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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle coole Frontend-Komponenten für eine cloudbasierte Plattform mit React.
- Arbeitgeber: Agile Softwareentwicklung mit Fokus auf nutzerzentrierte Lösungen in Bonn, Stuttgart und München.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Optionen und ein kreatives Teamumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte innovative Softwarelösungen mit echtem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in der Frontend-Entwicklung mit React oder ähnlichen Technologien haben.
- Andere Informationen: Wir fördern eine offene Kommunikation und Zusammenarbeit im Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Als Frontend Developer React arbeite ich nach dem Motto „Fail Fast“. Je früher Fehler gemacht und entdeckt werden, desto schneller können wir diese beheben. Jede:r im Team sollte offen dafür sein, frühzeitig nach Hilfe zu fragen – denn durch enge Zusammenarbeit sind wir produktiver, wachsen mehr zusammen und können uns quasi blinde Pässe spielen. Genauso wichtig in meinen Augen ist das Mitdenken. Es dient als Tool, um den Kund:innen zu helfen, den Sinn zu hinterfragen und Verbesserungsvorschläge anzubringen. Das ist sicherlich neben der Selbstorganisation eine der großen Herausforderungen im Arbeitsalltag.
So arbeitest Du: Als Team aus bis zu acht Expert:innen der Bereiche Strategie, Entwicklung und Design tragt ihr gemeinsam die End-to-End Verantwortung für die Software. Ihr deployed fertige Softwarekomponenten in der Cloud (z. B. Azure, AWS, OpenShift, Google Cloud) und kommuniziert direkt mit Anwender:innen aus verschiedensten Branchen.
Anforderungen:
- Du konzipierst und entwickelst Softwarekomponenten für das Frontend einer cloudbasierten Plattform (inkl. Web Applikationen).
- arbeitest eng mit Deinen Kolleg:innen zusammen.
- entwickelst Frontend Komponenten in einer Microservice Architektur.
- implementierst UI-Designs, z. B. auf Basis von React und Material-UI.
- schreibst eigene Tests und führst Code Reviews im Team aus.
- spezifizierst und entwickelst Schnittstellen.
Skills:
- eine strukturierte Arbeitsweise und hohe Motivation.
- fundierte Kenntnisse in der Frontend Entwicklung mit React (oder Ähnlichem wie Angular, VueJS oder Svelte).
- Spaß an der Konzeption und Umsetzung von User Interfaces.
- Clean Code und TDD.
- einen sicheren Umgang mit Git.
- gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Agile Softwareentwicklung, passgenaue Lösungen. In Stuttgart, Bonn und – seit 2020 auch in München. Wir arbeiten nutzer:innenzentriert und agil. Denn Analyse allein löst keine Probleme und Geschwindigkeit ist für den Erfolg entscheidend. In interdisziplinären Teams bündeln wir je nach Projektbedarf die Stärken der Mitarbeiter:innen. Unsere Ergebnisse entstehen mit viel Empathie für die User:innen, jeder Menge fachlichem Know-How und Erfahrung im Einsatz neuster Technologien. Langfristige Partnerschaften sind uns wichtig. Auf unsere Ideen und Erfahrung setzen sowohl Konzerne, als auch mittelständische Unternehmen. Manche Kund:innen sind seit Tag Eins dabei. Komm ins Team und gestalte mit uns die Zukunft.
Frontend Developer React — Bonn Arbeitgeber: Sprinteins
Kontaktperson:
Sprinteins HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Frontend Developer React — Bonn
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Teamfähigkeit! Da die Zusammenarbeit im Team für diese Position entscheidend ist, solltest du in Gesprächen betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Entwicklern und Designern zusammengearbeitet hast.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Fragen vor! Da du Kenntnisse in React und anderen Frontend-Technologien benötigst, solltest du dich mit häufigen Herausforderungen und Best Practices in der Frontend-Entwicklung vertraut machen, um im Gespräch zu glänzen.
✨Tip Nummer 3
Demonstriere deine Problemlösungsfähigkeiten! Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu teilen, in denen du schnell auf Fehler reagiert und Lösungen gefunden hast. Das zeigt, dass du das Motto 'Fail Fast' lebst.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die verwendeten Technologien! Wenn du weißt, welche Cloud-Dienste oder Tools das Unternehmen nutzt, kannst du gezielt Fragen stellen und dein Interesse an der Position unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Frontend Developer React — Bonn
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an einen Frontend Developer React. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen mit React oder ähnlichen Technologien hervor. Zeige konkrete Projekte oder Aufgaben, bei denen du deine Fähigkeiten in der Frontend-Entwicklung unter Beweis gestellt hast.
Zeige Teamfähigkeit: Da die Stelle enge Zusammenarbeit im Team erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte oder Situationen anführen, in denen du effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast.
Schreibe ein überzeugendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position und das Unternehmen verdeutlicht. Erkläre, warum du gut ins Team passt und wie du zur Verbesserung der Software beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sprinteins vorbereitest
✨Verstehe die Teamdynamik
Da das Unternehmen großen Wert auf enge Zusammenarbeit legt, solltest du dich darauf vorbereiten, Fragen zu deiner Teamarbeit und Kommunikation zu beantworten. Überlege dir Beispiele, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Das Motto 'Fail Fast' bedeutet, dass Fehler schnell erkannt und behoben werden sollten. Bereite dich darauf vor, über Herausforderungen zu sprechen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast, und wie du dabei vorgegangen bist.
✨Demonstriere technisches Wissen
Stelle sicher, dass du fundierte Kenntnisse in React oder ähnlichen Technologien nachweisen kannst. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten und eventuell sogar eine kleine Programmieraufgabe zu lösen.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse am Unternehmen, indem du Fragen zur Unternehmenskultur, den Projekten oder den verwendeten Technologien stellst. Dies zeigt, dass du dich mit der Rolle und dem Unternehmen auseinandergesetzt hast.
