Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende IT-Projekte zur Digitalisierung im Bahnbetrieb und koordiniere verschiedene Teams.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf digitale Transformation und Zusammenarbeit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bahntechnologie und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Projektleitung und Digitalisierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 € pro Jahr.
Projektstart: September 2026
Projektende: Dezember 2027, Option auf Verlängerung
Wir suchen einen Principal Project Manager für ein Digitalisierungsprojekt zur Erfassung, Weiterleitung und Nachverfolgung von Mängel- und Störungsmeldungen im Bahnbetrieb. Im Mittelpunkt stehen die integrierte Steuerung komplexer IT-Projektaktivitäten, die Koordination verschiedener Einheiten und die Vorbereitung belastbarer Entscheidungen und Projektergebnisse.
Ihre Leistungen:
- Beratung bei der Steuerung und Koordination der IT-seitigen Projektaktivitäten
- Aufbau und kontinuierliche Pflege einer belastbaren Projektplanung inklusive Meilensteinen, Abhängigkeiten und kritischem Pfad
- Beratung bei der Steuerung der beteiligten IT-Einheiten & Entwicklungsteams
- Transparente Aufgaben-, Termin- und Liefergegenstandssteuerung
- Beratung bei der Identifikation, Bewertung und Beratung im Bereich der Projektrisiken, Abhängigkeiten und Zielkonflikten
- Beratung bei der Etablierung und Durchführung eines strukturierten Risiko-, Issue- und Maßnahmenmanagements
- Vorbereitung und Moderation von Projekt-, Steuerungs- und Entscheidungsformaten
- Erstellung adressatengerechter Statusberichte und Entscheidungsvorlagen in Abstimmung mit dem Auftraggeber. Die finale Entscheidung trifft der Auftraggeber.
Muss-Anforderungen:
- Erfahrung in der Beratung des Top-Managements von großen Unternehmen / Konzernen (> 10.000 Mitarbeiter) & im Rollout von Digitalisierungsvorhaben im Konzern mit Top-Management-Attention, Erfahrungslevel in Jahren (> 7 Jahre Erfahrung)
- Fundierte Projekterfahrung im Kontext digitaler Produktentwicklung und -implementierung, optimalerweise mit Bezug zu Transformationsprozessen und Change-Management, Erfahrungslevel in Jahren (> 7 Jahre Erfahrung)
- Nachweisbare Erfahrung in der Analyse, Steuerung und Integration heterogener Anwendungslandschaften mit mehreren Fachverfahren, Schnittstellen und Systemabhängigkeiten, Erfahrungslevel in Jahren (> 5 Jahre Erfahrung)
- Sehr gute Kenntnisse in der Leitung und Durchführung von IT-Projekten mit Übergaben in die Linienorganisation, Erfahrungslevel in Jahren (> 5 Jahre Erfahrung)
- Praxisorientierte Erfahrung in der Organisation und Moderation von Workshops und der agilen Arbeitsweise, Erfahrungslevel in Jahren (> 5 Jahre Erfahrung)
AB: IT Project Manager (m/w/d) in Frankfurt am Main Arbeitgeber: SPS Consulting & Services GmbH
Als Arbeitgeber im IT-Bereich bieten wir Ihnen als Vertriebsassistent:in eine spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit mit überdurchschnittlichem Gehalt und hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Freiheit, Individualität und offene Kommunikation, während flexible Arbeitsmodelle und zahlreiche Incentives wie ein E-Bike zur Privatnutzung und 30 Tage Urlaub Ihr Arbeitsleben bereichern. Bei uns haben Sie die Chance, in einem dynamischen Team zu wachsen und aktiv zur Optimierung unserer Vertriebsprozesse beizutragen.
Kontaktdaten:
SPS Consulting & Services GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so AB: IT Project Manager (m/w/d) in Frankfurt am Main erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei SPS Consulting & Services GmbH bewerben
Viele Unternehmen, wie SPS Consulting & Services GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um AB: IT Project Manager (m/w/d) in Frankfurt am Main mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf SPS Consulting & Services GmbH und die ausgeschriebene Position AB: IT Project Manager (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPS Consulting & Services GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von SPS Consulting & Services GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
