Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Testaktivitäten und entwickle automatisierte Testverfahren für spannende Softwareprojekte.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in Düsseldorf mit Fokus auf Qualitätssicherung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit großartigen Karrierechancen und einem unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwarequalität und arbeite an herausfordernden Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Software-Qualitätssicherung und Testmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Projektstart: Januar 2027
Projektende: Dezember 2029, Option auf Verlängerung
Für die Steuerung und Weiterentwicklung von Qualitätssicherungsmaßnahmen in komplexen Softwareprojekten wird Unterstützung im Testmanagement gesucht. Die Tätigkeit umfasst sowohl die Planung und Koordination der Testaktivitäten als auch die Konzeption, Pflege und Weiterentwicklung automatisierter Testverfahren. Der Schwerpunkt liegt auf der Sicherstellung einer strukturierten und effizienten Qualitätssicherung über alle Teststufen hinweg sowie auf dem Ausbau nachhaltiger Testautomatisierungslösungen.
Aufgaben
- Planung, Steuerung und Überwachung von Testaktivitäten
- Erstellung und Pflege von Teststrategien, Testkonzepten und Testplänen
- Koordination von Testteams und Testzyklen
- Organisation und Durchführung von Testreviews
- Planung, Durchführung und Auswertung von manuellen und automatisierten Tests
- Ausbau und Pflege bestehender Testautomatisierungslösungen
- Analyse und Bewertung von Testergebnissen
- Erstellung von Testberichten und Management-Reports
- Steuerung des Defect-Managements
- Unterstützung bei der kontinuierlichen Optimierung von QS-Prozessen
Muss-Anforderungen
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Software-Qualitätssicherung
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Testmanagement
- Nachweisbare Erfahrung in der Planung und Steuerung von Testaktivitäten
- Erfahrung mit Testmanagement-Werkzeugen (z. B. imbus TestBench oder vergleichbar)
- Erfahrung mit Testautomatisierungslösungen
- Erfahrung mit Fehler- und Ticketmanagement-Systemen (z. B. Jira oder vergleichbar)
- ISTQB Certified Tester Foundation Level
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Soll-Anforderungen
- ISTQB Advanced Level Test Manager
- ISTQB Advanced Level Test Automation Engineer
- Mehrjährige Erfahrung im Aufbau und Betrieb automatisierter Testlösungen
- Erfahrung mit UFT, Robot Framework oder vergleichbaren Automatisierungswerkzeugen
- Erfahrung mit Capture-Replay-Verfahren
- Erfahrung mit webbasierten und Desktop-Anwendungen
- Kenntnisse von Java-, HTML- oder vergleichbaren Anwendungsoberflächen
- Erfahrung in komplexen Organisations- und Behördenstrukturen
- Erfahrung in der Überführung von Projekten in Wartungs- und Betriebsprozesse
- Kenntnisse von Verwaltungs- und Fachverfahren
- Erfahrung mit Confluence, SharePoint und MS Office
0209-MB: Testmanager / Testautomatisierungsmanager (m/w/d) FESTANSTELLUNG in Düsseldorf Arbeitgeber: SPS Consulting & Services
SPS Consulting & Services GmbH bietet Ihnen als Senior Software Engineer in Frankfurt am Main die Möglichkeit, an innovativen Cloud-Plattformen zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Team weiterzuentwickeln. Unsere Unternehmenskultur fördert Kreativität und Eigenverantwortung, während wir gleichzeitig auf kontinuierliche Weiterbildung und den Austausch von Wissen setzen. Genießen Sie die Vorteile eines modernen Arbeitsumfelds mit flexiblen Arbeitszeiten und der Chance, an spannenden Projekten bis 2029 mitzuwirken.
Kontaktdaten:
SPS Consulting & Services Recruiting-Team
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✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei SPS Consulting & Services anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als 0209-MB: Testmanager / Testautomatisierungsmanager (m/w/d) FESTANSTELLUNG in Düsseldorf bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei SPS Consulting & Services vorzubereiten!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei SPS Consulting & Services klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPS Consulting & Services vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
