Veränderungsprozesse und sorgst für klare Kommunikation und angemessene Schulungen.
- Du stellst sicher, dass regulatorische und sicherheitstechnische Anforderungen von Anfang an berücksichtigt und umgesetzt werden – während der Gestaltung und Auswahl der Tools.
- Du hast Freude daran, eine neu geschaffene Rolle innerhalb des Unternehmens mitzugestalten.
Skills:
Was Du mitbringst:
- Erste Erfahrungen in der Gestaltung von internen digitalen Arbeitsumgebungen
- Verständnis für unterschiedliche Nutzerbedürfnisse im Unternehmen, insbesondere von agilen Teams und administrativen Mitarbeitenden
- Interesse an Stakeholder- und Change Management
- Kenntnisse in der Anforderungsanalyse, Nutzerforschung sowie in der Konzeption und Optimierung digitaler Tool-Workflows
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
- Affinität für Hardware und Software
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Nice to have:
- Grundkenntnisse im Bereich Informationssicherheit (z. B. ISO 27001) und/oder Datenschutz
Arbeitgeber:
Agile Softwareentwicklung, passgenaue Lösungen. In Stuttgart, Bonn, München, Kopenhagen und Budapest. Wir arbeiten nutzer:innenzentriert und agil. Denn Analyse allein löst keine Probleme und Geschwindigkeit ist für den Erfolg entscheidend. In interdisziplinären Teams bündeln wir je nach Projektbedarf die Stärken der Mitarbeiter:innen. Unsere Ergebnisse entstehen mit viel Empathie für die User:innen, jeder Menge fachlichem Know-how und Erfahrung im Einsatz neuer Technologien. Langfristige Partnerschaften sind uns wichtig. Auf unsere Ideen und Erfahrung setzen sowohl Konzerne als auch mittelständische Unternehmen. Manche Kund:innen sind seit Tag Eins dabei. Komm ins Team und gestalte mit uns die Zukunft.
Deine Ansprechperson: Karin Bilsing — jobs@sprinteins.com
Digital Workplace Designer (w/m/d) in Bonn Arbeitgeber: Sprinteins
Das Unternehmen bietet agile Softwarelösungen und legt Wert auf nutzerzentrierte Ansätze. Mit Standorten in Bonn und anderen Städten fördert es interdisziplinäre Teams und langfristige Partnerschaften. Hier kannst du aktiv an der Gestaltung innovativer digitaler Arbeitsumgebungen mitwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Digital Workplace Designer (w/m/d) in Bonn erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Sprinteins anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Digital Workplace Designer (w/m/d) in Bonn bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Sprinteins vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digital Workplace Designer (w/m/d) in Bonn mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Sprinteins klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sprinteins vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
