Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Anforderungen und führe spannende Softwaretests durch.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in Düsseldorf mit Fokus auf Qualitätssicherung.
- Vorteile: Feste Anstellung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem wachsenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwarequalität und arbeite an innovativen Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Softwaretest und ISTQB-Zertifizierung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Für die Qualitätssicherung komplexer Fach- und Verwaltungssysteme wird Unterstützung im Bereich Softwaretest gesucht. Die Tätigkeit umfasst die Planung, Durchführung und Dokumentation von Qualitätssicherungsmaßnahmen über den gesamten Software-Lebenszyklus hinweg.
Zum Aufgabenumfeld gehören:
- Analyse von Anforderungen, Fachkonzepten und Spezifikationen
- Ableitung und Erstellung von Testfällen
- Durchführung von Dokumenten-, Funktions-, Integrations-, System-, Abnahme- und Regressionstests
- Durchführung manueller Testaktivitäten
- Unterstützung bei der Testautomatisierung
- Erstellung und Nachverfolgung von Fehlermeldungen
- Retests und Fehlerverifikation
- Dokumentation von Testergebnissen und Testfortschritten
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Testverfahren und QS-Prozessen
Muss-Anforderungen:
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Software Tester im Bereich Qualitätssicherung
- Erfahrung in der Erstellung und Durchführung von Testfällen nach ISTQB-Methodik
- Erfahrung mit funktionalen und fachlichen Tests
- Erfahrung im Umgang mit Testmanagement-Werkzeugen (z. B. imbus TestBench oder vergleichbar)
- Erfahrung mit Fehler- und Ticketmanagement-Systemen (z. B. Jira oder vergleichbar)
- ISTQB Certified Tester Foundation Level
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Soll-Anforderungen:
- Erfahrung in der Testautomatisierung
- Erfahrung mit Regressionstests
- Erfahrung mit Test-Gap-Analysen
- Kenntnisse in Testfallverwaltung und Testdokumentation
- Erfahrung mit Collaboration-Werkzeugen (z. B. Confluence, SharePoint)
- Mehrjährige Erfahrung in größeren IT-Projekten oder öffentlichen Auftraggeberstrukturen
- Kenntnisse von Verwaltungs-, Haushalts-, Personal- oder Fachverfahren
- Erfahrung mit MS Office, insbesondere Word und Excel
- Weiterführende ISTQB-Zertifizierungen (z. B. Test Analyst, Technical Test Analyst, Agile Tester)
0109-ABM: Software Tester (m/w/d) Qualitätssicherung FESTANSTELLUNG in Düsseldorf Arbeitgeber: SPS Consulting & Services
SPS Consulting & Services GmbH bietet Ihnen als Senior Software Engineer in Frankfurt am Main die Möglichkeit, an innovativen Cloud-Plattformen zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Team weiterzuentwickeln. Unsere Unternehmenskultur fördert Kreativität und Eigenverantwortung, während wir gleichzeitig auf kontinuierliche Weiterbildung und den Austausch von Wissen setzen. Genießen Sie die Vorteile eines modernen Arbeitsumfelds mit flexiblen Arbeitszeiten und der Chance, an spannenden Projekten bis 2029 mitzuwirken.
Kontaktdaten:
SPS Consulting & Services Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei SPS Consulting & Services anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als 0109-ABM: Software Tester (m/w/d) Qualitätssicherung FESTANSTELLUNG in Düsseldorf bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei SPS Consulting & Services vorzubereiten!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei SPS Consulting & Services klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPS Consulting & Services vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
