Als Marketing-Manager*in bist du die zentrale Ansprechperson für unsere Kunden und das interne Team. Du stellst sicher, dass Recruiting-Projekte bei SPRUNG strukturiert umgesetzt werden und durch deine Kampagnen finden deine Kunden ihre qualifzierten Mitarbeitende.
Dein Ziel ist eine hohe Kundenzufriedenheit, erfolgreiche Kampagnen und langfristige Kundenbeziehungen mit Folgeaufträgen. Du führst unsere Kunden aktiv durch den Prozess, hältst Projekte auf Kurs und sorgst dafür, dass aus Strategien echte Resultate werden.
Dein Aufgabenbereich
Projektplanung und Setup
- Durchführung von Onboardings, Jobbesprechungen und Update-Meetings
- Erstellung klarer Projektpläne mit Meilensteinen, Deadlines und Verantwortlichkeiten
- Sicherstellen, dass alle nötigen Grundlagen rechtzeitig vorhanden sind (CI, Branding, Bild- und Videomaterial, HR-Kriterien)
- Übersetzen von Kundenanforderungen in klare Briefings für Recruiting- und Marketing-Teams
- Verantwortlich für das passende Ergebnis um den Kundenbedürfnissen und seinen Vorstellungen entspricht
Kundenführung und Kommunikation
- Hauptansprechpartner:in für 20 bis 40 aktive Kundenprojekte
- Durchführung von regelmässigen Update-Meetings mit deinen Kunden
- Aktive Führung der Kunden: Fokus halten und unnötige Richtungswechsel vermeiden
KPI's und Ergebnisse
- Überblick über Kampagnen Bewerbungen und Einstellungen bei Kunden
- Laufende Kampagnenoptimierungen
- Erkennen und platzieren von gezielten Upsells
Benefits
- Monatlich CHF 59.- für deine Sportaktivitäten(Yoga, Pilates, Gym usw.)
- Geburtstag frei
- Hund erlaubt am Arbeitsplatz
- 3 Tage Weiterbildung pro Jahr (nach Wahl)
- 41 Stunden-Woche (+ bezahlte Pause)
- Vergünstigungen bei vielen Unternehmen (Swiss, Digitec, Ikea, Zalando, Coop und viele mehr)
- Mario-Kart Turniere
- Internes Karrierecoaching
Dein Profil
Du bringst mehrere Jahre Erfahrung oder eine Ausbildung im Projektmanagement oder Marketing (idealerweise aus einer Agentur) dem HR-Umfeld oder einer B2B-Dienstleistung . Du arbeitest strukturiert, kommunizierst klar und übernimmst Verantwortung für deine Projekte und Kunden.
Du kannst Prioritäten setzen, bleibst auch bei vielen parallelen Projekten ruhig und führst Kunden souverän, ohne dich von spontanen Ideen aus dem Konzept bringen zu lassen.
Das bringst du mit:
- Erfahrung oder eine Ausbildung im Projektmanagement oder Marketing
- Hohe Affinität für Struktur, Planung und klare Prozesse
- Grundverständnis für Recruiting, Marketing und Employer Branding (Erfahrung von Vorteil)
- Eigenverantwortliche, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Klar, direkt und freundlich im Umgang mit Kunden
- Belastbar, fokussiert und entscheidungsfreudig
- Kundenbindug (Verantwortung für Upsells)
Bei Fragen kannst du dich gerne telefonisch an Diandra Kössler wenden
#J-18808-Ljbffr
Marketing Manager*in Arbeitgeber: SPRUNG
Die Essemtec AG bietet als Arbeitgeber eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung im Luzerner Seetal, wo Mitarbeitende die Möglichkeit haben, an der Entwicklung von Hightech-Lösungen für die Elektronikfertigung mitzuwirken. Mit einer offenen Unternehmenskultur, kurzen Entscheidungswegen und flexiblen Arbeitszeiten fördert das Unternehmen nicht nur die individuelle Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden, sondern auch die Zusammenarbeit in einem engagierten Team. Zudem profitieren die Angestellten von einem attraktiven Arbeitsort mit guter Erreichbarkeit und kostenlosen Parkplätzen.
