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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle digitale Lösungen und unterstütze Teams mit innovativen Tools.
- Arbeitgeber: Agile Softwareentwicklung mit nutzerzentrierter Kultur in Stuttgart.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Arbeitsumfeld und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das digitale Nutzererlebnis und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in digitalen Arbeitsumgebungen und gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Wachsendes Team mit tollen Karrierechancen und interdisziplinärer Zusammenarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Um für unsere Kund:innen digitale Lösungen zu entwickeln, die wirklichen Mehrwert stiften, brauchen wir selbst die besten Bedingungen. Dafür sorgen wir im Ressort Operations. Wir schaffen eine innovative Arbeitsumgebung, die Zusammenarbeit fördert und agile Projektteams aber auch die Administration optimal unterstützt.
Mit dem Digital Workplace Product Owner gehen wir den nächsten Schritt um das digitale Nutzererlebnis auch bei steigender Mitarbeiterzahl reibungslos zu gestalten. Wir wollen unsere Kolleg:innen mit begeisternden Tools und moderner Technologie bei ihrer Arbeit unterstützen.
So arbeitest Du
- Als Team aus bis zu acht Expert:innen der Bereiche Strategie, Entwicklung und Design tragt ihr gemeinsam die End-to-End Verantwortung für die Software.
- Ihr deployed fertige Softwarekomponenten in der Cloud (z. B. Azure, AWS, OpenShift, Google Cloud) und kommuniziert direkt mit Anwender:innen aus verschiedensten Branchen.
Anforderungen
- bist zentrale Ansprechperson für interne und externe Stakeholder.
- ermittelst die Anforderungen unserer Projektteams und Ressorts an ihre digitale Arbeitsumgebung.
- entwickelst innovative und nutzerzentrierte Workplace-Konzepte und digitale Workflows.
- evaluierst bestehende und neue Hard- sowie Software-Lösungen und gestaltest deren Einführung.
- begleitest Veränderungsprozesse aktiv mit, sorgst für umfassende Kommunikation und bedarfsgerechte Schulungen.
- stellst sicher, dass Regularien und Sicherheitsanforderungen bereits bei der Designkonzeption und Tool-Auswahl mitgedacht und umgesetzt werden.
Skills
- Erfahrung in der Gestaltung von internen digitalen Arbeitsumgebungen.
- Verständnis für unterschiedliche Nutzerbedürfnisse im Unternehmen, insbesondere von agilen Teams und administrativen Mitarbeitenden.
- Erfahrung im Stakeholder- und Change Management.
- Kentnisse in der Anforderungsanalyse, Nutzerforschung sowie in der Konzeption und Optimierung digitaler Tool-Workflows.
- Gute Kommunikationsfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
Nice to have:
- Erfahrung in der Umsetzung von Anforderungen an Informationssicherheit (z. B. ISO27001) und von Datenschutzrichtlinien.
Arbeitgeber
Agile Softwareentwicklung, passgenaue Lösungen. In Stuttgart, Bonn, München, Kopenhagen und Budapest. Wir arbeiten nutzer:innenzentriert und agil. Denn Analyse allein löst keine Probleme und Geschwindigkeit ist für den Erfolg entscheidend. In interdisziplinären Teams bündeln wir je nach Projektbedarf die Stärken der Mitarbeiter:innen. Unsere Ergebnisse entstehen mit viel Empathie für die User:innen, jeder Menge fachlichem Know-how und Erfahrung im Einsatz neuster Technologien. Langfristige Partnerschaften sind uns wichtig. Auf unsere Ideen und Erfahrung setzen sowohl Konzerne, als auch mittelständische Unternehmen. Manche Kund:innen sind seit Tag Eins dabei. Komm ins Team und gestalte mit uns die Zukunft.
Deine Ansprechperson: Karin Bilsing — jobs@sprinteins.com
Digital Workplace Product Owner — Stuttgart Arbeitgeber: Sprinteins
Kontaktperson:
Sprinteins HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Digital Workplace Product Owner — Stuttgart
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Insights über die Firma und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die häufigsten Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Engagement!
✨Tipp Nummer 3
Zeig deine Leidenschaft für digitale Lösungen! Teile Beispiele von Projekten oder Tools, die du entwickelt oder genutzt hast, um zu zeigen, wie du den digitalen Arbeitsplatz verbessern kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die Zukunft zu gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Digital Workplace Product Owner — Stuttgart
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, die zu dir passt. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Digital Workplace Product Owner interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen: Wir suchen nach jemandem mit Erfahrung in der Gestaltung digitaler Arbeitsumgebungen. Hebe relevante Projekte oder Tätigkeiten hervor, die zeigen, wie du Nutzerbedürfnisse analysierst und innovative Lösungen entwickelst. Das macht einen großen Unterschied!
Sei klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen übersichtlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und du bist gleich im richtigen System!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sprinteins vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Digital Workplace Product Owners
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten des Digital Workplace Product Owners vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Bereite dich auf Stakeholder-Management vor
Da du als zentrale Ansprechperson für interne und externe Stakeholder fungierst, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du effektiv kommunizieren und Beziehungen aufbauen kannst. Überlege dir Strategien, um unterschiedliche Nutzerbedürfnisse zu ermitteln und anzusprechen.
✨Zeige deine Innovationskraft
Sei bereit, innovative und nutzerzentrierte Konzepte zu präsentieren. Denke an Beispiele aus deiner Vergangenheit, wo du kreative Lösungen für digitale Arbeitsumgebungen entwickelt hast, und sei bereit, diese im Interview zu diskutieren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Gute Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend. Übe, deine Ideen klar und präzise zu formulieren, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten und deine Ansichten zu teilen, um zu zeigen, dass du ein Teamplayer bist.