Channel Marketing Manager UK (f/m/d)

Standort: London, England (Remote / HQ in Deutschland)

Über die Rolle

SprintRay Europe GmbH ist ein schnell wachsendes, innovationsgetriebenes Unternehmen, das in der EMEA-Region (Europa, Naher Osten und Afrika) tätig ist. Wir spezialisieren uns auf hochwertige 3D-Drucklösungen für die Zahnmedizin und expandieren schnell.

Bei SprintRay fördern wir enge Zusammenarbeit, in der innovative Menschen kreative Lösungen für Herausforderungen entwickeln. Unsere offene Unternehmenskultur und kommunikative Umgebung helfen sicherzustellen, dass unsere Arbeit einen echten Unterschied für unsere Kunden macht.

Für die Entwicklung und Expansion unseres EMEA-Geschäfts suchen wir Sie sofort als Channel Marketing Manager UK (f/m/d).

Hauptverantwortlichkeiten

• Weiterentwicklung und Lokalisierung globaler Marketingkampagnen: Sie sind verantwortlich für die Anpassung, Optimierung und eigenständige Entwicklung wirkungsvoller 360-Marketingstrategien für den britischen Markt – basierend auf globalen Initiativen und lokalen Marktanforderungen.
• Verantwortung für die Konzeption, Implementierung und Leistungsbewertung von kanalübergreifenden Kampagnen: Sie verwalten Go-to-Market-Aktivitäten über den gesamten Marketing-Trichter in enger Abstimmung mit Vertrieb, Vertriebspartnern und globalen Stakeholdern. Dabei behalten Sie KPIs, Budget und ROI fest im Blick.
• Beziehungsmanagement auf Führungsebene: Sie etablieren und pflegen nachhaltige Partnerschaften mit strategisch wichtigen Vertriebspartnern und agieren als vertrauenswürdiger Sparringspartner, um gemeinsam das Marktpotenzial zu nutzen.
• Enablement und Co-Marketing mit Vertriebspartnern: Sie entwickeln Partner-Marketingpläne, implementieren Co-Marketing-Initiativen und unterstützen unsere Partner dabei, ihre lokale Sichtbarkeit und Markenpositionierung zu stärken – einschließlich Schulungen, Kampagnen und Veranstaltungsaktivitäten.
• Zusammenarbeit mit Meinungsführern und Fachexperten: Sie identifizieren und koordinieren Meinungsführer in der Region, integrieren sie in unsere Kommunikation und entwickeln Thought-Leadership-Aktivitäten zur Steigerung der Marktrelevanz.
• Produkteinführungen: Sie spielen eine aktive Rolle in funktionsübergreifenden Teams während Produkteinführungen – von der strategischen Planung bis zur regionalen Umsetzung.
• Enge Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams: Sie arbeiten mit globalem und regionalem Marketing, Vertrieb, Schulung und weiteren Stakeholdern zusammen, um eine konsistente Marken- und Produktkommunikation sicherzustellen.
• Inhaltseigentum: Sie sind verantwortlich für die Entwicklung und Lokalisierung zielgruppenspezifischer Online- und Offline-Marketingmaterialien – über alle Kanäle hinweg und im Einklang mit der Unternehmensidentität.
• CRM-unterstütztes Lead-Management: Sie verwalten Lead-Scoring und -Qualifizierung in Salesforce und arbeiten eng mit dem Vertrieb an Follow-up und Conversion zusammen.

Erforderliche Qualifikationen

• Abschluss (Bachelor oder Master) in Marketing, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
• 3–5 Jahre Berufserfahrung im Marketing oder verwandten Bereichen.
• Erfahrung in der Zahnmedizin bevorzugt und von großem Vorteil.
• Nachweislicher Erfolg in der Planung und Durchführung von Marketingkampagnen und -strategien.
• Erfahrung mit CRM (Salesforce), CMS und Website-Pflege.
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office (Excel, PowerPoint, Word).
• Native Englischkenntnisse; zusätzliche Sprachen sind von Vorteil.
• Hands-on-Mentalität, Teamplayer, unabhängiger und lösungsorientierter Arbeitsstil.
• Effektive Kommunikationsfähigkeiten.
• Bereitschaft zu reisen (bis zu 20%).

Was wir Ihnen bieten

• Eine abwechslungsreiche und herausfordernde Rolle, in der Sie Ihre eigenen Ideen gestalten und umsetzen können.
• Arbeiten in einem engagierten Team mit offener Kommunikation in einem motivierenden Arbeitsumfeld in einem wachsenden Technologieunternehmen.
• Unsere modernen und offenen Büros in Weiterstadt (nahe Darmstadt) befinden sich in einem attraktiven Gewerbepark mit Restaurant, Kindertagesstätte und in der Nähe des Loop 5 Einkaufszentrums und anderer Fachmärkte.
• Unabhängiges Arbeiten mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen sowie damit verbundenen Entwicklungsmöglichkeiten.
• Flexible Arbeitszeiten und -modelle.
• 30 Tage Urlaub und einen freien Geburtstag.
• Angemessene leistungsbezogene Vergütung.
• Möglichkeiten zur Weiterbildung und Qualifikation.
• Für Ihr Wohlbefinden: Kostenlose Snacks und eine große Auswahl an heißen und kalten Getränken – Kaffee, Tee und mehr.
• Umfangreiche Schulungen und Kollegen, die bei Fragen zur Verfügung stehen.

Über SprintRay

SprintRay schreibt die Regeln der Zahnmedizin mit Technologien neu, die intelligent, schnell und darauf ausgelegt sind, das Leben von Zahnärzten zu erleichtern. Seit 2014 haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, die fortschrittlichsten 3D-Drucklösungen der Branche anzubieten – indem wir Hardware, Software und Materialien in einem nahtlosen Ökosystem kombinieren.

Was SprintRay wirklich anders macht, sind unsere Mitarbeiter. Wir sind ein mutiges, globales Team von Innovatoren, Problemlösern und Machern, die es lieben, Grenzen zu überschreiten und den Status quo herauszufordern. Jedes Produkt, das wir schaffen, wird von einem einfachen Ziel angetrieben: Zahnärzte sollen weniger Zeit mit repetitiven Aufgaben verbringen und mehr Zeit damit, das Leben der Patienten zu verändern.

Unsere Kultur ist unternehmerisch, kollaborativ und von Neugier geprägt. Wir feiern vielfältige Perspektiven und glauben, dass die besten Ideen von überall kommen können. Egal, ob wir KI-Tools der nächsten Generation entwickeln, neue Materialien entwerfen oder unsere Kunden an vorderster Front unterstützen, wir sind durch die gleiche Leidenschaft vereint – die digitale Zahnmedizin zu transformieren und dabei Spaß zu haben.

Bei SprintRay wird die Zukunft der Zahnmedizin heute gedruckt. Möchten Sie Teil davon sein?

Gleichstellungschancen

SprintRay ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet. Wir feiern Vielfalt und setzen uns dafür ein, ein integratives Umfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Veteranen- oder Behinderungsstatus.