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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle coole Apps für iOS und Android im Team.
- Arbeitgeber: Agile Softwareentwicklung mit einem kreativen und unterstützenden Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und ein motivierendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der mobilen Entwicklung und arbeite mit neuesten Technologien.
- Gewünschte Qualifikationen: Kenntnisse in iOS/Android-Entwicklung und gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Wachse in einem dynamischen Umfeld mit tollen Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wenn ich mich als Mobile Developer mit einem Tier vergleichen müsste, wäre das wohl die Schildkröte. In der mobile Entwicklung ist man stärker an Vorgaben und Prozesse gebunden. Auch Sicherheit wird bei uns groß geschrieben – die Schildkröte mit ihrem Panzer passt also super, auch weil sie eher geduldig und bedacht unterwegs ist. Schildkröten sind allerdings Einzelgänger. Das trifft bei uns nicht zu. Im Team unterstützen wir uns gegenseitig, Probleme lösen wir gemeinsam und in Terminen wie unseren Retros legen wir auch Wert darauf, das Wohlbefinden aller zu thematisieren.
So arbeitest Du: Als Team aus bis zu acht Expert:innen der Bereiche Strategie, Entwicklung und Design tragt ihr gemeinsam die End-to-End Verantwortung für die Software. Ihr deployed fertige Softwarekomponenten in der Cloud (z. B. Azure, AWS, OpenShift, Google Cloud) und kommuniziert direkt mit Anwender:innen aus verschiedensten Branchen.
Anforderungen:
- Du entwickelst Apps für iOS und/oder Android.
- Du setzt Mobile Apps im Team um.
- Du kommunizierst eigenverantwortlich mit Kunden.
- Du bindest Schnittstellen (z. B. REST) an.
- Du führst entwicklungsbegleitende Tests durch.
- Du konzipierst neue UI Komponenten und setzt diese in Abstimmung mit unseren UX Designer:innen um.
- Du gehst Herausforderungen problemorientiert an und findest pragmatische Lösungen.
- Du bist offen für weitere Plattformen und Technologien (z. B. Cross-Platform).
Skills: Das bringst Du mit:
- Kenntnisse in der iOS (u.a. mit SwiftUI und MVVM) u./o. Android-Entwicklung (u.a. mit Java oder Kotlin).
- Eine schnelle Auffassungsgabe und hohe Motivation.
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit.
- Spaß an der Konzeption und Umsetzung von User Interfaces.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse.
Nice to have: Erfahrung im Umgang mit Esri ArcGIS SDK.
Arbeitgeber: Agile Softwareentwicklung, passgenaue Lösungen. In Stuttgart, Bonn, München und – seit 2023 auch in Kopenhagen. Wir arbeiten nutzer:innenzentriert und agil. Denn Analyse allein löst keine Probleme und Geschwindigkeit ist für den Erfolg entscheidend. In kleinen, interdisziplinären Teams bündeln wir je nach Projektbedarf die Stärken der Mitarbeiter:innen. Unsere Ergebnisse entstehen mit viel Empathie für die User:innen, jeder Menge fachlichem Know-how und Erfahrung im Einsatz neuster Technologien. Langfristige Partnerschaften sind uns wichtig. Auf unsere Ideen und Erfahrung setzen sowohl Konzerne, als auch mittelständische Unternehmen. Manche Kund:innen sind seit Tag Eins dabei. Komm ins Team und gestalte mit uns die Zukunft.
Deine Ansprechperson: Karin Bilsing.
Mobile Developer — Munich Arbeitgeber: Sprinteins
Kontaktperson:
Sprinteins HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mobile Developer — Munich
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Nutze Plattformen wie unsere Website, um direkt auf interessante Stellen zuzugreifen und zeige dein Interesse, indem du dich schnell bewirbst.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist der Schlüssel! Verbinde dich mit anderen Entwicklern und Fachleuten in der Branche. Besuche Meetups oder Online-Events, um Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Denkweise zu erklären. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch gut im Team arbeiten kannst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Mobile Development! Teile deine Projekte oder Ideen auf Plattformen wie GitHub oder LinkedIn. Das zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du engagiert bist und immer dazulernen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mobile Developer — Munich
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Mobile Developer für unser Team bist.
Mach es konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und wir suchen nach den besten Talenten!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sprinteins vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Arbeitsweise des Unternehmens. Da sie großen Wert auf Teamarbeit und agile Entwicklung legen, solltest du Beispiele parat haben, wie du in der Vergangenheit im Team gearbeitet hast und Herausforderungen gemeinsam gelöst hast.
✨Technische Vorbereitung ist das A und O
Stelle sicher, dass du mit den Technologien, die im Job gefordert sind, vertraut bist. Übe das Programmieren von Apps in Swift oder Kotlin und sei bereit, deine Kenntnisse in einem technischen Gespräch unter Beweis zu stellen.
✨Kommunikation ist entscheidend
Da die Kommunikation mit Kunden und im Team eine wichtige Rolle spielt, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe technische Konzepte einfach erklären kannst, um sicherzustellen, dass alle Beteiligten auf dem gleichen Stand sind.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Teamdynamik und die Projekte zu erfahren, an denen du arbeiten würdest.