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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Softwarelösungen und arbeite in einem agilen Team.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf agile Softwareentwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und kontinuierliche Weiterbildung.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung und arbeite mit neuesten Technologien.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Frontend- und Backend-Technologien sowie Teamgeist.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 78000 € pro Jahr.
Du lässt dich nicht in Nischen zwängen, sondern behältst als Allrounder lieber den Überblick? Im Frontend fühlst Du dich ebenso zu Hause wie im Backend? Du brennst für kreative Lösungen, die den Alltag der Anwender:innen nachhaltig vereinfachen? Dann nutze Deine Expertise als Fullstack Software Developer (w/m/d) und werde Teil eines agilen Teams. Begeistere Kolleg:innen und Kund:innen mit Deinen Ideen und profitiere von einem Umfeld, bei dem kontinuierliches Lernen und gegenseitiger Austausch im Mittelpunkt steht.
So arbeitest Du:
- Als agiles Team aus bis zu acht Expert:innen tragt ihr gemeinsam die End-to-End-Verantwortung für die Software.
- Ihr deployed fertige Komponenten in der Cloud und kommuniziert direkt mit Anwender:innen aus verschiedensten Branchen.
Anforderungen:
- konzipierst und entwickelst cloudbasierte Plattformen und wirkst an der Auswahl und Integration moderner Cloud-Technologien mit.
- setzt nutzerzentrierte Web-Applikationen im Frontend wie im Backend um und entwickelst lösungsorientiert für verschiedene Endgeräte.
- implementierst Komponenten und Schnittstellen innerhalb einer Microservice-Architektur und sorgst für deren effizientes Zusammenspiel.
- integrierst interne sowie externe Systeme über performante und sichere APIs.
- sicherst die Qualität durch automatisierte Tests und trägst durch aktive Teilnahme an Code‑Reviews zur kontinuierlichen Verbesserung bei.
- arbeitest mit Container-Technologien und überwachst das Gesamtsystem im laufenden Betrieb.
- gestaltest die agile und interdisziplinäre Zusammenarbeit aktiv mit und bringst Dich in die Weiterentwicklung von Prozessen und Technologien ein.
Skills:
- Sehr gute Kenntnisse mit Frontend-Technologien (React / TypeScript) und Backend-Technologien (C# / .NET oder Java SpringBoot).
- Auch wenn dein Schwerpunkt bisher in einem anderen Tech‑Stack (bspw. Svelte, Go, Node.js, Vue.js) lag, freuen wir uns über deine Bewerbung.
- Begeisterung und Motivation für neue Themen der Software‑Entwicklung.
- Teamgeist, Eigeninitiative und agiles Mindset.
- Eine schnelle Auffassungsgabe und eine strukturierte Arbeitsweise.
- Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse.
- Nice To Have: Erfahrung mit Clean Code Prinzipien und TDD.
Arbeitgeber: Agile Softwareentwicklung, passgenaue Lösungen. In Stuttgart, Bonn, München, Kopenhagen und Budapest. Wir arbeiten nutzer:innenzentriert und agil. Denn Analyse allein löst keine Probleme und Geschwindigkeit ist für den Erfolg entscheidend. In interdisziplinären Teams bündeln wir je nach Projektbedarf die Stärken der Mitarbeiter:innen. Unsere Ergebnisse entstehen mit viel Empathie für die User:innen, jeder Menge fachlichem Know‑how und Erfahrung im Einsatz neuster Technologien. Langfristige Partnerschaften sind uns wichtig. Auf unsere Ideen und Erfahrung setzen sowohl Konzerne, als auch mittelständische Unternehmen. Manche Kund:innen sind seit Tag Eins dabei. Komm ins Team und gestalte mit uns die Zukunft.
Deine Ansprechpartnerin: Karin Bilsing
Fullstack Software Developer (w/m/d) — München Arbeitgeber: Sprinteins
Kontaktperson:
Sprinteins HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fullstack Software Developer (w/m/d) — München
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Team aufzunehmen. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Projekten oder der Unternehmenskultur. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking-Events oder Meetups in München, um dich mit anderen Entwicklern und potenziellen Arbeitgebern zu vernetzen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du Coding-Challenges machst und deine Problemlösungsfähigkeiten trainierst. Zeige, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktisch anwenden kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Software-Entwicklung und kreative Lösungen in deinem Gespräch zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fullstack Software Developer (w/m/d) — München
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist genauso wichtig wie deine Fähigkeiten. Lass deine Leidenschaft für Software-Entwicklung in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass deine Unterlagen an: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Skills hervor, die zu den Anforderungen passen – so zeigst du, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Begeisterung zeigen: Erzähle uns von deinen Projekten und was dich an der Software-Entwicklung begeistert. Wir suchen nach Leuten, die mit Leidenschaft an die Sache herangehen und kreative Lösungen finden wollen.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sprinteins vorbereitest
✨Technisches Know-how zeigen
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse in Frontend- und Backend-Technologien zu demonstrieren. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Fähigkeiten in React, TypeScript, C# oder Java SpringBoot unter Beweis stellen.
✨Agiles Mindset betonen
Zeige während des Interviews, dass du ein agiles Mindset hast. Sprich über deine Erfahrungen in interdisziplinären Teams und wie du zur kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen beigetragen hast. Das zeigt, dass du nicht nur technisches Wissen hast, sondern auch gut im Team arbeiten kannst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten, den verwendeten Technologien oder wie das Team die agile Zusammenarbeit gestaltet.
✨Soft Skills hervorheben
Neben technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Teamfähigkeit, Eigeninitiative und schnelle Auffassungsgabe. Gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und wie du zur Teamdynamik beigetragen hast.