Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere und optimiere Geschäftsprozesse in einem spannenden IT-Projekt.
- Unternehmen: SPS Consulting & Services GmbH – ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Digitalisierung.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Raum für kreative Ideen und persönliches Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Digitalisierung und arbeite an komplexen Herausforderungen.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Business Analyst und in der Prozessoptimierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Stunden pro Woche • unbefristet • Frühester Beginn ab 2026-09-04
Projektstart: September 2026 Projektende: Dezember 2026, Option auf Verlängerung
Im Rahmen eines komplexen IT- und Digitalisierungsprojekts werden Geschäftsprozesse analysiert, optimiert und auf zukünftige System- und Prozesslandschaften ausgerichtet. Der Schwerpunkt liegt auf der Erhebung und Harmonisierung von Anforderungen, der Entwicklung von Lösungskonzepten sowie der Begleitung von Migrationen und Systemablösungen.
Aufgaben
- Analyse und Optimierung bestehender Geschäftsprozesse sowie Entwicklung von Soll-Prozessen
- Erhebung, Strukturierung und Dokumentation fachlicher und technischer Anforderungen
- Durchführung und Moderation von Interviews und Workshops mit unterschiedlichen Fachbereichen und Stakeholdern
- Modellierung von Ist- und Soll-Prozessen, z. B. mit BPMN oder UML
- Harmonisierung von Prozessen und Anforderungen über mehrere Fachbereiche hinweg
- Analyse vor- und nachgelagerter Systeme sowie deren Schnittstellen und Abhängigkeiten
- Definition und Dokumentation von Schnittstellen zwischen Quell- und Zielsystemen
- Entwicklung und Bewertung von Lösungskonzepten für Businessmodelle, Prozesse und Migrationen
- Beratung bei Software- und Datenmigrationen sowie bei der Ablösung bestehender Anwendungen
- Identifikation von Optimierungs- und Effizienzpotenzialen und Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen
- Aufbereitung komplexer Sachverhalte für unterschiedliche Zielgruppen bis hin zum Management
- Erstellung von Entscheidungsvorlagen, Konzepten und umfassenden technischen Dokumentationen
- Vermittlung zwischen Fachbereichen, Entwicklung und weiteren technischen Beteiligten zur Sicherstellung eines gemeinsamen Anforderungsverständnisses
- Pflege und Dokumentation von Prozessen, Anforderungen und Abläufen
Muss-Anforderungen
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Business Analyst in der Prozessaufnahme, Prozessanalyse sowie Erarbeitung von Anforderungen und Konzepten für komplexe IT- und Digitalisierungslösungen
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Ableitung von Optimierungsempfehlungen und strategischen Beratung im Prozessumfeld
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Erhebung und Harmonisierung von Prozessen und Anforderungen aus mehreren Fachbereichen unter Einbindung relevanter Stakeholder
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Erstellung umfassender technischer Dokumentationen auf Basis komplexer technischer Sachverhalte
Kann-Anforderungen
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung mit der Einführung komplexer fachlicher Systemlandschaften im Controlling-Umfeld
- Mindestens 2 nachweisbare Projekte mit effizienten Methoden der Arbeitsorganisation und ausgeprägter Problemlösungskompetenz
- Mindestens 3 nachweisbare Projekte als Schnittstelle zwischen Entwicklung und Fachbereichen zur Herstellung eines gemeinsamen fachlichen Verständnisses
- Mindestens 3 nachweisbare Projekte mit Jira, Symbio und SharePoint
9633EE-MB: Senior Business Analyst – Prozess- & Anforderungsmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: SPS Consulting & Services
SPS Consulting & Services GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Baden-Baden ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir kontinuierliches Lernen und Teamarbeit. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, an spannenden IT- und Digitalisierungsprojekten zu arbeiten, machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere anstreben.
Kontaktdaten:
SPS Consulting & Services Recruiting-Team
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✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie SPS Consulting & Services, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei SPS Consulting & Services im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei SPS Consulting & Services echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von SPS Consulting & Services zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an SPS Consulting & Services reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPS Consulting & Services vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der SPS Consulting & Services tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
