Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Anforderungen und führe spannende Softwaretests durch.
- Unternehmen: SPS Consulting & Services GmbH – ein innovatives Unternehmen in der IT-Branche.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem wachsenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und verbessere die Qualität von Softwareprojekten.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Softwaretesting und ISTQB-Zertifizierung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Projektstart: Januar 2027
Projektende: Dezember 2029, Option auf Verlängerung
Für die Qualitätssicherung komplexer Fach- und Verwaltungssysteme wird Unterstützung im Bereich Softwaretest gesucht. Die Tätigkeit umfasst die Planung, Durchführung und Dokumentation von Qualitätssicherungsmaßnahmen über den gesamten Software-Lebenszyklus hinweg.
Zum Aufgabenumfeld gehören:
- Analyse von Anforderungen und Fachspezifikationen
- Erstellung und Durchführung manueller sowie automatisierter Tests
- Dokumentation von Testergebnissen
- Unterstützung bei der kontinuierlichen Verbesserung von Testprozessen
Die Qualitätssicherung erfolgt nach etablierten Standards und Methoden des Softwaretestens.
Aufgaben:
- Analyse von Anforderungen, Fachkonzepten und Spezifikationen
- Ableitung und Erstellung von Testfällen
- Durchführung von Dokumenten-, Funktions-, Integrations-, System-, Abnahme- und Regressionstests
- Durchführung manueller Testaktivitäten
- Unterstützung bei der Testautomatisierung
- Erstellung und Nachverfolgung von Fehlermeldungen
- Retests und Fehlerverifikation
- Dokumentation von Testergebnissen und Testfortschritten
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Testverfahren und QS-Prozessen
Muss-Anforderungen:
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Software Tester im Bereich Qualitätssicherung
- Erfahrung in der Erstellung und Durchführung von Testfällen nach ISTQB-Methodik
- Erfahrung mit funktionalen und fachlichen Tests
- Erfahrung im Umgang mit Testmanagement-Werkzeugen (z. B. imbus TestBench oder vergleichbar)
- Erfahrung mit Fehler- und Ticketmanagement-Systemen (z. B. Jira oder vergleichbar)
- ISTQB Certified Tester Foundation Level
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Soll-Anforderungen:
- Erfahrung in der Testautomatisierung
- Erfahrung mit Regressionstests
- Erfahrung mit Test-Gap-Analysen
- Kenntnisse in Testfallverwaltung und Testdokumentation
- Erfahrung mit Collaboration-Werkzeugen (z. B. Confluence, SharePoint)
- Mehrjährige Erfahrung in größeren IT-Projekten oder öffentlichen Auftraggeberstrukturen
- Kenntnisse von Verwaltungs-, Haushalts-, Personal- oder Fachverfahren
- Erfahrung mit MS Office, insbesondere Word und Excel
- Weiterführende ISTQB-Zertifizierungen (z. B. Test Analyst, Technical Test Analyst, Agile Tester)
0109-ABM: Software Tester (m/w/d) Qualitätssicherung in Arbeitgeber: SPS Consulting & Services
SPS Consulting & Services GmbH bietet Ihnen als Senior Software Engineer in Frankfurt am Main die Möglichkeit, an innovativen Cloud-Plattformen zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Team weiterzuentwickeln. Unsere Unternehmenskultur fördert Kreativität und Eigenverantwortung, während wir gleichzeitig auf kontinuierliche Weiterbildung und den Austausch von Wissen setzen. Genießen Sie die Vorteile eines modernen Arbeitsumfelds mit flexiblen Arbeitszeiten und der Chance, an spannenden Projekten bis 2029 mitzuwirken.
Kontaktdaten:
SPS Consulting & Services Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerken in der Entwicklerszene
Besuche lokale Meetups oder Hackathons in der Software-Entwicklung, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Dort hast du die Chance, nicht nur von anderen zu lernen, sondern auch persönliche Eindrücke bei potenziellen Arbeitgebern wie SPS Consulting & Services zu hinterlassen.
✨Open Source Beiträge leisten
Engagiere dich in Open-Source-Projekten, um deine Fähigkeiten zu zeigen und für SPS Consulting & Services sichtbar zu werden. Das ist nicht nur eine super Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln, sondern auch eine tolle Möglichkeit, sich einen Namen in der Entwicklergemeinschaft zu machen.
✨Auf Praktikumsprogramme achten
Halte Ausschau nach spezifischen Programmen für befristete Stellen, die viele Unternehmen anbieten, um junge Talente zu fördern. Diese Fenster sind oft zeitlich begrenzt, also mach dich bereit, wenn die Bewerbungen öffnen, und verpasse nicht die Gelegenheit, dich bei SPS Consulting & Services zu bewerben!
✨Portfolio aufbauen und sichtbar machen
Erstelle dir ein starkes Portfolio, das deine besten Projekte zeigt. Teile dieses Portfolio in Entwickler-Communities und auf Plattformen wie GitHub, damit Unternehmen wie SPS Consulting & Services sofort sehen, was du kannst. Das steigert deine Chancen, in der Software-Entwicklung aufzufallen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um 0109-ABM: Software Tester (m/w/d) Qualitätssicherung in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein GitHub ist dein bester Freund!:Für eine befristete Stelle in der Software-Entwicklung ist dein GitHub-Profil super wichtig. Zeig uns deine besten Projekte und deinen Code! Wenn du Seitenprojekte oder Beiträge zu Open-Source-Projekten hast, pack die unbedingt in deine Bewerbung, das gibt uns einen tollen Einblick in deine Fähigkeiten.
Skills, Skills, Skills!:Mach eine Liste deiner technischen Skills und Technologien, die du beherrschst. In der Software-Entwicklung ist es wichtig, diese klar und präzise in deinem Lebenslauf zu präsentieren. Liste Frameworks, Programmiersprachen und Tools auf, die du nutzt, und versichere dich, dass sie zum Job bei SPS Consulting & Services passen!
Deine Motivation zeigt, dass du lernbereit bist:In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, warum du dich für die befristete Stelle bei SPS Consulting & Services interessierst und was du dir von der Erfahrung erhoffst. Heb hervor, wie diese Position dir helfen kann, deine Fähigkeiten zu verbessern und neue Technologien zu lernen.
Projektbesprechung und persönliche Note:Wenn du ein Portfolio hast, das deine Entwicklungsprojekte zeigt, füge das unbedingt an. Außerdem kannst du in deinem Anschreiben erwähnen, warum du gerade bei SPS Consulting & Services arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmenskultur passt. Das gibt uns einen persönlicheren Eindruck von dir als Bewerber!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPS Consulting & Services vorbereitet
✨Code die Erwartungen!
Bei einem Interview in der Software-Entwicklung solltest du bereit sein, dein Coding-Know-how unter Beweis zu stellen. Mache dich mit typischen Coding-Challenges und Systemdesign-Fragen vertraut, die dir während des Interviews gestellt werden könnten. Vielleicht gibt es sogar Live-Coding-Sessions, also übe, deinen Denkprozess laut zu kommunizieren!
✨Bring dein Portfolio mit!
Auch wenn es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, deinem potenziellen Arbeitgeber dein Können zu zeigen. Stelle ein Portfolio mit deinen besten Projekten zusammen – idealerweise solche, die relevant für SPS Consulting & Services sind. Denk daran, dass du nicht nur die Lösungen präsentieren solltest, sondern auch den Prozess und die Technologien, die du verwendet hast.
✨Sei flexibel und lernwillig!
Für befristete Stellen suchen Unternehmen oft nach Kandidaten, die schnell dazulernen können. Betone in deinem Interview deine Lernbereitschaft und vielleicht Beispiele, wie du in der Vergangenheit neue Technologien oder Programmiersprachen schnell beherrscht hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt und bereit bist, dich den Herausforderungen zu stellen.
✨Frage nach Team-Tools und Methoden!
Informiere dich über die Tools und Arbeitsmethoden, die das Team bei SPS Consulting & Services verwendet. Hast du Erfahrung mit agilem Arbeiten oder Tools wie Jira, Git oder Slack? Wenn du gezielt Fragen zu diesen Aspekten stellst, zeigst du dein Interesse an der Teamdynamik und wie du dich schnell einbringen kannst.
