Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Verkaufsdaten und entwickle überzeugende Geschäftsfälle für unsere Vertriebsteams.
- Unternehmen: SPS Commerce, ein führendes Unternehmen im Bereich cloudbasierte Lieferkettenlösungen.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, umfassende Sozialleistungen und flexible Arbeitsmodelle.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem inklusiven Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams, das die globale Einzelhandelsversorgungskette transformiert.
- Qualifikationen: Erfahrung in Sales Operations und starke analytische Fähigkeiten erforderlich.
SPS Commerce ist ein führender Anbieter von cloudbasierten Lösungen für das Management von Lieferketten und bedient ein globales Netzwerk von Einzelhandelspartnern. Wir fördern ein kollaboratives und integratives Arbeitsumfeld, in dem Innovation und kontinuierliche Verbesserung hoch geschätzt werden.
Als Senior Sales Operations Analyst sind Sie der analytische und operationale Partner für unsere Vertriebs- und Insights-Teams. Sie verwandeln komplexe Daten zu Einzelhandelsabzügen in klare, überzeugende Geschäftsfälle, die den Lieferanten helfen, Einnahmen zu schützen, Abzüge zurückzuerhalten und fundiertere Entscheidungen zu treffen. In dieser Rolle unterstützen Sie unsere Go-to-Market-Strategie, indem Sie ROI-Analysen für Interessenten erstellen, den Vertrieb mit umsetzbaren Erkenntnissen unterstützen und den Kundenservice befähigen, messbaren Wert für unsere Kunden zu liefern.
Wenn Sie gerne Probleme mit Daten lösen, bessere Prozesse gestalten und Strategien durch Erkenntnisse beeinflussen, dann ist diese Rolle zentral für das Wachstum und den Einfluss, den SPS Revenue Recovery auf Lieferanten hat.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Datengetriebene ROI-Analyse: Zusammenarbeit mit Vertrieb und Insights zur Erstellung von ROI-Prüfungen für Interessenten — Analyse von Multihändlerdaten zur Berechnung der Gesamtrendite, händlerspezifischen und kategoriebezogenen Renditen.
- Entwicklung von Geschäftsfällen: Unterstützung von Account Executives und Retail Insights Managern bei der Erstellung überzeugender Wertgeschichten für Interessenten und Kunden, einschließlich Preisstrategien, Zeitersparnis und Rückgewinnungspotenzial von Abzügen.
- Ermöglichung des Kundenerfolgs: Bereitstellung von Ad-hoc-Analysen zur Unterstützung von Upsell-Möglichkeiten und Vertragsverhandlungen.
- Dashboards & Reporting: Aufbau und Pflege intuitiver Dashboards, Berichte und KPI-Tracking, um der Führungsebene Einblick in die Leistung und Verbesserungspotenziale zu geben.
- Prozessverbesserung: Identifizierung von Möglichkeiten zur Optimierung der Vertriebsprozesse, damit die Teams schneller und intelligenter arbeiten können.
- Betriebliche Einblicke: Proaktive Aufdeckung von Trends und Erkenntnissen, die Vertriebsstrategien, Produktpositionierung und Umsatzprognosen informieren.
- Vertraulichkeit & Vertrauen: Umgang mit sensiblen Kunden- und Umsatzdaten mit Diskretion und Integrität, während strategische Entscheidungen über Teams hinweg beeinflusst werden.
- Weitere Aufgaben nach Bedarf.
Erforderliche Qualifikationen:
- Nachgewiesene Erfahrung: Bachelor-Abschluss und 3-5 Jahre Erfahrung in Sales Operations, Revenue Operations, Business Operations oder Datenanalyse — idealerweise in einem B2B SaaS- oder lieferkettenorientierten Umfeld.
- Kenntnisse im Bereich Revenue Recovery: Verständnis des Bereichs der Einzelhandelsabzüge, wie er Lieferanten beeinflusst und gängige Abzugscodes für Einzelhändler wie Walmart, Amazon und Target.
- Analytisch & Detailorientiert: Fortgeschrittene Fähigkeiten in quantitativer Analyse, Modellierung und Datenvisualisierung, um Rohdaten in umsetzbare Erkenntnisse umzuwandeln.
- Technikaffin: Versiert in Microsoft Excel und Office Suite.
- Klare Kommunikation: Fähigkeit, komplexe Daten in klare, umsetzbare Empfehlungen für Stakeholder auf allen Ebenen zu übersetzen; Leitung von Audit-Gesprächen nach Bedarf mit funktionsübergreifenden Partnern.
- Problemlöser: Natürlich neugierig und proaktiv bei der Identifizierung von Lücken, der Lösung von Problemen und der Verbesserung von Prozessen.
- Anpassungsfähig & Selbstmotiviert: Komfortabel in einem schnelllebigen, sich entwickelnden Umfeld, während mehrere Prioritäten präzise verwaltet werden.
Bevorzugte Qualifikationen:
- SQL-Erfahrung.
- Power BI-Erfahrung.
- Erfahrung mit CRM-Tools (Salesforce).
- Vertrautheit mit KI-Tools (z.B. Claude) zur Unterstützung von Datenanalysen und Prozessoptimierung.
Standort: Diese Rolle folgt einem hybriden Arbeitsmodell für Kandidaten mit Sitz in Rogers, AR und steht auch 100% remote Kandidaten in den USA offen.
Was wir bieten: Bei SPS Commerce setzen wir uns dafür ein, dass die Vergütung jedes Mitarbeiters seine einzigartigen Erfahrungen, Leistungen und Fähigkeiten in seiner Rolle widerspiegelt. Die Gehaltsspanne für diese Rolle berücksichtigt mehrere Faktoren, einschließlich Ausbildung, relevanter Fähigkeiten, Berufserfahrung, Zertifizierungen, Standort und mehr. Die jährliche Gehaltsspanne für diese Rolle beträgt: 69.030,00 – 90.000,00 USD. Das tatsächliche angebotene Gehalt wird basierend auf den oben genannten Faktoren bestimmt und kann innerhalb des Rahmens liegen.
SPS Commerce bietet ein umfassendes Leistungspaket, das darauf ausgelegt ist, die Gesundheit, das Wohlbefinden und die finanzielle Sicherheit der Mitarbeiter zu unterstützen. Die Leistungen sind länderspezifisch und an lokale Gesetze und Marktpraktiken angepasst.
Engagement für unsere Mitarbeiter: Bei SPS treiben wir Verbindungen voran, die die Welt des Handels voranbringen, und unser Erfolg hängt davon ab, starke Entscheidungen zu treffen, Innovation zu fördern, unvergleichliche Kundenlösungen zu liefern und herausragende Geschäftsergebnisse zu erzielen. Wir erreichen dies, indem wir ein Umfeld schaffen, in dem sich jeder Mitarbeiter wirklich zugehörig fühlt. Wir schätzen Vielfalt, Gleichheit und Inklusion und stellen sicher, dass sich jeder akzeptiert, geschätzt und befähigt fühlt, einen bedeutenden Einfluss auszuüben. Wir setzen uns für positive Maßnahmen und Chancengleichheit in allen Aspekten der Beschäftigung ein. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung oder Status als geschützter Veteran Berücksichtigung für eine Anstellung.
Senior Sales Operations Analyst Arbeitgeber: SPS Commerce
SPS Commerce ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive und kollaborative Arbeitsumgebung fördert, in der Innovation und kontinuierliche Verbesserung geschätzt werden. Als Customer Success Manager III haben Sie die Möglichkeit, mit einem dynamischen Team zusammenzuarbeiten und bedeutende Beziehungen zu internationalen Kunden aufzubauen, während Sie gleichzeitig von umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten und einem attraktiven Vergütungspaket profitieren. Unsere Unternehmenskultur legt Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit, sodass jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat, einen echten Einfluss zu nehmen und sich in seiner Rolle weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Sales Operations Analyst erhalten könntest
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie SPS Commerce vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie SPS Commerce sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von SPS Commerce an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von SPS Commerce zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Sales Operations Analyst mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei SPS Commerce arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Senior Sales Operations Analyst bei SPS Commerce an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPS Commerce vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von SPS Commerce zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
