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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle cloudbasierte Frontend-Komponenten und arbeite eng im Team.
- Arbeitgeber: Agile Softwareentwicklung mit nutzerzentrierter Herangehensweise.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Wachse in einem dynamischen Team mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Softwarelösungen und arbeite mit neuesten Technologien.
- Gewünschte Qualifikationen: Kenntnisse in React, JavaScript und REST-APIs sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als Frontend Developer arbeite ich nach dem Motto „Fail Fast“. Je früher Fehler gemacht und entdeckt werden, desto schneller können wir sie beheben. Jede:r im Team sollte offen dafür sein, frühzeitig nach Hilfe zu fragen – denn durch enge Zusammenarbeit sind wir produktiver, wachsen mehr zusammen und können uns quasi blinde Pässe spielen. Genauso wichtig ist in meinen Augen das Mitdenken. Es dient als Tool, um den Kund:innen zu helfen, den Sinn zu hinterfragen und Verbesserungsvorschläge anzubringen. Das ist sicherlich neben der Selbstorganisation eine der großen Herausforderungen im Arbeitsalltag.
So arbeitest Du: Als Team aus bis zu acht Expert:innen der Bereiche Strategie, Entwicklung und Design tragt ihr gemeinsam die End-to-End Verantwortung für die Software. Ihr deployed fertige Softwarekomponenten in der Cloud (z. B. Azure, AWS, OpenShift, Google Cloud) und kommuniziert direkt mit Anwender:innen aus verschiedensten Branchen.
Anforderungen:
- Konzipierst und entwickelst cloudbasierte Frontend-Komponenten inklusive Mobile und Web Applikationen.
- Führst kontinuierliche Tests und Integrationen durch, um eine nahtlose Schnittstellenfunktionalität zu gewährleisten (z. B. REST).
- Arbeitest eng mit Designern und Backend-Entwicklern zusammen, um die technische Umsetzbarkeit von UI/UX-Designs sicherzustellen.
- Entwirfst und realisierst UI-Elemente mit Fokus auf Internationalisierbarkeit sowie auf responsiven und skalierbaren Layouts.
- Nimmst aktiv am Wissensaustausch und -transfer in der unternehmenseigenen Schulungsplattform „aka“ teil.
- Arbeitest in einem agilen Umfeld und gestaltest die interdisziplinäre Zusammenarbeit aktiv mit.
Skills:
- Fundierte Kenntnisse in der Frontend-Entwicklung mit React und JavaScript.
- Erfahrungen in der Einbindung von REST-APIs.
- Begeisterung und Motivation für neue Themen der Software-Entwicklung.
- Teamgeist, Eigeninitiative und agiles Mindset.
- Eine schnelle Auffassungsgabe und eine strukturierte Arbeitsweise.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Nice To Have:
- Erfahrung mit Clean Code Prinzipien und TDD.
Agile Softwareentwicklung, passgenaue Lösungen. In Stuttgart, Bonn, München, Kopenhagen und Budapest. Wir arbeiten nutzer:innenzentriert und agil. Denn Analyse allein löst keine Probleme und Geschwindigkeit ist für den Erfolg entscheidend. In kleinen, interdisziplinären Teams bündeln wir je nach Projektbedarf die Stärken der Mitarbeiter:innen. Unsere Ergebnisse entstehen mit viel Empathie für die User:innen, jeder Menge fachlichem Know-how und Erfahrung im Einsatz neuster Technologien. Langfristige Partnerschaften sind uns wichtig. Auf unsere Ideen und Erfahrung setzen sowohl Konzerne, als auch mittelständische Unternehmen. Manche Kund:innen sind seit Tag Eins dabei. Komm ins Team und gestalte mit uns die Zukunft.
Frontend Developer React / TypeScript (w/m/d) — Bonn Arbeitgeber: Sprinteins
Kontaktperson:
Sprinteins HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Frontend Developer React / TypeScript (w/m/d) — Bonn
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem informellen Gespräch oder einem Kaffee, um mehr über das Team und die Projekte zu erfahren. So zeigst du Interesse und kannst dich von anderen Bewerber:innen abheben.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kolleg:innen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Insider-Infos, die dir helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen. Wir bei StudySmarter unterstützen dich gerne dabei, Kontakte zu knüpfen!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Denkweise zu erklären. Zeige, dass du nicht nur die Lösungen kennst, sondern auch den Prozess dahinter verstehst. Das ist besonders wichtig für die Frontend-Entwicklung mit React und TypeScript.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute geht. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten und finde deinen Platz in unserem Team!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Frontend Developer React / TypeScript (w/m/d) — Bonn
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als Frontend Developer bei uns brennst.
Mach es klar und prägnant: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und strukturiere deine Informationen so, dass wir schnell einen Überblick über deine Fähigkeiten und Erfahrungen bekommen.
Beziehe dich auf die Anforderungen: Schau dir die Jobbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung an die geforderten Skills an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen mit React, TypeScript und REST-APIs zu unserem Team passen!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sprinteins vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Arbeitsweise des Unternehmens. Da sie großen Wert auf Teamarbeit und agiles Arbeiten legen, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du in einem Team erfolgreich gearbeitet hast.
✨Bereite technische Fragen vor
Da die Position fundierte Kenntnisse in React und JavaScript erfordert, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Übe das Erklären von Konzepten und zeige, dass du mit REST-APIs vertraut bist. Vielleicht kannst du auch ein kleines Projekt oder eine Code-Demonstration mitbringen.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Das Motto 'Fail Fast' bedeutet, dass Fehler schnell erkannt und behoben werden sollten. Bereite dich darauf vor, über Herausforderungen zu sprechen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast, und wie du dabei vorgegangen bist, um Lösungen zu finden.
✨Frage nach Feedback und Zusammenarbeit
Da enge Zusammenarbeit und Wissensaustausch wichtig sind, stelle Fragen, die dein Interesse an Teamarbeit und kontinuierlichem Lernen zeigen. Frage beispielsweise, wie das Team Feedback gibt und wie der Wissensaustausch innerhalb des Unternehmens gefördert wird.