Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Softwarelösungen und arbeite im agilen Team an spannenden Projekten.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf agile Softwareentwicklung und nutzerzentrierte Lösungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, kontinuierliches Lernen und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit tollen Karrierechancen und interdisziplinären Teams.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung und bringe deine Ideen in einem dynamischen Umfeld ein.
- Qualifikationen: Kenntnisse in Frontend- und Backend-Technologien sowie Begeisterung für Softwareentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du lässt Dich nicht in Nischen zwängen, sondern behältst als Allrounder lieber den Überblick? Im Frontend fühlst Du Dich ebenso zu Hause wie im Backend? Du brennst für kreative Lösungen, die den Alltag der Anwender:innen nachhaltig vereinfachen?
Dann nutze Deine Expertise als (Junior) Software Developer (w/m/d) und werde Teil eines agilen Teams. Begeistere Kolleg:innen und Kund:innen mit Deinen Ideen und profitiere von einem Umfeld, bei dem kontinierliches Lernen und gegenseitiger Austausch im Mittelpunkt steht.
Wir passen unsere Erwartungen an Deinen Erfahrungsschatz an. Gehe die nächsten Schritte gemeinsam mit dem Team und Deinem PSL .
- konzipierst und entwickelst cloudbasierte Plattformen inkl. Web Applikationen.
- entwickelst Frontend- oder Backend-Komponenten in einer Microservice-Architektur.
- schreibst eigene Tests und führst Code Reviews im Team durch.
- spezifizierst und entwickelst Schnittstellen in einem Enterprise Umfeld.
Das bringstDu mit
- Gute Kenntnisse mit Frontend-Technologien (React / Angular / Svelte) oderBackend-Technologien (C# / Node.js / NestJS / Express / Next.js)
- Eine schnelle Auffassungsgabe und hohe Motivation
- Begeisterung und Motivation für Themen der Softwareentwicklung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Nice To Have:Clean Code und TDD,Erfahrung in agiler Softwareentwicklung
Als agiles Team aus bis zu acht Expert:innen tragt ihr gemeinsam die End-to-End-Verantwortung für die Software.Ihr deployed fertige Komponenten in der Cloud und kommuniziert direkt mit Anwender:innen aus verschiedensten Branchen .
Ihr verfügt über Skills aus den Bereichen Agile , UX , Development , Release Engineering , Architecture und AI .
Deine:n Vorgesetzte:n wählst Du selbst. Gemeinsam gestaltet ihr Deine Entwicklung und Weiterbildung.
In der SprintEins aka lernst Du Hard und Soft Skills aus allen Wissensbereichen – von erfahrenen Leads und Kolleg:innen.
Wir sorgen für ein Umfeld, in dem Du die Balance zwischen privatem und beruflichem Leben halten kannst.
Wo, wann und wie Du arbeitest, stimmst Du mit Deinem Team ab.
#J-18808-Ljbffr(Junior) Software Developer (w/m/d) — München Arbeitgeber: Sprinteins
Als Arbeitgeber in München bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und agilen Umfeld zu arbeiten, das kontinuierliches Lernen und den Austausch von Ideen fördert. Unsere interdisziplinären Teams ermöglichen es dir, deine Fähigkeiten in der Softwareentwicklung voll auszuschöpfen und an innovativen Projekten zu arbeiten, die echten Mehrwert für unsere Nutzer:innen schaffen. Zudem legen wir großen Wert auf langfristige Partnerschaften und ein kollegiales Miteinander, was unser Arbeitsklima besonders angenehm macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Junior) Software Developer (w/m/d) — München erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze Plattformen wie unsere Website, um direkt nach offenen Positionen zu suchen und bewirb dich schnell. Zeige dein Interesse und deine Motivation!
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist der Schlüssel! Verbinde dich mit Leuten aus der Branche, sei es über LinkedIn oder lokale Meetups. Oft erfährt man von Stellenangeboten, bevor sie veröffentlicht werden. Lass uns gemeinsam dein Netzwerk erweitern!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Technologien, die sie nutzen. Übe technische Fragen und sei bereit, deine Projekte zu präsentieren. Wir helfen dir gerne dabei, dich optimal vorzubereiten!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft! In einem Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Begeisterung für Softwareentwicklung und kreative Lösungen zu zeigen. Lass uns gemeinsam an deiner Präsentation arbeiten, damit du die Interviewer beeindruckst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Software Developer (w/m/d) — München mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach kreativen Köpfen, die mit ihren Ideen begeistern können.
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Skills perfekt zu unserem Team passen!
Begeistere mit Projekten:Erwähne in deiner Bewerbung konkrete Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten als Software Developer unter Beweis stellen. Wir lieben es, wenn du uns zeigst, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Nachricht!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sprinteins vorbereitet
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit den Frontend- und Backend-Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Wenn du über React, Angular oder Node.js sprichst, zeige, dass du praktische Erfahrungen hast und bereit bist, deine Kenntnisse zu vertiefen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Zeige, wie du kreative Lösungen gefunden hast, um Probleme zu lösen, und wie du im Team gearbeitet hast, um Ergebnisse zu erzielen.
✨Zeige deine Begeisterung
Lass deine Leidenschaft für Softwareentwicklung durchscheinen! Sprich darüber, was dich an der Branche fasziniert und warum du gerne in einem agilen Team arbeiten möchtest. Deine Motivation kann einen großen Unterschied machen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten, der Teamdynamik oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung – das kommt immer gut an!
