Bei SPRYLAB entwickeln wir seit 2007 individuelle Software für große und mittelständische Unternehmen, zum Beispiel für Sodexo, die Basketball-Bundesliga oder das Bundesinstitut für Berufsbildung. Wir begleiten unsere Kunden von der ersten Idee über das MVP bis zur fertigen Plattform und ihrem Betrieb. Immer öfter geht es dabei auch um KI: LLMs, Agenten und KI-gestützte Prozesse.
Für unsere Business Unit Services suchen wir eine erfahrene Entwicklerin oder einen erfahrenen Entwickler, der Verantwortung übernimmt – technisch und im Team.
- Du arbeitest parallel an mehreren Kundenprojekten und baust Web-Plattformen und Apps von der Architektur bis zum Go-live.
- Du bist Tech Lead in deinen Projekten: Du triffst technische Entscheidungen, entwirfst Architekturen und sorgst für ein stabiles System.
- Du sprichst direkt mit unseren Kunden: Du klärst Anforderungen, beantwortest technische Fragen und führst Abstimmungen eigenständig.
- Du teilst dein Wissen mit unserem Team, in dem jüngere Entwicklerinnen und Entwickler arbeiten – zum Beispiel in Code Reviews und beim Pair Programming.
- Du arbeitest in einem agilen Team mit Scrum, in Zwei-Wochen-Sprints.
- Mehrere Jahre Erfahrung im Frontend mit React, Next.js, TypeScript und TailwindCSS
- Mehrere Jahre Erfahrung im Backend mit TypeScript, NestJS und PostgreSQL
- Erfahrung mit REST, API-Design und Dokumentation
- Erfahrung mit SQL-Datenbanken und Schemadesign
- Ein gutes Verständnis von Git, Code Reviews, Tests, CI/CD und Clean Code
- Du nutzt KI-Tools wie Claude Code oder GitHub Copilot im Alltag und kennst ihre Vorteile und Risiken.
- Sehr gute Deutschkenntnisse: Die meisten unserer Kunden kommen aus dem deutschsprachigen Raum, und du führst Meetings und Abstimmungen mit ihnen selbstständig.
- Du arbeitest pragmatisch, zuverlässig und selbst organisiert und findest Lösungen, die für den Kunden gut sind, ohne unnötige technische Schulden.
- Erfahrung mit einem Headless CMS wie Strapi oder Directus
- Erfahrung mit Deployments in AWS oder Kubernetes
- Erfahrung mit Docker und Terraform
- Erfahrung mit LLMs und der Entwicklung von KI-Agenten
- Abwechslung: verschiedene Kunden, Branchen und Technologien statt Routine
- Hybrides Arbeiten: ein fester Bürotag pro Woche in Berlin, den Rest der Woche flexibel von zu Hause
- Flexible Arbeitszeiten und eine gute Vereinbarkeit mit der Familie
- Ein motiviertes Team mit flachen Hierarchien und kurzen Wegen
- Individuelle Weiterbildung
- E-Bike-Leasing oder Deutschland-Ticket mit Zuschuss
- Im Büro: gemeinsamer Lunch, richtig guter Kaffee, Kicker, Spieleautomat, Popcornmaschine und regelmäßige Team-Events
- Eine langfristige Perspektive in einem stabilen Unternehmen, das es seit fast 20 Jahren gibt
Unser Prozess ist kurz und transparent: ein erstes Kennenlernen, ein technisches Interview als gemeinsame Pair-Programming-Session (ohne Vorbereitung) und ein Abschlussgespräch.
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Senior Fullstack Engineer (m/w/d) mit TypeScript, React & NestJS | Berlin (hybrid) Arbeitgeber: sprylab technologies GmbH
SPRYLAB ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur spannende Projekte in einem dynamischen Umfeld bietet, sondern auch eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit von Homeoffice und umfangreichen Weiterbildungsangeboten unterstützt SPRYLAB die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem sorgt das Berliner Büro mit modernen Arbeitsplätzen und regelmäßigen Teamevents für ein angenehmes Arbeitsumfeld, das den Austausch und die Zusammenarbeit im Team stärkt.
Kontaktdaten:
sprylab technologies GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Fullstack Engineer (m/w/d) mit TypeScript, React & NestJS | Berlin (hybrid) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei sprylab technologies GmbH anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Fullstack Engineer (m/w/d) mit TypeScript, React & NestJS | Berlin (hybrid) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei sprylab technologies GmbH vorzubereiten!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei sprylab technologies GmbH klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei sprylab technologies GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
