Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, das die Strategien für den Marktzugang und die Planung entwickelt.
- Unternehmen: Sprout Social, ein innovatives Unternehmen im Bereich soziale Intelligenz.
- Vorteile: Umfassende Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitszeiten und ein jährliches Lifestyle-Stipendium.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kundenverbindung mit führenden Marken wie Salesforce und Airbnb.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in GTM-Strategie und Teamführung.
Sprout Social sucht einen Director, GTM Strategy & Planning, um das Team zu leiten, das die Pläne hinter der Struktur, Größe und Zielsetzung unserer Umsatzorganisation erstellt. Warum sollten Sie dem Sales & Customer Experience-Team von Sprout beitreten? Unser Team ist die treibende Kraft dahinter, wie die innovativsten Marken Sprout nutzen, um die Zukunft der Kundenverbindung zu gestalten. Wir verkaufen und unterstützen die führende Plattform für soziale Intelligenz für Unternehmen, die Organisationen hilft, den vollen Wert sozialer Daten zu erschließen, um strategische Entscheidungen zu treffen.
In dieser Rolle werden Sie mit den klügsten Köpfen der Branche zusammenarbeiten, um globale Giganten wie Salesforce, Airbnb und Equifax zu unterstützen. Wir glauben an die Kraft unserer Mitarbeiter und bieten eine Kultur, die Ihre Ambitionen ehrt, Sie ermutigt, neue Horizonte zu erkunden, und Ihnen den Rahmen bietet, um eine bedeutende Karriere aufzubauen.
Was Sie tun werden:
- Teamführung & Entwicklung: Führen und betreuen Sie ein Team, das sich über GTM-Strategie, Planung und variable Vergütung erstreckt.
- GTM-Strategie, Planung & Ausführung: Leiten Sie die jährlichen und laufenden GTM-Planungszyklen.
- Kapazitäts-, Abdeckungs- & Segmentierungsmodellierung: Entwerfen und optimieren Sie Segmentierungs-, Abdeckungs- und Headcount-Modelle.
- Quota-Deployment, Design & Gebietplanung: Führen Sie gerechte Quotenfestlegungen und Gebietsdesigns durch.
- Variable Vergütungsverwaltung: Überwachen Sie die Planung und den Betrieb der variablen Vergütung.
- Kreuzfunktionale & strategische Beratung: Dienen Sie als Vertreter der GTM-Strategie im Pricing Council.
Was Sie mitbringen:
- 10–12+ Jahre Erfahrung in GTM-Strategie, Umsatzoperationen oder Managementberatung im B2B SaaS/Enterprise-Tech-Bereich.
- Nachweisliche Erfolge in der Leitung von End-to-End-GTM-Planung.
- Praktische Erfahrung in der Strategie und den Operationen der variablen Vergütung.
Bevorzugte Qualifikationen:
- Erfahrung in der Planung über komplexe, gemischte Bewegungen.
- Fließend im Umgang mit modernen Umsatztechnologiestacks.
- Nachweisliche Erfolge bei der Nutzung von KI oder Automatisierungsworkflows zur Optimierung von Planungszyklen.
Wie Sie wachsen werden:
- Innerhalb von 1 Monat: Abschluss des Einarbeitungsprogramms und Aufbau tiefer Beziehungen zu Ihren direkten Berichten.
- Innerhalb von 3 Monaten: Veröffentlichung des Planungszeitplans und Durchführung einer belastbaren Kapazitäts- und Abdeckungsanalyse.
- Innerhalb von 6 Monaten: Durchführung des jährlichen Planungszyklus von Anfang bis Ende.
- Innerhalb von 12 Monaten: Führung einer Planungsfunktion, der das Management vertraut.
Unser Leistungsprogramm: Wir investieren in unser Team mit einem umfassenden, wettbewerbsfähigen Leistungsprogramm, einschließlich Gesundheits- und Wellnessleistungen, Rentenplanung, flexibler bezahlter Freizeit und mehr.
Sprout Social ist stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Identität, Rasse, Geschlecht, Alter oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
Director, GTM Strategy & Planning Arbeitgeber: Sprout Social
Sprout Social ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Innovation und Teamarbeit geschätzt werden. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer Kultur der Offenheit und des Empowerments haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten im Bereich Decision Analytics zu erweitern und einen echten Einfluss auf die strategische Ausrichtung des Unternehmens zu nehmen. Die vollständig remote Arbeitsweise ermöglicht es Ihnen, flexibel zu arbeiten und gleichzeitig Teil eines globalen Teams zu sein, das sich leidenschaftlich für den Erfolg seiner Kunden und Mitarbeiter einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Director, GTM Strategy & Planning erhalten könntest
✨Branchennetzwerke nutzen
Schau dir branchenspezifische Netzwerke und Veranstaltungen an, um Kontakte zu knüpfen. Events wie Strategie-Workshops oder Konferenzen sind großartig, um ins Gespräch zu kommen und dich bei Unternehmen wie Sprout Social in Erinnerung zu bringen.
✨Kreative Präsentation deiner Fähigkeiten
Erstelle ein Portfolio oder eine Case Study, die zeigt, wie du komplexe Probleme gelöst hast. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und dafür zu sorgen, dass deine Ideen und Ansätze im Gedächtnis bleiben — besonders bei Sprout Social.
✨Direkt bewerben und deine Geschichte erzählen
Nutze die Chance, dich direkt über die Karriere-Website von Sprout Social zu bewerben. Erzähl in deinem Anschreiben, warum du gerade in der Unternehmensstrategie arbeiten möchtest und was dich an Sprout Social reizt — das hilft uns, deine Motivation besser zu verstehen.
✨Mentorship suchen
Finde einen Mentor im Bereich Unternehmensstrategie, vielleicht einen Professor oder einen erfahrenen Berufstätigen. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich auf die spezifischen Anforderungen von Unternehmen wie Sprout Social vorzubereiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director, GTM Strategy & Planning mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine strategischen Fähigkeiten!:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt spezifische Projekte oder Erfahrungen hervorheben, die deine strategischen Denkfähigkeiten unter Beweis stellen. Nutze Zahlen und konkrete Ergebnisse, um zu zeigen, wie deine Strategien zum Erfolg beigetragen haben – das zieht die Aufmerksamkeit auf sich.
Das richtige Anschreiben ist entscheidend!:Schreibe ein Anschreiben, das deine Motivation für die Unternehmensstrategie bei Sprout Social verdeutlicht. Erkläre, warum dich der Bereich begeistert und wie deine Fähigkeiten zu den Zielen des Unternehmens passen können. Vermeide Allgemeinplätze und werde konkret!
Netzwerk deine Kontakte!:Falls du Kontakte zu aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Sprout Social hast, zögere nicht, sie anzusprechen. Vielleicht können sie dir Einblicke geben oder sogar deine Bewerbung unterstützen. Ein internes Netzwerk kann oft das Zünglein an der Waage sein.
Online Präsenz und Portfolio optimieren!:Falls du an Projekten gearbeitet hast oder Veröffentlichungen hast, die deine strategischen Fähigkeiten zeigen, füge diese in einem Portfolio zusammen. Auch ein LinkedIn-Profil kann von Vorteil sein, um deine Kompetenzen zu belegen. Denk daran, dass Vollzeitstellen oft stark umkämpft sind – mach also Eindruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sprout Social vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie!
Mach dich mit den aktuellen Trends in der Unternehmensstrategie vertraut und sei bereit, über spezifische Methoden und Frameworks wie SWOT-Analysen oder das Porter’sche Fünf-Kräfte-Modell zu sprechen. Wenn du bei Sprout Social als Unternehmensstrategieberater antreten möchtest, zeigt es großes Interesse, wenn du einige der Strategieansätze des Unternehmens analysierst und mögliche Verbesserungen vorschlägst.
✨Vertrautheit mit analytischen Tools
In der Unternehmensstrategie sind analytische Fähigkeiten gefordert. Mach dich unbedingt mit Tools wie Excel oder speziellen Datenanalysetools wie Tableau vertraut. Sei bereit, zu erklären, wie du Daten genutzt hast, um strategische Entscheidungen zu unterstützen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In vielen Vollzeitrollen in der Unternehmensstrategie wird Teamarbeit großgeschrieben. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast, um strategische Ziele zu erreichen. Zeige, dass du auch in stressigen Situationen diplomatisch und konstruktiv bleiben kannst.
✨Die Bedeutung der Unternehmenskultur
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Sprout Social. In einem Vorstellungsgespräch kann es vorkommen, dass persönliche Werte und Kulturabgleich eine Rolle spielen. Überlege dir, welche deiner persönlichen Werte dich zum richtigen Kandidaten für die Unternehmensstrategie machen und wie du dazu beitragen kannst, die Ziele von Sprout Social zu erreichen.
