Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte End-to-End-Tests für innovative SAP Fiori-Anwendungen und sorge für höchste Qualität.
- Unternehmen: Agiles Unternehmen, das auf SAP-Transformation spezialisiert ist.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und spannende Projekte.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden und innovativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft von SAP-Anwendungen.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Testen von webbasierten Anwendungen und ISTQB-Zertifizierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Für ein agiles SAP-Transformationsprojekt wird ein Senior Test Engineer für die Qualitätssicherung webbasierter SAP-Anwendungen gesucht. Der Schwerpunkt liegt auf End-to-End-Tests von SAP Fiori/SAPUI5, Testdesign und Testdokumentation im SAP Solution Manager sowie der strukturierten Defektanalyse und Qualitätssicherung.
Aufgaben:
- Fachliche Konzeption und Vorbereitung von End-to-End-Tests im SAP-Umfeld mit SAP Fiori und SAPUI5
- Erstellung, Pflege und Strukturierung von Testfällen im SAP Solution Manager
- Durchführung manueller sowie optional automatisierter Tests auf Basis definierter Testszenarien
- Analyse von Testergebnissen sowie Erfassung, Nachverfolgung und Dokumentation von Defekten in Jira und SAP Solution Manager
- Dokumentation von Testergebnissen und Qualitätssicherungsmaßnahmen in SAP Solution Manager, Jira und Confluence
- Unterstützung von Entwicklern und agilen Teams bei der Fehleranalyse und -behebung
- Weiterentwicklung von Testprozessen, Testmethoden und eingesetzten Testwerkzeugen
- Bewertung und Kommunikation von Testergebnissen, Qualitätsrisiken und möglichen Maßnahmen gegenüber relevanten Stakeholdern
Muss-Anforderungen:
- ISTQB Certified Tester – Foundation Level
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im End-to-End-Test von webbasierten Nutzeroberflächen
- Mindestens 3 Projekte mit sicherem Umgang in Testdesign und Testdokumentation im SAP Solution Manager
- Mindestens 3 Projekte mit Erfahrung im Test von SAP Fiori-/SAPUI5-basierten Benutzeroberflächen
Kann-Anforderungen:
- Fachbezogene ISTQB-Zertifizierung, z. B. Test Analyst, Agile Tester, Test Automation Engineer oder Test Data Specialist
- Mindestens 3 Projekte mit Erfahrung in der Testautomatisierung
- Mindestens 5 Projekte mit sicherem Umgang mit Jira, Confluence und GitLab im Rahmen der Qualitätssicherung agiler Projekte
- Mindestens 4 Projekte mit Erfahrung im Release- und Regressionstestmanagement
Datenschutzhinweis: Wenn Sie mit uns per E-Mail Kontakt aufnehmen, verarbeiten wir die von Ihnen übermittelten personenbezogenen Daten (z. B. Name, Adresse, Kontaktdaten sowie Angaben zu Ihrer Qualifikation, Ausbildung, Tätigkeit, Lebenslauf und Profil, Referenzen) ausschließlich zur Bearbeitung Ihrer Anfrage und zur Vertragsanbahnung gemäß Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO. Weitere Informationen zur Verarbeitung Ihrer Daten finden Sie in unserer Datenschutzerklärung unter: https://www.sps-cs.de/impressum-datenschutzerklaerung/
Ihre Ansprechpartnerin: Frau Michèle Bullmann
Kontakt: SPS Consulting & Services GmbH, Schillerstraße 57, 6530 Baden-Baden, +49 7221 398570, projektbewerbung@sps-cs.de
43B478-MB: Senior SAP Fiori Test Engineer (m/w/d) Arbeitgeber: SPS Consulting & Services
SPS Consulting & Services GmbH bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und kontinuierliche Weiterbildung setzt. Als Senior SAP Fiori Test Engineer haben Sie die Möglichkeit, an spannenden Projekten in einem agilen Umfeld zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten in der Qualitätssicherung weiterzuentwickeln. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einer positiven Unternehmenskultur, die Innovation und persönliche Entfaltung fördert.
Kontaktdaten:
SPS Consulting & Services Recruiting-Team
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✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei SPS Consulting & Services bewerben
Viele Unternehmen, wie SPS Consulting & Services, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf SPS Consulting & Services und die ausgeschriebene Position 43B478-MB: Senior SAP Fiori Test Engineer (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPS Consulting & Services vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von SPS Consulting & Services an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
