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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative digitale Arbeitsumgebungen und entwickle nutzerzentrierte Konzepte.
- Arbeitgeber: Agiles Softwareunternehmen mit Fokus auf nutzerzentrierte Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und ein kreatives Team.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der digitalen Arbeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in digitalen Arbeitsumgebungen und gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Wachstumschancen in einem interdisziplinären Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Beschreibung
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So arbeitest Du
- Als agiles Team aus bis zu acht Expert:innen tragt ihr gemeinsam die End-to-End-Verantwortung für die Software.
- Ihr deployed fertige Komponenten in der Cloud und kommuniziert direkt mit Anwender:innen aus verschiedensten Branchen.
Anforderungen
- bist zentrale Ansprechperson für interne und externe Stakeholder.
- ermittelst die Anforderungen unserer Projektteams und Ressorts an ihre digitale Arbeitsumgebung.
- entwickelst innovative und nutzerzentrierte Workplace-Konzepte und digitale Workflows.
- evaluierst bestehende und neue Hard- sowie Software-Lösungen und gestaltest deren Einführung.
- begleitest Veränderungsprozesse aktiv mit, sorgst für umfassende Kommunikation und bedarfsgerechte Schulungen.
- stellst sicher, dass Regularien und Sicherheitsanforderungen bereits bei der Designkonzeption und Tool-Auswahl mitgedacht und umgesetzt werden.
Skills
- Erfahrung in der Gestaltung von internen digitalen Arbeitsumgebungen.
- Verständnis für unterschiedliche Nutzerbedürfnisse im Unternehmen, insbesondere von agilen Teams und administrativen Mitarbeitenden.
- Erfahrung im Stakeholder- und Change Management.
- Kenntnisse in der Anforderungsanalyse, Nutzerforschung sowie in der Konzeption und Optimierung digitaler Tool-Workflows.
- Gute Kommunikationsfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
Nice to have:
- Erfahrung in der Umsetzung von Anforderungen an Informationssicherheit (z. B. ISO27001) und von Datenschutzrichtlinien.
Arbeitgeber
Agile Softwareentwicklung, passgenaue Lösungen. In Stuttgart, Bonn, München, Kopenhagen und Budapest. Wir arbeiten nutzer:innenzentriert und agil. Denn Analyse allein löst keine Probleme und Geschwindigkeit ist für den Erfolg entscheidend. In interdisziplinären Teams bündeln wir je nach Projektbedarf die Stärken der Mitarbeiter:innen. Unsere Ergebnisse entstehen mit viel Empathie für die User:innen, jeder Menge fachlichem Know-how und Erfahrung im Einsatz neuster Technologien. Langfristige Partnerschaften sind uns wichtig. Auf unsere Ideen und Erfahrung setzen sowohl Konzerne, als auch mittelständische Unternehmen. Manche Kund:innen sind seit Tag Eins dabei. Komm ins Team und gestalte mit uns die Zukunft.
Deine Ansprechperson: Karin Bilsing — jobs@sprinteins.com
Digital Workplace Product Owner — Bonn Arbeitgeber: Sprinteins
Kontaktperson:
Sprinteins HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Digital Workplace Product Owner — Bonn
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma oder das Team, in dem du arbeiten möchtest.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die häufigsten Fragen recherchierst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse!
✨Tipp Nummer 3
Zeig deine Leidenschaft für digitale Arbeitsumgebungen! Teile Beispiele von Projekten oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten als Product Owner unter Beweis stellen. Das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, dein Netzwerk zu nutzen, um Empfehlungen zu bekommen – das kann den Unterschied machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Digital Workplace Product Owner — Bonn
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als Digital Workplace Product Owner passen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sprinteins vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Digital Workplace Product Owners
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten dieser Position vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Gestaltung digitaler Arbeitsumgebungen und im Stakeholder-Management dazu passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du innovative Workplace-Konzepte entwickelt oder Change-Prozesse erfolgreich begleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews zu demonstrieren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch unter Beweis zu stellen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.