Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Customizing, Testdurchführung und Integration von SAP SSM in bestehende Systeme.
- Unternehmen: SPS ist auf digitale Verwaltungsprozesse spezialisiert und bietet Projekte bis Dezember 2028 mit Verlängerungsoption.
- Vorteile: Möglichkeit zur fachlichen Unterstützung und Wissenstransfer innerhalb von Entwicklungsteams.
- Weitere Informationen: Erforderlich sind sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie komplexe SAP-Lösungen in einem anspruchsvollen Projektumfeld.
- Qualifikationen: Mindestens zwei Jahre Erfahrung mit SAP SSM und BRF+ Customizing erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Senior SAP Social Service Management (SSM) Experten für ein anspruchsvolles Projekt im Bereich der digitalen Verwaltungsprozesse. In dieser Rolle verantworten Sie die technische Umsetzung und Integration komplexer SAP-Lösungen in einer bestehenden Systemlandschaft.
Aufgaben:
- Customizing, Testdurchführung und Dokumentation im SAP SSM-Umfeld einschließlich der Anbindung von Drittsystemen
- Umsetzung und Optimierung von Prozessen im Bereich Zuschüsse, Leistungen und Zahlungsabwicklung
- Abbildung von Änderungsprozessen, Rückrechnungen, Forderungen sowie Abzügen
- Konzeption, Entwicklung und Bereitstellung von OData-Services
- Integration von SAP SSM mit SAP FI über standardisierte Schnittstellen (RFC)
- Sicherstellung der Qualitätsanforderungen und Einhaltung definierter Architekturstandards
- Fachliche Unterstützung und Wissenstransfer innerhalb von Entwicklungsteams
- Übergabe und Dokumentation von Umsetzungsergebnissen für nachgelagerte Entwicklungs- und Betriebsteams
Anforderungen:
- Mehrjährige Erfahrung auf Senior-Level im SAP-Umfeld
- Mindestens zwei Jahre praktische Erfahrung mit SAP SSM und BRF+ Customizing
- Fundierte Kenntnisse in SLA/SLP-Prozessen, HV/TV sowie anspruchsbezogenen Berechnungslogiken
- Erfahrung in Änderungs-, Abrechnungs- und Rückrechnungsprozessen
- Nachweisbare Expertise in der Integration mit SAP FI
- Sehr gute Kenntnisse in OData-Services und der SAP Integration Suite
- Erfahrung im Bereich Qualitätssicherung und Softwarequalitätsstandards
- Erfahrung in der fachlichen Begleitung, Schulung und Unterstützung von Teams
- Kenntnisse in Zahlungsprozessen, Forderungsmanagement und Payment Runs
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Bereitschaft zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung von Vorteil
Senior SAP Social Service Management (SSM) Experte (m/w/d) Arbeitgeber: SPS Consulting & Services GmbH
SPS bietet spannende Projekte im Bereich digitale Verwaltungsprozesse in Deutschland. Das Team legt Wert auf Qualitätssicherung und Softwarestandards. Die Position ermöglicht eine langfristige Zusammenarbeit bis Dezember 2028.
Kontaktdaten:
SPS Consulting & Services GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior SAP Social Service Management (SSM) Experte (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der Entwicklerszene
Besuche lokale Meetups oder Hackathons in der Software-Entwicklung, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Dort hast du die Chance, nicht nur von anderen zu lernen, sondern auch persönliche Eindrücke bei potenziellen Arbeitgebern wie SPS Consulting & Services GmbH zu hinterlassen.
✨Open Source Beiträge leisten
Engagiere dich in Open-Source-Projekten, um deine Fähigkeiten zu zeigen und für SPS Consulting & Services GmbH sichtbar zu werden. Das ist nicht nur eine super Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln, sondern auch eine tolle Möglichkeit, sich einen Namen in der Entwicklergemeinschaft zu machen.
✨Auf Praktikumsprogramme achten
Halte Ausschau nach spezifischen Programmen für befristete Stellen, die viele Unternehmen anbieten, um junge Talente zu fördern. Diese Fenster sind oft zeitlich begrenzt, also mach dich bereit, wenn die Bewerbungen öffnen, und verpasse nicht die Gelegenheit, dich bei SPS Consulting & Services GmbH zu bewerben!
✨Portfolio aufbauen und sichtbar machen
Erstelle dir ein starkes Portfolio, das deine besten Projekte zeigt. Teile dieses Portfolio in Entwickler-Communities und auf Plattformen wie GitHub, damit Unternehmen wie SPS Consulting & Services GmbH sofort sehen, was du kannst. Das steigert deine Chancen, in der Software-Entwicklung aufzufallen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior SAP Social Service Management (SSM) Experte (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein GitHub ist dein bester Freund!:Für eine befristete Stelle in der Software-Entwicklung ist dein GitHub-Profil super wichtig. Zeig uns deine besten Projekte und deinen Code! Wenn du Seitenprojekte oder Beiträge zu Open-Source-Projekten hast, pack die unbedingt in deine Bewerbung, das gibt uns einen tollen Einblick in deine Fähigkeiten.
Skills, Skills, Skills!:Mach eine Liste deiner technischen Skills und Technologien, die du beherrschst. In der Software-Entwicklung ist es wichtig, diese klar und präzise in deinem Lebenslauf zu präsentieren. Liste Frameworks, Programmiersprachen und Tools auf, die du nutzt, und versichere dich, dass sie zum Job bei SPS Consulting & Services GmbH passen!
Deine Motivation zeigt, dass du lernbereit bist:In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, warum du dich für die befristete Stelle bei SPS Consulting & Services GmbH interessierst und was du dir von der Erfahrung erhoffst. Heb hervor, wie diese Position dir helfen kann, deine Fähigkeiten zu verbessern und neue Technologien zu lernen.
Projektbesprechung und persönliche Note:Wenn du ein Portfolio hast, das deine Entwicklungsprojekte zeigt, füge das unbedingt an. Außerdem kannst du in deinem Anschreiben erwähnen, warum du gerade bei SPS Consulting & Services GmbH arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmenskultur passt. Das gibt uns einen persönlicheren Eindruck von dir als Bewerber!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPS Consulting & Services GmbH vorbereitet
✨Code die Erwartungen!
Bei einem Interview in der Software-Entwicklung solltest du bereit sein, dein Coding-Know-how unter Beweis zu stellen. Mache dich mit typischen Coding-Challenges und Systemdesign-Fragen vertraut, die dir während des Interviews gestellt werden könnten. Vielleicht gibt es sogar Live-Coding-Sessions, also übe, deinen Denkprozess laut zu kommunizieren!
✨Bring dein Portfolio mit!
Auch wenn es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, deinem potenziellen Arbeitgeber dein Können zu zeigen. Stelle ein Portfolio mit deinen besten Projekten zusammen – idealerweise solche, die relevant für SPS Consulting & Services GmbH sind. Denk daran, dass du nicht nur die Lösungen präsentieren solltest, sondern auch den Prozess und die Technologien, die du verwendet hast.
✨Sei flexibel und lernwillig!
Für befristete Stellen suchen Unternehmen oft nach Kandidaten, die schnell dazulernen können. Betone in deinem Interview deine Lernbereitschaft und vielleicht Beispiele, wie du in der Vergangenheit neue Technologien oder Programmiersprachen schnell beherrscht hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt und bereit bist, dich den Herausforderungen zu stellen.
✨Frage nach Team-Tools und Methoden!
Informiere dich über die Tools und Arbeitsmethoden, die das Team bei SPS Consulting & Services GmbH verwendet. Hast du Erfahrung mit agilem Arbeiten oder Tools wie Jira, Git oder Slack? Wenn du gezielt Fragen zu diesen Aspekten stellst, zeigst du dein Interesse an der Teamdynamik und wie du dich schnell einbringen kannst.
