Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Microservices und Frontend-Anwendungen mit Java und Angular.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen im Verkehrs- und Reiseinformationsbereich.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem kreativen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Java, Spring Boot und Angular.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Projektstart: September 2026
Projektende: Dezember 2026, Option auf Verlängerung
Entwicklung und Weiterentwicklung einer digitalen Customer-Experience-Anwendung im Verkehrs- und Reiseinformationsumfeld. Der Schwerpunkt liegt auf Java-Spring-Boot-Microservices, Angular-Frontend, Camunda-Prozessautomatisierung sowie Monitoring und automatisierten CI/CD-Prozessen.
Aufgaben:
- Entwicklung und Weiterentwicklung von Microservices mit Java und Spring Boot
- Entwicklung und Pflege von Angular-Frontend-Anwendungen
- Umsetzung und Weiterentwicklung von Geschäftsprozessen mit Camunda
- Entwicklung und Pflege automatisierter Build-, Test- und Deployment-Prozesse mit GitLab CI/CD
- Einrichtung und Weiterentwicklung von Monitoring- und Observability-Lösungen mit Kubernetes, Docker, Grafana und Prometheus
- Anbindung und Nutzung von Daten- und API-Services im Umfeld der Reisendeninformation
- Entwicklung, Durchführung und Dokumentation von Komponenten-, Modul-, E2E- und Integrationstests
- Durchführung von Code-Reviews und Sicherstellung von Code-Qualitätsstandards
- Einrichtung und Pflege von Entwicklungs- und CI-Umgebungen
- Analyse und Behebung technischer Fehler und Störungen
- Bewertung technischer Lösungsalternativen und Erstellung von Entscheidungsvorlagen
- Präsentation technisch komplexer Sachverhalte gegenüber Projektbeteiligten
- Identifikation und Kommunikation technischer Risiken und Probleme
- Zusammenarbeit mit Projektmanagement, Architektur, UX/UI und weiteren Entwicklungsteams
Muss-Anforderungen:
- 3+ Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Microservices mit Java und Spring Boot
- 3+ Jahre Erfahrung im Monitoring von Microservice-Anwendungen mit Kubernetes, Docker, Grafana und Prometheus
- 3+ Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung mit Camunda
- 3+ Jahre Erfahrung in der Frontend-Entwicklung mit Angular
- 3+ Jahre Erfahrung in der Entwicklung automatisierter Build-, Test- und Deployment-Prozesse mit GitLab CI/CD
- Deutschkenntnisse auf C2-Niveau für die professionelle Projektkommunikation
Kann-Anforderungen:
- 3+ Jahre Erfahrung mit Informationssystemen in der Verkehrs- und Logistikbranche
- 3+ Jahre Erfahrung in der Kommunikation mit Stakeholdern und technischen Schnittstellenpartnern
- 3+ Jahre Erfahrung in der Planung, Durchführung und Dokumentation umfassender E2E-Tests
- 3+ Jahre Erfahrung mit Jira und/oder Confluence
- 3+ Jahre Erfahrung mit Continuous Integration und Continuous Delivery auf Basis von Git
- 3+ Jahre Erfahrung in agilen Entwicklungsprojekten, z. B. Scrum oder Kanban
Datenschutzhinweis: Wenn Sie mit uns per E-Mail Kontakt aufnehmen, verarbeiten wir die von Ihnen übermittelten personenbezogenen Daten (z. B. Name, Adresse, Kontaktdaten sowie Angaben zu Ihrer Qualifikation, Ausbildung, Tätigkeit, Lebenslauf und Profil, Referenzen) ausschließlich zur Bearbeitung Ihrer Anfrage und zur Vertragsanbahnung gemäß Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO. Weitere Informationen zur Verarbeitung Ihrer Daten finden Sie in unserer Datenschutzerklärung unter: https://www.sps-cs.de/impressum-datenschutzerklaerung/
Ihre Ansprechpartnerin: Frau Michèle Bullmann
Kontakt: SPS Consulting & Services GmbH, Schillerstraße 57, 6530 Baden-Baden, +49 7221 398570, projektbewerbung@sps-cs.de
40291C-MB: Java Spring Boot & Angular Full-Stack Developer (m/w/d) in Frankfurt am Main Arbeitgeber: SPS Consulting & Services
SPS Consulting & Services GmbH bietet Ihnen als Java Spring Boot & Angular Full-Stack Developer in Frankfurt am Main ein dynamisches Arbeitsumfeld, das auf Innovation und Teamarbeit setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung, während wir Ihnen attraktive Benefits wie flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Remote-Arbeit bieten. Profitieren Sie von spannenden Projekten im Verkehrs- und Reiseinformationsumfeld und gestalten Sie aktiv die digitale Zukunft mit uns.
Kontaktdaten:
SPS Consulting & Services Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerken in der Entwicklerszene
Besuche lokale Meetups oder Hackathons in der Software-Entwicklung, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Dort hast du die Chance, nicht nur von anderen zu lernen, sondern auch persönliche Eindrücke bei potenziellen Arbeitgebern wie SPS Consulting & Services zu hinterlassen.
✨Open Source Beiträge leisten
Engagiere dich in Open-Source-Projekten, um deine Fähigkeiten zu zeigen und für SPS Consulting & Services sichtbar zu werden. Das ist nicht nur eine super Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln, sondern auch eine tolle Möglichkeit, sich einen Namen in der Entwicklergemeinschaft zu machen.
✨Auf Praktikumsprogramme achten
Halte Ausschau nach spezifischen Programmen für befristete Stellen, die viele Unternehmen anbieten, um junge Talente zu fördern. Diese Fenster sind oft zeitlich begrenzt, also mach dich bereit, wenn die Bewerbungen öffnen, und verpasse nicht die Gelegenheit, dich bei SPS Consulting & Services zu bewerben!
✨Portfolio aufbauen und sichtbar machen
Erstelle dir ein starkes Portfolio, das deine besten Projekte zeigt. Teile dieses Portfolio in Entwickler-Communities und auf Plattformen wie GitHub, damit Unternehmen wie SPS Consulting & Services sofort sehen, was du kannst. Das steigert deine Chancen, in der Software-Entwicklung aufzufallen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um 40291C-MB: Java Spring Boot & Angular Full-Stack Developer (m/w/d) in Frankfurt am Main mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein GitHub ist dein bester Freund!:Für eine befristete Stelle in der Software-Entwicklung ist dein GitHub-Profil super wichtig. Zeig uns deine besten Projekte und deinen Code! Wenn du Seitenprojekte oder Beiträge zu Open-Source-Projekten hast, pack die unbedingt in deine Bewerbung, das gibt uns einen tollen Einblick in deine Fähigkeiten.
Skills, Skills, Skills!:Mach eine Liste deiner technischen Skills und Technologien, die du beherrschst. In der Software-Entwicklung ist es wichtig, diese klar und präzise in deinem Lebenslauf zu präsentieren. Liste Frameworks, Programmiersprachen und Tools auf, die du nutzt, und versichere dich, dass sie zum Job bei SPS Consulting & Services passen!
Deine Motivation zeigt, dass du lernbereit bist:In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, warum du dich für die befristete Stelle bei SPS Consulting & Services interessierst und was du dir von der Erfahrung erhoffst. Heb hervor, wie diese Position dir helfen kann, deine Fähigkeiten zu verbessern und neue Technologien zu lernen.
Projektbesprechung und persönliche Note:Wenn du ein Portfolio hast, das deine Entwicklungsprojekte zeigt, füge das unbedingt an. Außerdem kannst du in deinem Anschreiben erwähnen, warum du gerade bei SPS Consulting & Services arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmenskultur passt. Das gibt uns einen persönlicheren Eindruck von dir als Bewerber!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPS Consulting & Services vorbereitet
✨Code die Erwartungen!
Bei einem Interview in der Software-Entwicklung solltest du bereit sein, dein Coding-Know-how unter Beweis zu stellen. Mache dich mit typischen Coding-Challenges und Systemdesign-Fragen vertraut, die dir während des Interviews gestellt werden könnten. Vielleicht gibt es sogar Live-Coding-Sessions, also übe, deinen Denkprozess laut zu kommunizieren!
✨Bring dein Portfolio mit!
Auch wenn es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, deinem potenziellen Arbeitgeber dein Können zu zeigen. Stelle ein Portfolio mit deinen besten Projekten zusammen – idealerweise solche, die relevant für SPS Consulting & Services sind. Denk daran, dass du nicht nur die Lösungen präsentieren solltest, sondern auch den Prozess und die Technologien, die du verwendet hast.
✨Sei flexibel und lernwillig!
Für befristete Stellen suchen Unternehmen oft nach Kandidaten, die schnell dazulernen können. Betone in deinem Interview deine Lernbereitschaft und vielleicht Beispiele, wie du in der Vergangenheit neue Technologien oder Programmiersprachen schnell beherrscht hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt und bereit bist, dich den Herausforderungen zu stellen.
✨Frage nach Team-Tools und Methoden!
Informiere dich über die Tools und Arbeitsmethoden, die das Team bei SPS Consulting & Services verwendet. Hast du Erfahrung mit agilem Arbeiten oder Tools wie Jira, Git oder Slack? Wenn du gezielt Fragen zu diesen Aspekten stellst, zeigst du dein Interesse an der Teamdynamik und wie du dich schnell einbringen kannst.
