Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle innovative Backend-Services mit Java und AWS.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Cloud-Technologien mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und führe spannende Projekte zum Erfolg.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Java und Spring Boot sowie Teamführungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Projektstart: September 2026
Projektende: Dezember 2029, Option auf Verlängerung
Cloud-native Anwendungsplattform mit Schwerpunkt auf Java/Spring Boot, verteilten Systemen und modernen AWS-/Kubernetes-Architekturen. Die Rolle verbindet technische Architektur, Backend-Entwicklung, Security, Teststrategie und DevOps mit fachlicher Führung eines Entwicklungsteams.
Aufgaben:
- Definition und Weiterentwicklung von Anwendungsarchitekturen
- Technische Leitung und Coaching des Entwicklungsteams
- Entwicklung produktiver Backend-Services mit Java 17+ und Spring Boot
- Design von REST-APIs und Microservice-Architekturen
- Einsatz von DDD, Hexagonal Architecture und Clean-Code-Prinzipien
- Konzeption event-basierter Architekturen mit Kafka/RabbitMQ
- Prozessautomatisierung mit Camunda 8 und BPMN
- Definition und Durchsetzung von Coding- und Qualitätsstandards
- Durchführung von Code-Reviews und Pair Programming
- Erstellung und Pflege von Architecture Decision Records (ADR)
- Konzeption von Security-Lösungen mit OAuth2, JWT, mTLS und Secret Management
- Definition und Umsetzung von Teststrategien für Unit-, Integrations-, Contract- und E2E-Tests
- Planung und Durchführung von Last- und Performance-Tests
- Integration von SAST, DAST und Dependency Scanning in CI/CD
- Architekturberatung für Kubernetes und AWS EKS
- Aufbau und Pflege von GitLab-CI/CD-Pipelines
- Beratung zu AWS-Services wie EKS, RDS, S3, IAM, CloudWatch und SQS/SNS
- Unterstützung bei Infrastructure as Code mit Terraform oder CDK
- Analyse und Behebung produktiver Störungen inklusive Logging, Tracing und Observability
- Sicherstellung von Health Checks, Alerting, Runbooks und Self-Healing
- Entwicklung und Kommunikation einer technischen Vision
- Durchführung technischer Anforderungsanalysen und Übersetzung fachlicher Anforderungen in technische Konzepte
- Identifikation technischer Schulden und Entwicklung von Modernisierungsstrategien
- 2nd-/3rd-Level-Support und Rufbereitschaft
Muss-Anforderungen:
- ab 5 Jahre: Entwicklung von Backend-Services mit Java und Spring Boot inklusive REST-API-Design, Microservices, DDD/Hexagonal Architecture sowie Verantwortung für Codequalität und Standards
- ab 3 Jahre: Konzeption und Implementierung verteilter, event-basierter Systemarchitekturen mit Kafka/RabbitMQ und Camunda BPMN inklusive Konsistenz-Patterns wie Saga, CQRS oder Event Sourcing
- ab 3 Jahre: Umsetzung von Security-Maßnahmen in produktiven Enterprise-Umgebungen mit OAuth2, JWT, Netzwerksicherheit, Secret Management und Security-Prüfungen in CI/CD
- ab 3 Jahre: Fachliche Anleitung von Entwicklungsteams als Tech Lead oder technischer Coach inklusive Code-Reviews, Coding-Standards, Clean Code, SOLID und Mentoring
- ab 3 Jahre: Definition und Umsetzung von Teststrategien für Unit-, Integration-, E2E- sowie Last- und Performance-Tests
Kann-Anforderungen:
- ab 3 Jahre: Technische Anforderungsanalyse, Übersetzung fachlicher Anforderungen in technische Konzepte und Zusammenarbeit mit Product Ownern
- ab 3 Jahre: Kubernetes-Erfahrung mit Deployment, Services, ConfigMaps, Secrets, Helm, Ressourcenplanung und Troubleshooting
- ab 3 Jahre: AWS-Erfahrung mit EKS, RDS, S3, IAM, CloudWatch und SQS/SNS sowie Infrastructure as Code mit Terraform oder CDK
- ab 3 Jahre: Aufbau und Pflege von GitLab-CI/CD-Pipelines mit Multi-Stage-Builds, automatisierten Tests und Deployment-Automatisierung
- bis 3 Jahre: Systematische Fehleranalyse in produktiven Systemen mit Log-Analyse, Tracing, Incident-Bearbeitung und Root-Cause-Analysen
Datenschutzhinweis: Wenn Sie mit uns per E-Mail Kontakt aufnehmen, verarbeiten wir die von Ihnen übermittelten personenbezogenen Daten (z. B. Name, Adresse, Kontaktdaten sowie Angaben zu Ihrer Qualifikation, Ausbildung, Tätigkeit, Lebenslauf und Profil, Referenzen) ausschließlich zur Bearbeitung Ihrer Anfrage und zur Vertragsanbahnung gemäß Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO. Weitere Informationen zur Verarbeitung Ihrer Daten finden Sie in unserer Datenschutzerklärung unter: https://www.sps-cs.de/impressum-datenschutzerklaerung/
Ihre Ansprechpartnerin: Frau Michèle Bullmann
Kontakt: SPS Consulting & Services GmbH, Schillerstraße 57, 6530 Baden-Baden, +49 7221 398570, projektbewerbung@sps-cs.de
070A90-MB: Senior Tech Lead Java / AWS / Kubernetes (m/w/d) in Frankfurt am Main Arbeitgeber: SPS Consulting & Services
SPS Consulting & Services GmbH bietet Ihnen als Senior Software Engineer in Frankfurt am Main die Möglichkeit, an innovativen Cloud-Plattformen zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Team weiterzuentwickeln. Unsere Unternehmenskultur fördert Kreativität und Eigenverantwortung, während wir gleichzeitig auf kontinuierliche Weiterbildung und den Austausch von Wissen setzen. Genießen Sie die Vorteile eines modernen Arbeitsumfelds mit flexiblen Arbeitszeiten und der Chance, an spannenden Projekten bis 2029 mitzuwirken.
Kontaktdaten:
SPS Consulting & Services Recruiting-Team
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✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei SPS Consulting & Services anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als 070A90-MB: Senior Tech Lead Java / AWS / Kubernetes (m/w/d) in Frankfurt am Main bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei SPS Consulting & Services vorzubereiten!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei SPS Consulting & Services klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPS Consulting & Services vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
