pAls Marketing-Manager*in bist du die zentrale Ansprechperson für unsere Kunden und das interne Team. Du stellst sicher, dass Recruiting-Projekte bei SPRUNG strukturiert umgesetzt werden und bdurch deine Kampagnen finden deine Kunden ihre qualifzierten Mitarbeitende. /b /ppDein Ziel ist eine hohe Kundenzufriedenheit, erfolgreiche Kampagnen und langfristige Kundenbeziehungen mit Folgeaufträgen. Du führst unsere Kunden aktiv durch den Prozess, hältst Projekte auf Kurs und sorgst dafür, dass aus Strategien echte Resultate werden. /ph3bDein Aufgabenbereich /bbr/ /h3h3bProjektplanung und Setup /b /h3ulliDurchführung von Onboardings, Jobbesprechungen und Update-Meetings /liliErstellung klarer Projektpläne mit Meilensteinen, Deadlines und Verantwortlichkeiten /liliSicherstellen, dass alle nötigen Grundlagen rechtzeitig vorhanden sind (CI, Branding, Bild- und Videomaterial, HR-Kriterien) /liliÜbersetzen von Kundenanforderungen in klare Briefings für Recruiting- und Marketing-Teams /liliVerantwortlich für das passende Ergebnis um den Kundenbedürfnissen und seinen Vorstellungen entspricht /li /ulh3bKundenführung und Kommunikation /b /h3ulliHauptansprechpartner:in für 20 bis 40 aktive Kundenprojekte /liliDurchführung von regelmässigen Update-Meetings mit deinen Kunden /liliAktive Führung der Kunden: Fokus halten und unnötige Richtungswechsel vermeiden /li /ulh3bKPI's und Ergebnisse /b /h3ulliÜberblick über Kampagnen Bewerbungen und Einstellungen bei Kunden /liliLaufende Kampagnenoptimierungen /liliErkennen und platzieren von gezielten Upsells /li /ulh3bBenefits /b /h3ulliMonatlich CHF 59.- für deine Sportaktivitäten(Yoga, Pilates, Gym usw.) /li /ululliGeburtstag frei /liliHund erlaubt am Arbeitsplatz /lili3 Tage Weiterbildung pro Jahr (nach Wahl) /lili41 Stunden-Woche (+ bezahlte Pause) /liliVergünstigungen bei vielen Unternehmen (Swiss, Digitec, Ikea, Zalando, Coop und viele mehr) /liliMario-Kart Turniere /liliInternes Karrierecoaching /li /ulh3bDein Profil /b /h3pDu bringst mehrere Jahre Erfahrung oder eine Ausbildung imb Projektmanagement oder Marketing /b(idealerweise aus einer Agentur) dem bHR-Umfeld /b oder einer bB2B-Dienstleistung /b. Du arbeitest strukturiert, kommunizierst klar und übernimmst Verantwortung für deine Projekte und Kunden. /ppDu kannst Prioritäten setzen, bleibst auch bei vielen parallelen Projekten ruhig und führst Kunden souverän, ohne dich von spontanen Ideen aus dem Konzept bringen zu lassen. /ph3bDas bringst du mit: /b /h3ulliErfahrung oder eine Ausbildung im Projektmanagement oder Marketing /liliHohe Affinität für Struktur, Planung und klare Prozesse /liliGrundverständnis für Recruiting, Marketing und Employer Branding (Erfahrung von Vorteil) /liliEigenverantwortliche, lösungsorientierte Arbeitsweise /liliKlar, direkt und freundlich im Umgang mit Kunden /liliBelastbar, fokussiert und entscheidungsfreudig /liliKundenbindug (Verantwortung für Upsells) /li /ulpBei Fragen kannst du dich gerne telefonisch an Diandra Kössler wenden /p #J-18808-Ljbffr
Marketing Manager*in in Raron Arbeitgeber: SPRUNG
Die Essemtec AG bietet als Arbeitgeber eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung im Luzerner Seetal, wo Mitarbeitende die Möglichkeit haben, an der Entwicklung von Hightech-Lösungen für die Elektronikfertigung mitzuwirken. Mit einer offenen Unternehmenskultur, kurzen Entscheidungswegen und flexiblen Arbeitszeiten fördert das Unternehmen nicht nur die individuelle Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden, sondern auch die Zusammenarbeit in einem engagierten Team. Zudem profitieren die Angestellten von einem attraktiven Arbeitsort mit guter Erreichbarkeit und kostenlosen Parkplätzen.
