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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative digitale Arbeitsumgebungen und entwickle nutzerzentrierte Konzepte.
- Arbeitgeber: Agiles Softwareunternehmen mit Fokus auf nutzerzentrierte Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kreatives Team.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der digitalen Arbeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in digitalen Arbeitsumgebungen und gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Arbeiten in interdisziplinären Teams mit viel Raum für persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Beschreibung
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So arbeitest Du
- Als agiles Team aus bis zu acht Expert:innen tragt ihr gemeinsam die End-to-End-Verantwortung für die Software.
- Ihr deployed fertige Komponenten in der Cloud und kommuniziert direkt mit Anwender:innen aus verschiedensten Branchen.
Anforderungen
- bist zentrale Ansprechperson für interne und externe Stakeholder.
- ermittelst die Anforderungen unserer Projektteams und Ressorts an ihre digitale Arbeitsumgebung.
- entwickelst innovative und nutzerzentrierte Workplace-Konzepte und digitale Workflows.
- evaluierst bestehende und neue Hard- sowie Software-Lösungen und gestaltest deren Einführung.
- begleitest Veränderungsprozesse aktiv mit, sorgst für umfassende Kommunikation und bedarfsgerechte Schulungen.
- stellst sicher, dass Regularien und Sicherheitsanforderungen bereits bei der Designkonzeption und Tool-Auswahl mitgedacht und umgesetzt werden.
Skills
- Erfahrung in der Gestaltung von internen digitalen Arbeitsumgebungen.
- Verständnis für unterschiedliche Nutzerbedürfnisse im Unternehmen, insbesondere von agilen Teams und administrativen Mitarbeitenden.
- Erfahrung im Stakeholder- und Change Management.
- Kenntnisse in der Anforderungsanalyse, Nutzerforschung sowie in der Konzeption und Optimierung digitaler Tool-Workflows.
- Gute Kommunikationsfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
Nice to have:
- Erfahrung in der Umsetzung von Anforderungen an Informationssicherheit (z. B. ISO27001) und von Datenschutzrichtlinien.
Arbeitgeber
Agile Softwareentwicklung, passgenaue Lösungen. In Stuttgart, Bonn, München, Kopenhagen und Budapest. Wir arbeiten nutzer:innenzentriert und agil. Denn Analyse allein löst keine Probleme und Geschwindigkeit ist für den Erfolg entscheidend. In interdisziplinären Teams bündeln wir je nach Projektbedarf die Stärken der Mitarbeiter:innen. Unsere Ergebnisse entstehen mit viel Empathie für die User:innen, jeder Menge fachlichem Know-how und Erfahrung im Einsatz neuster Technologien. Langfristige Partnerschaften sind uns wichtig. Auf unsere Ideen und Erfahrung setzen sowohl Konzerne, als auch mittelständische Unternehmen. Manche Kund:innen sind seit Tag Eins dabei. Komm ins Team und gestalte mit uns die Zukunft.
Deine Ansprechperson: Karin Bilsing — jobs@sprinteins.com
Digital Workplace Product Owner (w/m/d) — Bonn Arbeitgeber: Sprinteins
Kontaktperson:
Sprinteins HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Digital Workplace Product Owner (w/m/d) — Bonn
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur oder aktuelle Projekte – das zeigt dein Interesse und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um zu zeigen, dass du wirklich an der Position interessiert bist und die Firma gut kennst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das macht es uns einfacher, dich kennenzulernen und zeigt, dass du den ersten Schritt machst. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet.
✨Tipp Nummer 4
Networking ist alles! Besuche Branchen-Events oder Meetups, um Gleichgesinnte zu treffen. Oft erfährt man dort von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden. Und vergiss nicht, Visitenkarten auszutauschen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Digital Workplace Product Owner (w/m/d) — Bonn
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als Digital Workplace Product Owner passen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sprinteins vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Digital Workplace Product Owners vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du Stakeholder-Management und Change Management erfolgreich umgesetzt hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Achte darauf, klar und präzise zu kommunizieren. Da die Rolle gute Kommunikationsfähigkeiten erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews zeigst, dass du in der Lage bist, komplexe Informationen verständlich zu vermitteln.