Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle nutzerzentrierte Websites und Apps in einem kreativen Team.
- Unternehmen: SPRYLAB, ein innovativer IT-Dienstleister mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Home Office, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Workation und individuelle Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Tolles Arbeitsumfeld mit überdurchschnittlich gutem Kaffee und regelmäßigen Team Events.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die digitale Zukunft mit.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Frontend-Entwicklung und gute Kenntnisse im responsiven Design.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Bei SPRYLAB treiben wir seit 2007 mutige Ideen und wegweisende Softwarelösungen voran. Als IT-Dienstleister begleiten wir große und mittelständische Unternehmen wie Sodexo, die Basketball-Bundesliga oder das Bundesinstitut für Berufsbildung in die digitale Gegenwart. Purple ist unsere digitale Publishing-Lösung im DACH-Raum und darüber hinaus. Die Software unterstützt namhafte Verlage wie Axel Springer, Bauer Media und OM Medien bei der digitalen Transformation ihrer Redaktionsprozesse und Reichweitensteigerung.
Mit einer innovativen Produktpalette – vom Cloud-basierten Headless-CMS über moderne News-Apps und Multichannel-Publishing bis hin zu KI-gestützten Newsroom-Tools – ermöglicht Purple seinen Kunden nachhaltigen Erfolg im digitalen Zeitalter. Gemeinsam wollen wir unser Wachstum weiter beschleunigen – dafür brauchen wir jetzt Deine Unterstützung!
Du willst nicht nur Code schreiben, sondern Teil eines kreativen Teams mit flachen Hierarchien werden, das gemeinsam an spannenden Projekten wächst? Wir suchen dich als Frontend-Entwickler (m/w/d) mit mindestens 3 Jahren Erfahrung, um zusammen nutzerzentrierte Websites und Apps zu entwickeln – mit viel Teamspirit, modernem Tech-Stack und einer großen Portion Leidenschaft.
- Entwicklung und Pflege von performanten und responsiven Webanwendungen und Apps
- Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement, UX/UI-Designern und anderen technischen Rollen
- Mitwirkung an allen Teilen des Entwicklungsprozesses – von der Konzeption über Design und Entwicklung bis hin zum Testen
- Sicherstellung der Qualität des Frontend-Codes und aller Aspekte des Entwicklungsprozesses
Abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker, abgeschlossenes Studium in Informatik, Informationstechnologie oder eine vergleichbare IT-Ausbildung. Oder: Du bist Quereinsteiger mit nachweisbarer Projekterfahrung und brennst für Frontend-Entwicklung? Dann freuen wir uns ebenfalls auf deine Bewerbung!
- Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung
- Sehr gute Kenntnisse im Bereich responsives Design
- Fähigkeit, wartbare Lösungsstrukturen und Architekturen zu entwickeln
- Nice to have: Kenntnisse von Design-Tools (Figma, Adobe XD) und Design-System-Konzepten sowie Kenntnisse von Design-Patterns und SOLID-Prinzipien
Ein tolles Unternehmen mit einer Weiterempfehlungsrate von 86% auf Kununu. Home Office und Remote Arbeit sind für uns eine Selbstverständlichkeit, auch vor Corona. Flexible Arbeitszeiten und unkomplizierte Familienvereinbarkeit. E-Bike Leasing oder Deutschland-Ticket mit Zuschuss. 30 Tage Workation im europäischen Ausland. Individuelle Weiterbildungsmaßnahmen. Darüber hinaus erwarten Dich in unserem Büro überdurchschnittlich guter Kaffee, wöchentlicher Lunch am Office Day, kühle Softdrinks, ein Spieleautomat, eine Popcornmaschine sowie regelmäßige Team Events.
Last but not least – und wir hoffen, das siehst Du auch so: Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit. Vielfalt an Disziplinen, Hintergründen und Erfahrungen stärkt unser Unternehmen. Wir heißen daher alle Bewerbungen willkommen. Einstellungskriterien sind allein die Stellenanforderungen und die Qualifikation der Bewerber und Bewerberinnen.
SENIOR FRONTEND DEVELOPER (m/w/d) Arbeitgeber: sprylab technologies GmbH
SPRYLAB ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur spannende Projekte in einem dynamischen Umfeld bietet, sondern auch eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit von Homeoffice und umfangreichen Weiterbildungsangeboten unterstützt SPRYLAB die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem sorgt das Berliner Büro mit modernen Arbeitsplätzen und regelmäßigen Teamevents für ein angenehmes Arbeitsumfeld, das den Austausch und die Zusammenarbeit im Team stärkt.
Kontaktdaten:
sprylab technologies GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SENIOR FRONTEND DEVELOPER (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei sprylab technologies GmbH anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als SENIOR FRONTEND DEVELOPER (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei sprylab technologies GmbH vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SENIOR FRONTEND DEVELOPER (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei sprylab technologies GmbH klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei sprylab technologies GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
