Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein globales Support-Team und löse technische Herausforderungen mit KI-Unterstützung.
- Unternehmen: Sprinto, eine innovative Plattform für autonomes Vertrauen mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt und die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu wachsen.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem unterstützenden Umfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte den Kundenservice neu und mache einen echten Unterschied in der Tech-Welt.
- Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung im technischen Support und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Über Sprinto
Sprinto ist eine autonome Vertrauensplattform, die Vertrauensanforderungen über Sicherheitsrahmen, Anbieter und Kunden zentralisiert. Über 3.000 Organisationen in 75 Ländern vertrauen auf Sprinto, um auditbereit zu bleiben, Risiken in Echtzeit zu managen und furchtlos zu skalieren – mit über 300 nativen Integrationen und Unterstützung für mehr als 200 globale Sicherheitsstandards, einschließlich SOC 2, ISO 27001, GDPR und HIPAA.
Das Leben als Sprinter
Niemand hat bei Sprinto Erfolg, indem er in seiner Rolle bleibt. Wir sind um Probleme organisiert, nicht um Jobtitel. Sprinter übernehmen Verantwortung über ihre Rolle hinaus, lösen schwierige Probleme und kümmern sich tiefgehend um die Auswirkungen, die sie erzeugen. Wenn etwas verbessert, repariert oder gebaut werden kann, warten wir nicht auf Erlaubnis – wir handeln. Remote-Arbeit bedeutet, dass wir weniger auf Nähe und mehr auf Vertrauen angewiesen sind. Wir halten Dinge schriftlich fest, kommunizieren offen und handeln schnell – denn großartige Teams werden nicht durch das Zusammensitzen aufgebaut, sondern indem sie in die gleiche Richtung ziehen. Wir glauben, dass Fortschritt wichtiger ist als Perfektion, Feedback ein Geschenk ist und es wichtig ist, das Richtige zu tun, auch wenn niemand zusieht. Und während wir mit Dringlichkeit handeln, bewegen wir uns niemals allein.
Wo Sie ins Spiel kommen
Das Support-Team von Sprinto arbeitet an der Schnittstelle zwischen Kundenvertrauen und technischer Komplexität. Unsere Kunden navigieren durch Compliance, Audits und Sicherheitsprogramme – und wenn etwas schiefgeht, müssen sie es schnell, klar und vollständig gelöst bekommen. Sie werden als Spieler-Coach in unserem globalen Support-Team tätig sein – etwa 50 % praktische Ticketarbeit, 50 % Schichtleitung. Unsere Support-Workflows setzen stark auf KI, und ein wesentlicher Teil dieser Rolle besteht darin, sicherzustellen, dass das menschliche Team und die KI sich tatsächlich gegenseitig verbessern – nicht nur koexistieren.
Wo Sie Ihre Spuren hinterlassen werden
- Übernehmen Sie jede Eskalation von Anfang bis Ende. P1/P2-Vorfälle werden nicht weitergegeben – sie werden übernommen.
- Leiten Sie die Triage, treiben Sie die funktionsübergreifende Koordination voran, verwalten Sie die Kundenkommunikation und schließen Sie Nachbesprechungen nach Vorfällen ab, einschließlich der Fälle, die die KI nicht schließen konnte oder falsch behandelt hat.
- Halten Sie die Schicht am Laufen, egal was passiert. Sie werden Schichten innerhalb eines globalen 24/7-Modells leiten – saubere Übergaben, ununterbrochene Abdeckung, gesunde Warteschlangen über Regionen hinweg.
- Lösen Sie, was andere nicht können. Die schwierigsten technischen Tickets – SaaS-Integrationen, REST-APIs, SSO (SAML/OIDC), Webhooks – landen bei Ihnen. Sie streben nach der Ursachenanalyse, nicht nur nach Workarounds.
- Halten Sie die KI verantwortlich. Überprüfen Sie KI- und bot-behandelte Lösungen auf Genauigkeit, insbesondere alles, was Preise, Sicherheitslage oder Compliance-Ansprüche betrifft.
- Entscheiden Sie, was einen Menschen benötigt. Verwandeln Sie jeden Fehler in eine Korrektur in der Wissensdatenbank oder einem Makro, damit der Bot es nicht wiederholt.
- Verbessern Sie das Team um Sie herum. Coachen und fördern Sie Support-Ingenieure durch direkte Mentorship, Handbücher und Dokumentation – einschließlich wie man gut mit KI zusammenarbeitet: wann man einen Entwurf vertraut, wann man ihn überschreibt und wie man eine selbstbewusst falsche Antwort erkennt.
- Übernehmen Sie die Gesundheit der Warteschlange und SLA-Ergebnisse. Treffen Sie Priorisierungsentscheidungen unter Druck, verwalten Sie SLA-Risiken sowohl in KI- als auch in menschlichen Warteschlangen und kommunizieren Sie Abwägungen klar an Kunden und Teamkollegen.
- Reduzieren Sie die Ticketlast systematisch. Erstellen Sie Makros, Automatisierungen und KI-unterstützte Workflows, die messbar das Volumen reduzieren und die Reaktionsqualität verbessern – nicht nur schneller Feuer löschen.
- Schließen Sie den Kreis mit Produkt und Engineering. Identifizieren Sie Muster, kennzeichnen Sie Lücken in der KI- oder KB-Abdeckung und vertreten Sie die Stimme des Kunden in Eskalationen. Wiederkehrende Probleme werden behoben, nicht nur verwaltet.
Die Art von Builder, die wir suchen
- 6+ Jahre Erfahrung im technischen Support oder Support-Engineering in einem B2B-SaaS-Unternehmen, mit klarer Entwicklung hin zu einer Senior- oder Führungsrolle.
- Praktische Erfahrung in der Übernahme von Eskalationen und der Leitung von P1/P2-Vorfallreaktionen.
- Hat eine Schicht geleitet, Kollegen betreut oder die Warteschlangenkoordination übernommen – formal oder informell.
- Vertraut mit REST-APIs, SSO (SAML/OIDC), Webhooks, Anwendungsprotokollen, grundlegenden SQL und Browser-Entwicklungstools.
- Tägliche Erfahrung mit KI-unterstützten Support-Tools – Überprüfung der Ausgaben, Erkennung von Fehlern und Verbesserung der Eingaben dahinter, anstatt einfach zu akzeptieren, was die KI produziert.
- Bereit und in der Lage, rotierende Schichten in einem 24/7-Modell für globale Abdeckung zu arbeiten.
Sie werden Sprinto genießen, wenn Sie:
- Vorher eingreifen, bevor jemand aufstehen muss.
- Mehrere Hüte tragen, ohne sie zu zählen.
- Egos an der Tür lassen und als ein Team gewinnen.
- Das schwerere Richtige über das einfachere Falsche wählen.
- Versenden, lernen, wiederholen.
- Neugierig bleiben und niemals in Ihrer Spur bleiben.
Lead Product Support Engineer Arbeitgeber: Sprinto
Sprinto ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Freiheit bietet, vollständig remote zu arbeiten und dabei eine ausgewogene Work-Life-Balance zu fördern. Mit unbegrenztem Urlaub und umfassenden Gesundheitsleistungen sorgt Sprinto dafür, dass sich die Sprinter jederzeit erholen und auf ihre persönliche Gesundheit achten können. Zudem bietet das Unternehmen zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld, das Innovation und Zusammenarbeit schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lead Product Support Engineer erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Sprinto bewerben
Viele Unternehmen, wie Sprinto, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead Product Support Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Sprinto und die ausgeschriebene Position Lead Product Support Engineer zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sprinto vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Sprinto an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.