Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Marketing bei SPRYLAB und entwickle innovative Kampagnen zur Lead-Generierung.
- Unternehmen: SPRYLAB, ein führender IT-Dienstleister mit über 300 erfolgreichen Projekten.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Homeoffice, kostenlose Mittagessen und individuelle Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Langfristige Zusammenarbeit und Wachstumsmöglichkeiten in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Marketingstrategie und mache echten Einfluss in der Tech-Branche.
- Qualifikationen: 5+ Jahre Erfahrung im B2B-Marketing und Interesse an digitalen Lösungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Überblick Bei SPRYLAB treiben wir seit 2007 mutige Ideen und wegweisende individuelle Softwarelösungen voran. Als IT-Dienstleister entwickeln wir large-scale Plattformen, Apps und KI-Lösungen, die Unternehmen entscheidende Effizienz- und Wachstumsimpulse geben. Zu unseren Kunden zählen Sodexo, das Uniklinikum Heidelberg und das Bundesinstitut für Berufsbildung.
Neukundengeschäft Bei SPRYLAB wächst das Neukundengeschäft. Performance-Marketing, organische Sichtbarkeit und ein gezielter Branchenfokus, insbesondere in Bildung, Gesundheit und Energie, speisen heute den Großteil unserer Pipeline.
Deine Aufgabe Du übernimmst das Marketing bei SPRYLAB mit echtem Gestaltungsspielraum und direktem Zugang zur Geschäftsführung. Dein Ziel: bestehende Kanäle datengetrieben weiterentwickeln, Kampagnen kontinuierlich optimieren und neue Hebel identifizieren, die qualifizierte Leads in unseren Zielbranchen verlässlich generieren. Du machst unsere Expertise sichtbar, stärkst unsere Positionierung als IT-Dienstleister für anspruchsvolle Digitalisierungsprojekte und statterst den Vertrieb mit den richtigen Materialien aus. KI-Tools setzt du dabei aktiv ein, um Prozesse zu automatisieren und mehr Output bei gleichbleibender Qualität zu erreichen. Du berichtest direkt an den Managing Director.
Qualifikationen und Verantwortlichkeiten
- Ownership der Marketing-Strategie von SPRYLAB: Positionierung, Zielgruppendefinition, Kanalwahl
- Lead-Generierung: SEO, SEA, LinkedIn, Events u.a.
- Content Marketing: Thought-Leadership-Formate, Case Studies und Blogartikel, die unsere Expertise als IT-Dienstleister greifbar machen
- Website-Weiterentwicklung: Inhalte, Struktur und Conversion Rate kontinuierlich optimieren
- Sales Enablement: Präsentationen, die im Verkaufsgespräch tatsächlich helfen
- Analyse und Reporting: Überblick über das CRM behalten, Kampagnen datengetrieben steuern und weiterentwickeln
- KI-gestützte Automatisierung von Marketingprozessen: mehr Output bei gleichbleibender Qualität
- Koordiniere externe Dienstleister und kommuniziere überzeugend mit internen Stakeholdern
5+ Jahre Erfahrung im B2B-Marketing. Erfahrung im Umfeld von IT-Dienstleistung, Softwareentwicklung oder Tech-Beratung ist ein klares Plus, aber kein Muss. Nachweisbare Ergebnisse in Lead-Generierung oder Pipeline-Aufbau. Fundierte Kenntnisse in Analytics/Reporting, CMS und CRM. Aktiver, versierter Umgang mit KI-Tools in der täglichen Marketingarbeit. Echtes Interesse an digitalen Lösungen und Technologie. Starke Kenntnisse in SEA und/oder SEO sind ein echtes Plus. Deutsch auf Muttersprachniveau, fließendes Englisch.
Echte Ownership und sichtbarer Impact ohne Abstimmungsmarathon. Wettbewerbsfähiges Gehalt nach Erfahrung. 3 Tage Homeoffice pro Woche sind möglich und erlauben eine unkomplizierte Familienvereinbarkeit. Büro am Wittenbergplatz mit Kaffeevollautomat, Softdrinks, Kicker und kostenlosem Mittagessen am Team-Tag. 30 Tage Workation im EU-Ausland pro Jahr. Individuelle Weiterbildung durch u. a. Udemy, Konferenzen, Zertifizierungen ist für uns selbstverständlich und erwünscht: 86 % Weiterempfehlungsquote und „Top Company 2025″ auf Kununu. Wir wünschen uns eine langfristige Zusammenarbeit und wollen mit unseren Mitarbeitenden gemeinsam wachsen.
Motivation
Wir wissen, dass einige Menschen sich oft nur bewerben, wenn sie 100 % der Anforderungen erfüllen. Wir ermutigen dich ausdrücklich, dich auch dann zu bewerben, wenn du nicht jede einzelne Anforderung erfüllst – deine Motivation und dein Potenzial sind uns wichtiger als ein perfekter Lebenslauf.
Bewerbung
Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung!
HEAD OF MARKETING (m/w/d) Arbeitgeber: sprylab technologies GmbH
SPRYLAB ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein kreatives und dynamisches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch echte Gestaltungsspielräume in der Marketingstrategie. Mit einem modernen Büro am Wittenbergplatz, flexiblen Homeoffice-Möglichkeiten und einer starken Fokussierung auf individuelle Weiterbildung, fördert SPRYLAB das persönliche Wachstum und die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Teamgeist und Innovation, was durch eine hohe Weiterempfehlungsquote und zahlreiche Benefits wie kostenlose Mittagessen und Workation-Möglichkeiten unterstrichen wird.
Kontaktdaten:
sprylab technologies GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HEAD OF MARKETING (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du nicht nur die Unternehmenswebsite studierst, sondern auch aktuelle Trends im Marketing und in der IT-Branche. So kannst du zeigen, dass du am Puls der Zeit bist und echte Ideen einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze deine Netzwerke! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die in ähnlichen Positionen arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich an SPRYLAB interessiert bist. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für digitale Lösungen und Technologie in deiner Bewerbung zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HEAD OF MARKETING (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so authentisch wie möglich sein. Versteck dich nicht hinter Floskeln, sondern erzähl uns, was dich wirklich motiviert.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast, und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinem Können und deiner Expertise.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei sprylab technologies GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten von SPRYLAB vertraut. Überlege dir, wie deine Marketingstrategien zur Erreichung dieser Ziele beitragen können. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du das Unternehmen voranbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese zu erläutern und zu zeigen, wie du durch datengetriebenes Marketing Erfolge erzielt hast. Das wird dir helfen, deine Expertise zu untermauern.
✨Zeige dein Interesse an KI-Tools
Da KI-Tools eine wichtige Rolle in der Marketingstrategie spielen, sei bereit, über deine Erfahrungen mit solchen Technologien zu sprechen. Erkläre, wie du sie in der Vergangenheit eingesetzt hast, um Prozesse zu optimieren und Ergebnisse zu steigern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Marketing bei SPRYLAB oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Ziele zu erreichen.
