Recruiter (m/w/d)

Werden Sie Teil eines innovativen Digitalisierungsteams und gestalten Sie die Zukunft nachhaltig mit. Wir sind seit 1993 ein solides, innovatives und expandierendes Unternehmen. Wir begleiten unsere Kunden im Business- und IT-Consulting mit kompetenter und zukunftsweisender Beratung, indem wir beste IT-Lösungen pragmatisch umsetzen.

Die SPS ist seit über 30 Jahren ein bundesweit tätiges IT-Dienstleistungsunternehmen. Als zertifiziertes Unternehmen im Bereich ISO 27001, ISO 9001 und im Bereich Nachhaltigkeit (ecovadis) schätzen uns unsere Kunden als kompetenten und zuverlässigen Partner in allen Fragen der Digitalisierung.

Wir suchen im Zuge unserer Expansion zur unbefristeten Festanstellung:

• Konsequent setzen Sie die Vertriebsprozesse um und übernehmen verantwortungsbewusst das Recruiting.
• Sie sind hauptsächlich in der eigenverantwortlichen Akquisition neuer freiberuflicher IT-Spezialisten unterwegs.
• Sie verantworten den Prozess auf der Recruiting-Seite, führen eigenständig telefonische/virtuelle Interviews und auch Verhandlungen mit Freelancer:innen.
• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf verschiedenen Plattformen.
• Aktive Ansprache und Gewinnung von Kandidat:innen über soziale Netzwerke und andere Kanäle.
• Durchführung von Microsoft Teams Interviews und Vorstellungsgesprächen.
• Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen zur Definition von Anforderungsprofilen.
• Pflege und Ausbau des Talentpools und Aufbau eines eigenen Freelancer-Netzwerks.
• Teilnahme an Karrieremessen und anderen Recruiting-Events.
• Sie dürfen sehr gerne Ihre Eigeninitiative mit einbringen und neue Wege zum Erfolg etablieren.
• Bei der Korrespondenz mit Kunden und Partnern pflegen Sie einen stets sympathischen und professionellen Umgang.

Sie können eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation vorweisen. Sie haben Erfahrungen im Freelance-Recruiting. Wir verlassen uns auf Ihren sicheren Umgang mit dem PC und mit MS-Office und Ihr gutes technisches Verständnis für Online-Medien. Wir schätzen Ihre positive Grundeinstellung, Ihr freundliches, aufgeschlossenes und serviceorientiertes Auftreten. Sie achten auf ein gepflegtes, verhandlungssicheres Deutsch und Ihre Englischkenntnisse sind ordentlich.

Wir haben Spaß an der Kommunikation mit Kollegen, Kunden und Partnern, ebenso wünschen wir uns von Ihnen, dass Sie eine dynamische, verlässliche, kreative und humorvolle Arbeitsweise sowie Teamorientierung bevorzugen.

Wir bieten:

• Ein überdurchschnittliches Gehalt (40.000 bis 65.000 €) bei attraktiver monatlicher Beteiligung am selbst erwirtschafteten Umsatz.
• Hybrides Arbeiten (Office / Homeoffice flexibel möglich).
• Eine interessante Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und hervorragenden Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten.
• Eine Unternehmenskultur mit viel Freiheit, Individualität und offener Kommunikation über alle Ebenen, mit flachen Hierarchien und Möglichkeiten der aktiven Mitgestaltung des Unternehmens.
• Durchdachtes Einarbeitungskonzept mit persönlichem Mentoring-Programm.
• E-Bike, ggf. Firmenwagen/Carsharing, kostenloser Parkplatz sowie Ladeplätze für E-Autos, Business Bahncards, Unfallversicherung und betrieblicher Altersvorsorge.
• Firmenhandy, Notebook.
• 30 Tage Urlaub p.a. (auf Basis einer 5-Tage-Woche von montags bis freitags), wobei der 24. und 31.12. als bezahlte Feiertage gelten.
• Regelmäßige Firmen-Teamevents und Afterwork-Get-together.