Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Key Accounts und entwickle Strategien für Employer Branding-Projekte.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf innovative Kundenlösungen.
- Vorteile: Monatliche Sportförderung, Weiterbildungstage und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Freundliches Team, Hund erlaubt und regelmäßige interne Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die Arbeitgebermarke unserer Kunden und baue langfristige Beziehungen auf.
- Qualifikationen: Erfahrung im Key Account Management oder Projektmanagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47700 - 58300 € pro Jahr.
Betreue unsere Key Accounts, begleite Employer-Branding-Projekte und entwickle gemeinsam mit Kunden Strategien, die sie als attraktive Arbeitgeber positionieren und langfristig stärken. Als Key Account Manager*in bist du die zentrale Ansprechperson für unsere Key-Account-Kunden und das interne Team. Du stellst sicher, dass Projekte bei SPRUNG strukturiert umgesetzt werden und unsere Kunden in den Bereichen Employer Branding, Mitarbeitergewinnung und Positionierung optimal begleitet werden. Dein Ziel ist eine hohe Kundenzufriedenheit, erfolgreiche Projekte und langfristige Kundenbeziehungen mit weiterem Potenzial. Du führst unsere Kunden aktiv durch den Prozess, erkennst Chancen für zusätzliche Leistungen und sorgst dafür, dass aus Ideen und Strategien konkrete Resultate werden.
Projektplanung und Setup
- Durchführung von Onboardings, Kick-offs, Jobbesprechungen und Update-Meetings
- Erstellung klarer Projektpläne mit Meilensteinen, Deadlines und Verantwortlichkeiten
- Sicherstellen, dass alle nötigen Grundlagen rechtzeitig vorhanden sind, zum Beispiel Branding, Inhalte, Bild- und Videomaterial sowie strategische Inputs
- Übersetzen von Kundenanforderungen in klare Briefings für Employer-Branding-, Recruiting- und Marketing-Teams
- Verantwortung dafür, dass die Projekte den Bedürfnissen und Erwartungen der Kunden entsprechen
Kundenführung und Kommunikation
- Hauptansprechpartner:in für 20 bis 40 aktive Key-Account-Kunden
- Durchführung von regelmässigen Update-Meetings und strategischen Abstimmungen
- Aktive Führung der Kunden mit Fokus auf Zielerreichung, klare Prioritäten und sinnvolle nächste Schritte
- Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen
- Begleitung von Kunden bei Themen rund um Employer Branding, Workshops und Positionierung als Arbeitgeber
KPI's und Ergebnisse
- Überblick über laufende Projekte, Kampagnen und Resultate bei deinen Kunden
- Erkennen von Optimierungspotenzialen in der Zusammenarbeit und in bestehenden Leistungen
- Identifikation und Platzierung gezielter Upsells
- Sicherstellen einer hohen Kundenzufriedenheit und einer langfristigen Bindung
Monatlich CHF 59.– für deine Sportaktivitäten, zum Beispiel Yoga, Pilates oder Gym. Geburtstag frei. Hund erlaubt am Arbeitsplatz. 3 Tage Weiterbildung pro Jahr nach Wahl. 41-Stunden-Woche mit bezahlter Pause. Vergünstigungen bei vielen Unternehmen, zum Beispiel Swiss, Digitec, Ikea, Zalando, Coop und vielen mehr. Mario-Kart-Turniere. Internes Karrierecoaching.
Dein Profil
- Du bringst mehrere Jahre Erfahrung oder eine Ausbildung im Key Account Management, Projektmanagement, Marketing oder in der Kundenbetreuung mit, idealerweise in einer Agentur, im Employer Branding oder in einer B2B-Dienstleistung.
- Du arbeitest strukturiert, kommunizierst klar und übernimmst Verantwortung für deine Kunden und Projekte.
- Du kannst Prioritäten setzen, behältst auch bei vielen parallelen Projekten den Überblick und führst Kunden sicher, ohne dich von spontanen Ideen oder Richtungswechseln aus dem Konzept bringen zu lassen.
- Das bringst du mit:
- Erfahrung oder eine Ausbildung im Key Account Management, Projektmanagement oder Marketing
- Hohe Affinität für Struktur, Planung und klare Prozesse
- Grundverständnis für Employer Branding, Recruiting und Marketing
- Eigenverantwortliche, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Klar, direkt und freundlich im Umgang mit Kunden
- Belastbar, fokussiert und entscheidungsfreudig
- Freude daran, Kunden strategisch zu begleiten und weiterzuentwickeln
Bereit für den nächsten Schritt? Reiche deine Bewerbung ganz einfach über unser Online-Bewerbungsportal ein. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Bei Fragen kannst du dich gerne telefonisch an Diandra Kössler wenden.
Key Account Manager*in Arbeitgeber: SPRUNG
Die Essemtec AG bietet als Arbeitgeber eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung im Luzerner Seetal, wo Mitarbeitende die Möglichkeit haben, an der Entwicklung von Hightech-Lösungen für die Elektronikfertigung mitzuwirken. Mit einer offenen Unternehmenskultur, kurzen Entscheidungswegen und flexiblen Arbeitszeiten fördert das Unternehmen nicht nur die individuelle Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden, sondern auch die Zusammenarbeit in einem engagierten Team. Zudem profitieren die Angestellten von einem attraktiven Arbeitsort mit guter Erreichbarkeit und kostenlosen Parkplätzen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Key Account Manager*in erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie SPRUNG.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei SPRUNG ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei SPRUNG könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von SPRUNG beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Key Account Manager*in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für SPRUNG:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was SPRUNG einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPRUNG vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von SPRUNG einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für SPRUNG relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von SPRUNG einfügt.
