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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte mobile Apps für iOS und Android in einem kreativen Team.
- Arbeitgeber: Agile Softwareentwicklung mit nutzerzentrierter Kultur in Stuttgart, Bonn, München und Kopenhagen.
- Mitarbeitervorteile: Lernmöglichkeiten, spannende Projekte und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Entwickle innovative Designs und Features, die echte Nutzererlebnisse schaffen.
- Gewünschte Qualifikationen: Kenntnisse in iOS/Android-Entwicklung und gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in interdisziplinären Teams mit neuesten Technologien.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als Mobile Developer bei uns gestaltest Du die Zukunft mobiler Anwendungen – von der ersten Idee bis zum fertigen Produkt. Du arbeitest in einem dynamischen Team, das kreative Lösungen für iOS, Android und Cross‑Platform entwickelt. Deine Leidenschaft für Benutzeroberflächen und Deine Erfahrung mit Schnittstellen kommen hier voll zum Einsatz, während Du mit Deinen Kolleg:innen neue Features und innovative Designs umsetzt. Bei uns hast Du die Möglichkeit, kontinuierlich zu lernen, Deine Fähigkeiten zu erweitern und an spannenden Projekten mitzuwirken.
Anforderungen
- Du entwickelst Apps für iOS und/oder Android
- Du setzt Mobile Apps im Team um
- Du kommunizierst eigenverantwortlich mit Kunden
- Du bindest Schnittstellen (z. B. REST) an
- Du führst entwicklungsbegleitende Tests durch
- Du konzipierst neue UI Komponenten und setzt diese in Abstimmung mit unseren UX Designer:innen um
- Du gehst Herausforderungen problemorientiert an und findest pragmatische Lösungen
- Du bist offen für weitere Plattformen und Technologien (z. B. Cross‑Platform)
Skills
- Kenntnisse in der iOS (u.a. mit SwiftUI und MVVM) u./o. Android-Entwicklung (u.a. mit Java oder Kotlin)
- Eine schnelle Auffassungsgabe und hohe Motivation
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit
- Spass an der Konzeption und Umsetzung von User Interfaces
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
- Nice to have: Erfahrung im Umgang mit Esri ArcGIS SDK
Arbeitgeber
Agile Softwareentwicklung, passgenaue Lösungen. In Stuttgart, Bonn, München – und seit 2023 auch in Kopenhagen. Wir arbeiten nutzer:innenzentriert und agil. Denn Analyse allein löst keine Probleme und Geschwindigkeit ist für den Erfolg entscheidend. In kleinen, interdisziplinären Teams bündeln wir je nach Projektbedarf die Stärken der Mitarbeiter:innen. Unsere Ergebnisse entstehen mit viel Empathie für die User:innen, jeder Menge fachlichem Know‑how und Erfahrung im Einsatz neuster Technologien. Langfristige Partnerschaften sind uns wichtig. Auf unsere Ideen und Erfahrung setzen sowohl Konzerne, als auch mittelständische Unternehmen. Manche Kund:innen sind seit Tag Eins dabei. Komm ins Team und gestalte mit uns die Zukunft.
Deine Ansprechperson: Karin Bilsing
Mobile Developer — Stuttgart Arbeitgeber: Sprinteins
Kontaktperson:
Sprinteins HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mobile Developer — Stuttgart
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Entwicklern und potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an Projekten und teile deine Ideen – das kann Türen öffnen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Denkweise zu erklären. Wir wissen, dass du die Skills hast, also zeig uns, wie du Probleme angehst und Lösungen findest.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeig Initiative! Wenn du eine interessante Stelle bei uns siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Lass uns wissen, warum du perfekt ins Team passt und was du beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Mach dir Gedanken über deine Fragen im Vorstellungsgespräch! Zeig uns, dass du wirklich an der Position interessiert bist, indem du Fragen zu unseren Projekten und Technologien stellst. Das zeigt Engagement und Neugier!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mobile Developer — Stuttgart
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und zeig deine Leidenschaft!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Begeisterung für mobile Apps durchscheinen. Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten und wie du kreative Lösungen gefunden hast. Das zeigt uns, dass du wirklich für die Sache brennst!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell rüberkommt.
Zeig deine Teamfähigkeit!: Da wir in interdisziplinären Teams arbeiten, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen im Team hervorhebst. Erzähl uns von Situationen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um innovative Lösungen zu entwickeln.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sprinteins vorbereitest
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit den Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie SwiftUI, MVVM, Java und Kotlin. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast. Bereite Beispiele vor, wie du diese Technologien in früheren Projekten eingesetzt hast.
✨Teamarbeit betonen
Da die Stelle einen starken Fokus auf Teamarbeit hat, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Projekte im Team parat haben. Erkläre, wie du zur Lösung von Herausforderungen beigetragen hast und welche Rolle du in der Gruppe gespielt hast. Das zeigt, dass du ein echter Teamplayer bist.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Bereite dich darauf vor, über deine Kommunikationsfähigkeiten zu sprechen. Du wirst eigenverantwortlich mit Kunden kommunizieren, also bringe Beispiele, wie du komplexe technische Informationen verständlich vermittelt hast. Das zeigt, dass du nicht nur technisch versiert bist, sondern auch gut mit Menschen umgehen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten, den Technologien, die verwendet werden, oder wie das Team zusammenarbeitet. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.