Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle mobile SAP-Lösungen und modernisiere Instandhaltungsprozesse mit innovativen Technologien.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich SAP-Consulting mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und spannende Projekte.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem kreativen und unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der mobilen Instandhaltung und arbeite an wegweisenden SAP-Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in SAP-Systemlandschaften und mobile Entwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
Wir suchen einen Senior SAP Mobile / SSAM Consultant (m/w/d) in Frankfurt am Main.
Arbeitsort: Frankfurt am Main
Arbeitszeit: Vollzeit
Vertrag: unbefristet
Beginn: 2026-09-10
Vergütung: Projektstart: September 2026, Projektende: Dezember 2026, Option auf Verlängerung.
Im Rahmen eines SAP-S/4HANA-Transformationsprojekts werden mobile Instandhaltungslösungen für SAP PM/CS weiterentwickelt und modernisiert. Der Schwerpunkt liegt auf SAP BTP Mobile Services, SAP Service and Asset Manager (SSAM), Fiori/UI5, SAP MRS sowie der technischen Integration und Anpassung an S/4HANA-Umgebungen.
Aufgabenbeschreibung:
- Analyse, Konsolidierung und Priorisierung fachlicher Anforderungen im SAP-PM-/CS-Umfeld mit Fokus auf mobile Instandhaltungsprozesse.
- Entwicklung, Implementierung und Customizing mobiler SAP-Lösungen auf Basis von S/4HANA, Fiori/UI5, SAP BTP Mobile Services und SSAM.
- Entwicklung und Anpassung von OData-Services, mobilen Datenmodellen und Schnittstellen.
- Anpassung mobiler Anwendungen bei Release-Wechseln, Systemkonvertierungen sowie Änderungen an Customizing und Datenmodellen.
- Konzeption und Konfiguration von Fiori-Kacheln, Launchpad-Inhalten, Katalogen, Spaces & Pages und rollenbasierten Benutzeroberflächen.
- Customizing und Konfiguration von SAP MRS inklusive Einsatz- und Ressourcenplanung.
- Konfiguration von Fiori-Katalogen, Business Roles, PFCG-Rollen und IAM-Apps.
- Fehleranalyse und Behebung von Fehlern aus Test- und Integrationsphasen.
- Planung, Durchführung und Dokumentation von Unit-, Integrations- und Regressionstests.
- Erstellung von Fach-, Technik-, Grob- und Feinkonzepten.
- Technische Dokumentation von Schnittstellen, mobilen Datenmodellen und Systemkonfigurationen.
- Erstellung von Lieferpaketen, Transportaufträgen und Deployment-Dokumentationen.
- Moderation von Anforderungsworkshops und Präsentation technischer Lösungen.
- Erstellung übergabefähiger Dokumentationen für den weiteren Betrieb und die Weiterentwicklung.
Muss-Anforderungen:
- Mehr als 5 Jahre Erfahrung in SAP-Systemlandschaften mit Schwerpunkt auf SAP PM sowie Kenntnissen in MM, PP und HCM unter SAP S/4HANA oder SAP ERP.
- Mehr als 3 Jahre Erfahrung in der Entwicklung und Anpassung mobiler SAP-Instandhaltungslösungen mit SAP BTP Mobile Services, SAP Fiori/UI5 und SSAM in Verbindung mit S/4HANA.
- Bis zu 3 Jahre Erfahrung in der Anpassung mobiler SAP-Anwendungen an neue bzw. geänderte S/4HANA-Umgebungen, einschließlich Release-Wechseln, Systemkonvertierungen sowie Customizing- und Datenmodelländerungen.
- Mindestens 2 Projekte mit Erfahrung im Katalog- und Berechtigungsmanagement, insbesondere Fiori-Kataloge, Business Catalogs, Business Roles, PFCG-Rollen und IAM-Apps.
- Mindestens 2 Projekte in der Leitung oder Umsetzung von SAP-Projekten im Instandhaltungsumfeld, z. B. Fahrzeug- oder Anlageninstandhaltung.
Kann-Anforderungen:
- Mehr als 3 Jahre Erfahrung in der Fiori-UI-Entwicklung mit Fokus auf UX/UI und SAP-Guidelines.
- Bis zu 3 Jahre Erfahrung mit SAP FSM bzw. FSM Mobile und der Integration in S/4HANA Service Management bzw. PM/CS.
- Mindestens 2 Projekte mit Jira, Confluence und Power BI im Projekt- und Anforderungsmanagement.
- Mindestens 2 Projekte mit SAP MRS inklusive Einsatz- und Ressourcenplanung in Verbindung mit SAP PM/CS.
- Mehr als 3 Jahre Erfahrung in der technischen Integration und Migration von SAP-Komponenten wie MDG, ChaRM und SAP Solution Manager.
- Mindestens 2 Projekte im Test-, Qualitäts- und Anforderungsmanagement, idealerweise mit IREB oder ISTQB.
- Mindestens 2 Projekte mit agilen und klassischen Projektmanagementmethoden wie Scrum, PRINCE2 oder Wasserfall.
Datenschutzhinweis: Wenn Sie mit uns per E-Mail Kontakt aufnehmen, verarbeiten wir die von Ihnen übermittelten personenbezogenen Daten (z. B. Name, Adresse, Kontaktdaten sowie Angaben zu Ihrer Qualifikation, Ausbildung, Tätigkeit, Lebenslauf und Profil, Referenzen) ausschließlich zur Bearbeitung Ihrer Anfrage und zur Vertragsanbahnung gemäß Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO. Weitere Informationen zur Verarbeitung Ihrer Daten finden Sie in unserer Datenschutzerklärung unter: Datenschutzerklärung.
00622D-AB: Senior SAP Mobile / SSAM Consultant (m/w/d) in Frankfurt am Main Arbeitgeber: SPS Consulting & Services
SPS Consulting & Services GmbH bietet Ihnen als Senior Software Engineer in Frankfurt am Main die Möglichkeit, an innovativen Cloud-Plattformen zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Team weiterzuentwickeln. Unsere Unternehmenskultur fördert Kreativität und Eigenverantwortung, während wir gleichzeitig auf kontinuierliche Weiterbildung und den Austausch von Wissen setzen. Genießen Sie die Vorteile eines modernen Arbeitsumfelds mit flexiblen Arbeitszeiten und der Chance, an spannenden Projekten bis 2029 mitzuwirken.
Kontaktdaten:
SPS Consulting & Services Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so 00622D-AB: Senior SAP Mobile / SSAM Consultant (m/w/d) in Frankfurt am Main erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei SPS Consulting & Services bewerben
Viele Unternehmen, wie SPS Consulting & Services, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um 00622D-AB: Senior SAP Mobile / SSAM Consultant (m/w/d) in Frankfurt am Main mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf SPS Consulting & Services und die ausgeschriebene Position 00622D-AB: Senior SAP Mobile / SSAM Consultant (m/w/d) in Frankfurt am Main zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPS Consulting & Services vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von SPS Consulting & Services an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
