Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen für nationale und internationale Kunden.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit flachen Hierarchien und kreativer Kultur.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, E-Bike Leasing, individuelle Weiterbildung und coole Team-Events.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit tollen Karrierechancen und einer positiven Arbeitsatmosphäre.
- Warum dieser Job: Gestalte zukunftsweisende Plattformen und arbeite mit den neuesten Technologien.
- Qualifikationen: Erfahrung in Frontend und Backend, Teamarbeit und agile Methoden.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Remote/Hybrid in DEUTSCHLAND (Berlin) oder Remote in ÖSTERREICH
Wir sind Beratungs- und Entwicklungspartner für Kunden aus den unterschiedlichsten Branchen und lieben es, Ideen in Konzept, MVP und Full-Scale Plattformen umzusetzen.
Dabei unterstützen wir unsere Kundinnen und Kunden von der Idee über die Umsetzung bis hin zum Betrieb.
Wir erleben gerade eine faszinierende Wachstums- und Internationalisierungsphase.
Was jetzt noch fehlt, bist du!
Ein talentierter Fullstack-Entwickler (m/w/d), der mit Knowhow, Leidenschaft und Kreativität mitwirkt, SPRYLAB zum weltweit anerkannten Partner für zukunftsweisende Plattformlösungen zu machen.
- Du verstärkst unser Entwicklerteam und entwickelst Lösungen für nationale und internationale Kunden
- Du erarbeitest technisch anspruchsvolle Konzepte und Softwarearchitekturen auf Basis der Kundenanforderungen
- Als Tech-Lead im Projekt treibst du die technische Vision voran und hilfst Kolleginnen und Kollegen, gemeinsam ein stabiles und funktionierendes System zu entwickeln.
- Deine Leidenschaft ist das Programmieren und du verfolgst die technologischen Trends
- Du bist sorgsam, zuverlässig, pragmatisch und findest Lösungen, die für unsere Kunden die besten sind, ohne dabei technische Schulden einzugehen.
- Du bist selbst organisiert und lernst schnell Neues
- Du arbeitest gern im Team und hast ein großes Interesse, dein Können und Wissen auf Augenhöhe zu teilen
- Du kennst agile Entwicklungsmethoden (SCRUM & Kanban)
- Du hast ein Verständnis für grundlegendende Dinge wie Versionskontrolle (Git), Code Reviews, Testabdeckung, Continuous Integration und Continuous Delivery
- Du bist mit den Konzepten von “Clean Code” vertraut
- Du nutzt AI-Tools wie Claude Code und Git Hub Copilot, und weißt um Ihre Vorteile und Risiken
- Mehrjährige Erfahrung im Frontend-Bereich: Next. js, React, Type Script, Tailwind CSS
- Mehrjährige Erfahrung Backend-Bereich: Type Script, nest. js,
- Erfahrung mit RESTful Services, API-Design und Dokumentation
- Erfahrung mit SQL-Datenbanken und Schemadesign
- Erfahrung mit den entsprechenden Testing-Frameworks
Das wäre ein Plus
- Erfahrung mit Headless CMS wie Strapi oder Directus
- Kenntnisse Cloud-Services und deren Infrastruktur: AWS und Azure
- Dev Ops- und Ia C-Kenntnisse: Docker, Terraform und Kubernetes
- Erfahrung mit LLMs und Entwicklung von Agenten
- Ein aufgewecktes und motiviertes Team mit flachen Hierarchien
- Home Office ist für uns eine Selbstverständlichkeit
- Flexible Arbeitszeiten und unkomplizierte Familienvereinbarkeit
- E-Bike Leasing oder Deutschland-Ticket mit Zuschuss
- Individuelle Weiterbildungsmaßnahmen
- Darüber hinaus erwarten Dich in unserem Büro wöchentlicher Lunch, überdurchschnittlich guter Kaffee, kühle Softdrinks, ein Kickertisch, ein Spieleautomat, eine Popcornmaschine sowie regelmäßige Team Events
- Last but not least – und wir hoffen, das siehst Du auch so: Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit
Möchtest Du uns kennenlernen?
Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung!
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SENIOR FULL STACK ENGINEER (m/w/d) Arbeitgeber: SPRYLAB
SPRYLAB ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur spannende Projekte in einem dynamischen Umfeld bietet, sondern auch eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit von Homeoffice und umfangreichen Weiterbildungsangeboten unterstützt SPRYLAB die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem sorgt das Berliner Büro für ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit modernen Annehmlichkeiten und regelmäßigen Teamevents, die den Zusammenhalt stärken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SENIOR FULL STACK ENGINEER (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei SPRYLAB bewerben
Viele Unternehmen, wie SPRYLAB, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SENIOR FULL STACK ENGINEER (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf SPRYLAB und die ausgeschriebene Position SENIOR FULL STACK ENGINEER (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPRYLAB vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von SPRYLAB an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
