Digital Workplace Product Owner (w/m/d) — Stuttgart
Digital Workplace Product Owner (w/m/d) — Stuttgart

Digital Workplace Product Owner (w/m/d) — Stuttgart

Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle innovative digitale Lösungen und unterstütze agile Projektteams.
  • Arbeitgeber: Agiles Unternehmen mit nutzerzentrierter Kultur in Stuttgart.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte das digitale Nutzererlebnis und arbeite mit modernster Technologie.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in digitalen Arbeitsumgebungen und gute Kommunikationsfähigkeiten.
  • Andere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit spannenden Projekten und langfristigen Partnerschaften.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Um für unsere Kund:innen digitale Lösungen zu entwickeln, die wirklichen Mehrwert stiften, brauchen wir selbst die besten Bedingungen. Dafür sorgen wir im Ressort Operations. Wir schaffen eine innovative Arbeitsumgebung, die Zusammenarbeit fördert und agile Projektteams aber auch die Administration optimal unterstützt.

Mit dem Digital Workplace Product Owner gehen wir den nächsten Schritt um das digitale Nutzererlebnis auch bei steigender Mitarbeiterzahl reibungslos zu gestalten. Wir wollen unsere Kolleg:innen mit begeisternden Tools und moderner Technologie bei ihrer Arbeit unterstützen.

So arbeitest Du

  • Als Team aus bis zu acht Expert:innen der Bereiche Strategie, Entwicklung und Design tragt ihr gemeinsam die End-to-End Verantwortung für die Software.
  • Ihr deployed fertige Softwarekomponenten in der Cloud (z. B. Azure, AWS, OpenShift, Google Cloud) und kommuniziert direkt mit Anwender:innen aus verschiedensten Branchen.

Anforderungen

  • bist zentrale Ansprechperson für interne und externe Stakeholder.
  • ermittelst die Anforderungen unserer Projektteams und Ressorts an ihre digitale Arbeitsumgebung.
  • entwickelst innovative und nutzerzentrierte Workplace-Konzepte und digitale Workflows.
  • evaluierst bestehende und neue Hard- sowie Software-Lösungen und gestaltest deren Einführung.
  • begleitest Veränderungsprozesse aktiv mit, sorgst für umfassende Kommunikation und bedarfsgerechte Schulungen.
  • stellst sicher, dass Regularien und Sicherheitsanforderungen bereits bei der Designkonzeption und Tool-Auswahl mitgedacht und umgesetzt werden.

Skills

  • Erfahrung in der Gestaltung von internen digitalen Arbeitsumgebungen.
  • Verständnis für unterschiedliche Nutzerbedürfnisse im Unternehmen, insbesondere von agilen Teams und administrativen Mitarbeitenden.
  • Erfahrung im Stakeholder- und Change Management.
  • Kennnisse in der Anforderungsanalyse, Nutzerforschung sowie in der Konzeption und Optimierung digitaler Tool-Workflows.
  • Gute Kommunikationsfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise.
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

Nice to have:

  • Erfahrung in der Umsetzung von Anforderungen an Informationssicherheit (z. B. ISO27001) und von Datenschutzrichtlinien.

Agile Softwareentwicklung, passgenaue Lösungen. In Stuttgart, Bonn, München, Kopenhagen und Budapest. Wir arbeiten nutzer:innenzentriert und agil. Denn Analyse allein löst keine Probleme und Geschwindigkeit ist für den Erfolg entscheidend. In interdisziplinären Teams bündeln wir je nach Projektbedarf die Stärken der Mitarbeiter:innen. Unsere Ergebnisse entstehen mit viel Empathie für die User:innen, jeder Menge fachlichem Know-how und Erfahrung im Einsatz neuster Technologien. Langfristige Partnerschaften sind uns wichtig. Auf unsere Ideen und Erfahrung setzen sowohl Konzerne, als auch mittelständische Unternehmen. Manche Kund:innen sind seit Tag Eins dabei. Komm ins Team und gestalte mit uns die Zukunft.

Digital Workplace Product Owner (w/m/d) — Stuttgart Arbeitgeber: Sprinteins

Als Digital Workplace Product Owner (w/m/d) in Stuttgart bieten wir dir die Möglichkeit, in einem innovativen und agilen Umfeld zu arbeiten, das auf Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert kreative Lösungen und ermöglicht dir, mit modernster Technologie spannende digitale Arbeitsumgebungen zu gestalten. Zudem profitierst du von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer offenen Kommunikation, die deine berufliche Entfaltung unterstützt.
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Kontaktperson:

Sprinteins HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Digital Workplace Product Owner (w/m/d) — Stuttgart

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für digitale Lösungen! Sprich über Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du innovative Ideen umgesetzt hast. Das wird die Recruiter beeindrucken!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Und vergiss nicht, uns bei Fragen zu kontaktieren!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Digital Workplace Product Owner (w/m/d) — Stuttgart

Erfahrung in der Gestaltung von digitalen Arbeitsumgebungen
Verständnis für Nutzerbedürfnisse
Stakeholder Management
Change Management
Anforderungsanalyse
Nutzerforschung
Konzeption und Optimierung digitaler Workflows
Kommunikationsfähigkeit
Selbstständige Arbeitsweise
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
Verhandlungssichere Englischkenntnisse
Kenntnisse in Informationssicherheit (z. B. ISO27001)
Kenntnisse in Datenschutzrichtlinien

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Fit für die Rolle des Digital Workplace Product Owners bist.

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Anforderungen analysiert und digitale Lösungen entwickelt hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.

Achte auf die Details!: Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und alle geforderten Unterlagen enthält. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst – genau das, was wir suchen!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sprinteins vorbereitest

Verstehe die Rolle des Digital Workplace Product Owners

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten des Digital Workplace Product Owners vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Gestaltung digitaler Arbeitsumgebungen und im Stakeholder-Management dazu passen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Projekte oder Situationen, in denen du innovative Workplace-Konzepte entwickelt oder Change-Prozesse begleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge während des Interviews zu demonstrieren.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern entscheidend ist, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, komplexe Informationen einfach und verständlich zu erklären, um deine Kommunikationsstärke zu zeigen.

Frage nach der Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Stelle Fragen zur Zusammenarbeit im Team und wie agile Methoden im Unternehmen umgesetzt werden. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.

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